Gratificação natalina

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Gratificação de 
natal - 13º salário 
(Lei 4.090/62 e Lei 
4.749/65)
Gratificação de natal - 13º salário (Lei 
4.090/62 e Lei 4.749/65)
– Gratificação compulsória, devida a todos
os empregados, que deve ser paga até o
dia 20 de dezembro de cada ano – art. 1º,
Lei 4.749/65.
 Corresponde a 1/12 da remuneração
devida em dezembro, por mês de
serviço, do ano correspondente - art. 1º,
§1º, Lei 4.090/62.
 Fração igual ou superior a 15 (quinze)
dias será considerado como mês
integral – art. 1º, §2º, da Lei 4.090/62.
 Deve ser pago em duas parcelas – a 1ª entre fevereiro e
novembro de cada ano, no importe de metade do salário
recebido no mês anterior (art. 2º, da Lei 4.749/65).
 O empregador não está obrigado a pagar adiantamento,
no mesmo mês, a todos os empregados – art. 2º, §1º, Lei
4.749/65)
 O adiantamento será pago ao ensejo das férias do
empregado, sempre que este o requeira no mês de janeiro
do correspondente ano – art. 2º, § 2º, Lei 4.749/65.
 É devido de forma integral ou proporcional: na extinção
do contrato a termo; na aposentadoria, na rescisão sem
justa causa.
 O empregador pode compensar o adiantamento no caso
de extinção do contrato antes do dia 20 de dezembro.
SISTEMA DE 
INDENIZAÇÃO 
DO TEMPO DE 
SERVIÇO
(FGTS)
SISTEMA DE INDENIZAÇÃO DO TEMPO DE SERVIÇO
QUE VIGOROU ATÉ O ADVENTO DA CRFB/88
Estabilidade decenal
Ind. art. 477 e 478, 
CLT
Depósitos – 8% FGTS
Ind. 10% saldo FGTS
Até o advento da 
CRFB/88
(REGRA)
Da Lei nº 5.107/66 até 
CRFB/88
(OPÇÃO)
Depósitos – 8% FGTS
Ind. 40% saldo FGTS
FGTS
(ÚNICO SISTEMA)
Art. 7º, I e III 
CRFB/88 Lei nº 8.036/90
ESTABILIDADE 
DECENAL
Art. 14, Lei nº 8.036/90
Direito adquirido
Art. 20, Lei nº 8.036/90 
– Hipóteses de 
movimentação do 
FGTS
SISTEMA DE INDENIZAÇÃO DO TEMPO DE SERVIÇO
A PARTIR DO ADVENTO DA CRFB/88