ECONOMIA EAD - Teste Seu Conhecimento! 8 - Desemprego

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Questão 1
Completo
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 2
Completo
Atingiu 1,0 de 1,0
A partir do Cap. 28, Desemprego e sua taxa natural, de G. Mankiw, relacione os conceitos às definições.
O processo por meio do qual os trabalhadores encontram empregos apropriados, dadas suas
preferências e habilidades.
O desemprego que surge porque leva algum tempo para que os trabalhadores encontrem empregos
que melhor se adaptem a suas preferências e habilidades.
O desemprego que surge porque o número de empregos disponíveis em alguns mercados de trabalho é
insuficiente para proporcionar emprego a todos que o desejam,
Um programa governamental que protege parcialmente as rendas dos trabalhadores quando eles ficam
desempregados
Sobre o problema do desemprego, considere as alternativas abaixo e assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
Desemprego friccional é definido como o desvio do desemprego em relação à sua taxa natural.
O salário mínimo é a principal explicação da teoria convencional para a existência de desemprego estrutural.
Desemprego estrutural ocorre quando a quantidade de mão-de-obra ofertada supera a quantidade demandada.
Quando a economia está funcionando normalmente, o desemprego é igual a zero.
Um indivíduo que embora não esteja ativamente em busca de um trabalho, deseja um emprego é considerado
desempregado.
Procura de emprego
Desemprego friccional
Desemprego estrurural
Seguro desemprego
Questão 3
Completo
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 4
Completo
Atingiu 1,0 de 1,0
Para alguns economistas a existência de um programa de seguro-desemprego por parte do governo pode colaborar ao incremento de
qual tipo de desemprego?
Escolha uma opção:
a. Friccional
b. Motiva os trabalhadores a deixar seus empregos.
c. Voluntário
d. Devido à legislação do salário mínimo.
e. Motiva o trabalhador a não procurar emprego outra vez.
Qual das seguintes situações corresponderia a um caso de desemprego ficcional?
Escolha uma opção:
a. Trabalhadores sem emprego porque se tinham retirado do mercado mas decideram voltar
b. Trabalhadores que entram e saem de um trabalho em procura de um que considere adequado
c. Pessoas adultas consideradas incapacitadas de trabalhar por alguma razão
d. Jovens que ingressam no mercado de trabalho
e. Trabalhadores que não procuram emprego desalentados pelas ofertas que recebem
Questão 5
Completo
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 6
Completo
Atingiu 1,0 de 1,0
Sobre o seguro desemprego, estudado no cap. 28 Desemprego e sua taxa natural, de G. Mankiw, avalie as afirmativas abaixo:
I) Um programa governamental que aumenta a quantidade de desemprego friccional, sem ter a intenção de fazê-lo, é o seguro-
desemprego.
II) Embora reduza as dificuldades impostas pelo desemprego, o seguro-desemprego também o aumenta.
III) Receber os benefícios do seguro-desemprego faz com que o desempregado diminua seu esforço de encontrar outro emprego.
IV) Embora o seguro-desemprego reduza o esforço na procura de emprego e aumente o desemprego, não é possível concluir que a
política seja ruim.
São VERDADEIRAS:
Escolha uma opção:
a. I, II e III
b. II e IV
c. I, II, III e IV
d. I, III e IV
e. II, III e IV
A partir do Cap. 28, Desemprego e sua taxa natural, de G. Mankiw, relacione os conceitos às definições.
O percentual da população adulta que está na força de trabalho.
O desemprego que surge porque o número de empregos disponíveis em alguns
mercados de trabalho é insuficiente para proporcionar emprego a todos que o
desejam,
O percentual da força de trabalho que está sem emprego.
O desemprego que surge porque leva algum tempo para que os trabalhadores
encontrem empregos que melhor se adaptem a suas preferências e habilidades.
Taxa de participação na força de trabalho.
Desemprego estrutural
Taxa de desemprego
Desemprego friccional
Questão 7
Completo
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 8
Completo
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 9
Completo
Atingiu 1,0 de 1,0
Há diversos tipos de teoria dos salários de eficiência. Cada tipo sugere uma explicação diferente de por que as empresas podem
desejar pagar salários mais elevados. A partir do cap. 28 Desemprego e sua taxa natural, de G. Mankiw, relacione os conceitos às
definições.
Existe um alto custo para empresas contratarem e treinarem novos trabalhadores. Quanto mais
uma empresa paga aos seus trabalhadores, menor a frequência com que desejarão sair do
emprego.
Quando uma empresa paga altos salários, atrai melhores candidatos.
Uma empresa pode considerar mais lucrativo pagar salários elevados e ter trabalhadores
saudáveis e produtivos que pagar salários baixos e ter trabalhadores menos saudáveis e
produtivos.
Com salários mais altos, os trabalhadores desejam manter o emprego e, portanto, esforçam-se
mais.
