O diabo veste Prada - Comunicação organizacional - Copia

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FAT - Faculdade Anísio Teixeira 
Curso de Administração 
 
Lorena Melo A. dos Santos 
 
 
 
 
 
 
 
O diabo veste Prada 
Componentes da cultura organizacional 
 
 
 
 
 
 
 
 
Feira de Santana 
2021 
 
 
Lorena Melo A. dos Santos 
 
 
 
 
 
 
O diabo veste Prada 
Componentes da cultura organizacional 
 
 
 
 
 
Trabalho apresentado no curso de administração 
 da faculdade Anísio Teixeira 
Orientadora: Elizabete Nunes 
 
 
 
 
 
Feira de Santana 
2021 
 Após assistir o filme ¨ O diabo veste Prada ¨ e conciliando aos componentes 
da cultura organizacional, observa-se cinco componentes herói, clima 
organizacional, linguagem, tabu, artefatos. 
Herói: Apesar do comportamento assustador e de superioridade, Miranda 
Priestly assume o papel de herói, pois, vêem ela como um modelo de 
comportamento e é altamente valorizada. 
Tabu: No filme eles tratam a forma como a personagem, Andrea Sachs se 
veste, no começo do emprego como um grande tabu, pois, acreditam que para 
ela trabalhar na revestida deveria se vestir de acordo com o que titulam como 
bonito e na moda. 
Artefatos: Tem um padrão de comportamento e um fator em específico de 
organização que me chamou a atenção. Toda a noite precisam levar a roupa e 
o livro para casa de Miranda Priestly e colocar a roupa no armário à esquerda e 
o livro na mesa com flores. Além de todo o ritual quando Miranda chega ao 
escritório. 
Linguagem: Acredito que os personagens do filme usam a forma como se 
vestem como uma linguagem visual. 
Clima Organizacional: O modo como os funcionários da revista são tratados 
afetam a produtividade do seu trabalho, como no momento do filme em que a 
personagem Emily foi trabalhar doente para não perder a oportunidade de ir a 
festa nem à Paris.