ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS

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ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS - GST1667
Semana Aula: 1
Apresentação do plano de ensino; a empresa e sua estrutura de informações
Tema
Apresentação do plano de ensino; a empresa e sua estrutura de informações 
Palavras-chave
Empresa; Sistema; Informação;
Objetivos
Ao término da primeira semana de aula o discente será capaz de
1. Entender o plano de ensino a ser objeto de estudo no período letivo;
2. Compreender a importância da análise das demonstrações financeiras como 
instrumento de apoio ao processo de tomada de decisão das pessoas;
3. Evidenciar a importância da análise das demonstrações financeiras como instrumento 
para aferir e interpretar a performance econômica,contábil e financeira das companhias;
4. Perceber elevado grau de interdisciplinaridade da análise das demonstrações 
financeiras;
5. Compreender os critérios de avaliação da disciplina;
6. Ter a relação da bibliografia sugerida;
7. Apresentar os conceitos relacionados à empresa e aos fatores da produção;
8. Discutir a importância do Sistema de Informação Gerencial da empresa e do Sistema 
de Informações Contábeis;
9. Apresentar os vários grupos de usuários das informações contábeis e da análise 
financeira;
10. Compreender o objetivo da análise das demonstrações financeira, seu objeto, bem 
como a metodologia empregada para análise das demonstrações financeiras.
Estrutura de Conteúdo
Unidade I. Apresentação do plano de ensino; a empresa e sua estrutura de informações;
1.1. Função empresa;
1.2. Sistema de informação gerencial;
1.3. Sistemas de informações contábeis;
1.4. Objetivos e usuários da análise financeira; exercícios de fixação.
SISTEMA DE INFORMAÇÃO E SUA APLICABILIDADE NO AMBIENTE 
EMPRESARIAL
Esta aula objetiva definir sistema, sistema de informação, informação contábil e Sistema 
de Informação Contábil (SIC).
Conceito de sistema
Um sistema trata-se de conjunto de elementos interdependentes e interagentes ou um 
grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado. Sistema é um conjunto 
ou combinações de coisas ou partes formando um todo unitário. (JONHSON, 1968).
Classificação dos Sistemas
Os sistemas podem ser classificados de várias maneiras, porém para efeito desse estudo, 
classificam-se os sistemas de duas maneiras principais: Sistemas Abertos e Sistemas 
fechados.
Sistema Aberto
A interação da empresa com a sociedade e o ambiente onde ela atua caracteriza 
essencialmente o chamado sistema aberto.
Sistema Fechado
O sistema fechado independe do meio externo para o desenvolvimento das suas funções. 
Os sistemas fechados são entendidos como os que não mantém relação de 
interdependência com o ambiente externo. 
A empresa como um sistema aberto dinâmico
As empresas ao longo do tempo estão cada vez mais associadas às ameaças e 
oportunidades provocadas pelo mercado globalizado. Diante do contexto precisam de 
estratégias que ajudem a interagir com o ambiente que estão inseridas.
Como um sistema aberto, a empresa encontra-se permanentemente interagindo com seu 
ambiente. Como um sistema dinâmico, realiza uma atividade, ou um conjunto de 
atividades, que a mantém em constante mutação e requerem seja constantemente 
orientadas ou reorientadas para sua finalidade principal.
A empresa pode ser visualizada como um processo de transformação de recursos 
(materiais, humanos, financeiros, tecnológicos etc.) em produtos e serviços composto de 
diversos processos menores, interdependentes, que são suas atividades.
Através dos conceitos de sistemas já abordados, pode-se assegurar, portanto, que a 
empresa é um sistema aberto, por interagir com o ambiente externo em que está inserida.
A empresa coleta no meio externo os recursos brutos, processa e devolve ao ambiente 
externo em forma de bens ou serviços prestados, ou informações, atendendo as 
necessidades da sociedade. No decorrer desse processo podem ocorrer desvios e 
resultados insatisfatórios, a retro alimentação permite a correção desses desvios, a fim de 
que se possam alcançar os objetivos satisfatoriamente.
Sistema de Informações (SI)
O desenvolvimento e a crescente evolução das organizações é fruto da evolução e do 
conhecimento da informação, essa crescente evolução exige que as empresas utilizem 
ferramentas que facilitem a gestão. Os sistemas de informações se apresentam como um 
aliado indispensável na busca de resultados positivos.