Trabalhadores desalentados são pessoas que gostariam de trabalhar, mas desistiram de procurar emprego.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
A Pesquisa Mensal do Emprego (PME) foi recentemente substituída pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD)
contínua.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Rotatividade do trabalhador
Qualidade do trabalhador
Saúde do trabalhador
Esforço do trabalhador
Questão 10
Completo
Atingiu 0,0 de 1,0
Questão 11
Completo
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 12
Completo
Atingiu 1,0 de 1,0
A existência de desemprego indica que a renda está acima de seu potencial.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Sobre a relação entre o desemprego e benefícios como o salário mínimo e o seguro-desemprego, assinale a(s) alternativa(s)
correta(s):
(Marque todas as alternativas corretas)
Escolha uma ou mais:
Ao estabelecer um salário acima do ponto de equilíbrio, a teoria convencional propõe que a legislação do salário
mínimo aumenta o desemprego.
Um valor elevado de seguro-desemprego aumenta a quantidade de desemprego friccional.
Os economistas recomendam que não haja salário mínimo nem seguro-desemprego para melhorar o bem-estar da
população.
O salário mínimo é a principal explicação da teoria convencional para a existência de desemprego estrutural.
A causa do chamado desemprego estrutural é que leva tempo aos trabalhadores até acharem o tipo de trabalho oferecido mais
adequado a suas preferências e habilidades.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 13
Completo
Atingiu 1,0 de 1,0
Das seguintes avaliações, quais são verdadeiras:
1. Pessoas que não procuram emprego não ingressam no cálculo da taxa de desemprego
2. O desemprego friccional surge por causa dos conflitos sindicais
3. Pela teoria dos salários de eficiència, as empresas seriam as interessadas a incrementar salários e não os sindicatos
4. Toda pessoa adulta é considerada parte da força de trabalho da economia
5. O seguro-desemprego pode motivar o aumento do desemprego friccional
Escolha uma opção:
a. 1, 2, 3, 4, 5
b. 1, 5, 2
c. 5, 4, 3
d. 1, 3, 5
e. 2, 4
Questão 14
Completo
Atingiu 1,0 de 1,0
Sobre o seguro desemprego, estudado no cap. 28 Desemprego e sua taxa natural, de G. Mankiw, avalie as afirmativas abaixo:
I) Um programa governamental que aumenta a quantidade de desemprego friccional, sem ter a intenção de fazê-lo, é o seguro-
desemprego.
II) Embora reduza as dificuldades impostas pelo desemprego, o seguro-desemprego também o aumenta.
III) Receber os benefícios do seguro-desemprego faz com que o desempregado diminua seu esforço de encontrar outro emprego.
IV) O estudo do desemprego mostra que a taxa de desemprego é uma medida perfeita do nível de bem-estar econômico de uma
nação.
São VERDADEIRAS:
Escolha uma opção:
a. I, II e III
b. I, II, III e IV
c. II e IV
d. I, III e IV
e. II, III e IV
Questão 15
Completo
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 16
Completo
Atingiu 1,0 de 1,0
Assinale o(s) principal(is) motivo(s) apontado(s) pela teoria convencional para que a taxa de desemprego seja positiva, mesmo na
ausência de uma crise econômica:
(Marque todas as alternativas corretas)
Escolha uma ou mais:
Salários de eficiência.
Desemprego friccional.
Livre concorrência.
Desalentados.
Legislaçãodo salário mínimo.
Sindicatos.
Mercados eficientes.
Sobre a relação entre o desemprego e benefícios como o salário mínimo e o seguro-desemprego, considere as alternativas abaixo e
assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
Um valor elevado de seguro-desemprego reduz a quantidade de desemprego friccional.
O salário mínimo é a principal explicação da teoria convencional para a existência de desemprego estrutural.
Ao estabelecer um salário abaixo do ponto de equilíbrio, a teoria convencional propõe que a legislação do salário
mínimo aumenta o desemprego.
Desemprego friccional, legislação do salário mínimo, sindicatos e salários de eficiência são alguns dos principais
motivos apontados pela teoria convencional para que a taxa de desemprego seja positiva, mesmo na ausência de uma
crise econômica.
Os economistas recomendam que não haja salário mínimo nem seguro-desemprego para melhorar o bem-estar da
população.
Questão 17
Completo
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 18
Completo
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 19
Completo
Atingiu 1,0 de 1,0
A taxa de desemprego é a razão entre a população não economicamente ativa e a população em idade ativa. Usualmente opta-se por
mostrar essa relação em termos percentuais. Ou seja, multiplicando por 100 essa relação. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
A taxa de desemprego é chamada de taxa de desocupação pelo IBGE.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Sobre a relação entre o desemprego e benefícios como o salário mínimo e o seguro-desemprego, assinale a(s) alternativa(s)
correta(s):
Escolha uma ou mais:
Os economistas recomendam que não haja salário mínimo nem seguro-desemprego para melhorar o bem-estar da
população.
O salário mínimo é a principal explicação da teoria convencional para a existência de desemprego estrutural.
Um valor elevado de seguro-desemprego aumenta a quantidade de desemprego friccional.
Ao estabelecer um salário acima do ponto de equilíbrio, a teoria convencional propõe que a legislação do salário
mínimo aumenta o desemprego.
Questão 20
Completo
Atingiu 1,0 de 1,0
Quais das seguintes opções são apontadas como razões para a ocorrência do desemprego estrutural?
Atenção! Mais de uma alternativa pode estar correta!
Escolha uma ou mais:
a. Desempregados desinteressados em procurar trabalho.
b. A prática de estabelecer salários de eficiência
c. A legislação do Salário Mínimo
d. Pessoas incapacitadas de trabalhar por alguma causa
e. A presença de sindicatos
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