Elementos componentes do sistema de informações
Os elementos componentes de um SI representam uma série de elementos ou 
componentes inter-relacionados que coletam, armazenam e manipulam dados, 
transformando-os em informações que serão disseminadas afim de fornecer suporte à 
tomada de decisão , coordenação, controle, análise e visualização em um organização.
Estes componentes devem apoiar as estratégias e processos empresariais e as estruturas 
e cultura organizacionais para aumentar o valor dos negócios em um ambiente dinâmico.
Conforme Gil (2007), os elementos de um sistema são compostos de entrada, 
processamento e saída.
· Entradas: São todos os elementos que um sistema deve receber para serem 
processados e convertidos em saídas ou produtos, envolve a captação ou coleta de 
fontes de dados brutos de dentro da organização ou de seu ambiente externo 
(formulários, registros, edição);
· Processamento: é a transformação dos dados ou seja, a conversão da entrada bruta 
em forma mais útil e apropriada (dados classificados, analisados, manipulados 
através de cálculos, comparações
· Saídas:Transferência da informação as pessoas ou atividades que a usarão 
(gráficos ou relatórios);
Um sistema de informação possui vários elementos inter-relacionados que coletam 
(entrada), manipulam e armazenam (processo), disseminam (saída) os dados e 
informações e fornecem um mecanismo de feedback.
Neste contexto, observa-se as diversas formas de atuação dos sistemas que permitem que 
as empresas através da coleta de informações e análise das mesmas conheçam seu 
http://pt.wikipedia.org/wiki/Feedback
ambiente interno e, que estejam preparadas para atuar no meio externo e sobreviver as 
constantes mudanças no mercado . Estas informações podem ser visualizadas por meio 
dos elementos que compõem um sistema de informação de acordo com as classificações 
que se seguem sob o âmbito operacional e gerencial. 
Classificação do Sistema de Informação 
De acordo com Padoveze (1997), os sistemas de informações classificam-se de duas 
maneiras: de apoio as operações, e de apoio a gestão. O sistema de informação de apoio 
às operações, objetiva o auxilio aos departamentos e atividades a executarem suas 
funções operacionais. O sistema de informação de apoio à gestão está voltado para as 
informações necessárias para gestão econômico-financeira da empresa.
Outra forma de classificação é descrito por Schmidt (2002) que classifica o sistema 
informação como três níveis deferentes na administração de uma organização: o 
operacional, o tático e o estratégico. Estes três níveis dão sustentação ao processo de 
tomada de decisão. Para uma tomada de decisão adequada, a informação deve estar 
sempre disponível a quem requereu, em uma forma facilmente utilizável e 
compreensível, a tempo de auxiliar nas tomadas de decisões e a custo razoável , caso 
contrário será inviável sua utilização.
· Sistemas de Informação Operacional: tratam das transações rotineiras da organização; 
Comumente encontrados em todas as empresas automatizadas.
· Sistemas de Informação Gerencial: agrupam e sintetizam os dados das operações da 
organização para facilitar a tomada de decisão pelos gestores da organização;
· Sistemas de Informação Estratégicos: integram e sintetizam dados de fontes internas 
e externas à organização, utilizando ferramentas de análise e comparação complexas, 
simulação e outras facilidades para a tomada de decisão da cúpula estratégica da 
organização.
A informação é o resultado do processamento, manipulação e organização de dados, de 
tal forma que represente uma modificação (quantitativaou qualitativa) no conhecimento 
do sistema de que a recebe. A informação contábil é forte aliada nos processos decisórios 
empresariais.
Conceito de informação contábil
De acordo com a NBC T 1 do conceito e características da informação contábil: A 
contabilidade, na sua condição de ciência social, cujo objeto é o patrimônio, busca, por 
meio da coleta, da classificação do registro, da demonstração, da analise e exposição das 
mutações sofridas pelo patrimônio da entidade, a geração de informações quantitativas e 
qualitativas sobre a mesma, expressa tanto em termos físicos quanto monetários.
As informações geradas pela contabilidade devem propiciar aos seus usuários base segura 
às suas decisões, pela compreensão do grau em que se encontra a entidade, seu 
desempenho, sua evolução, riscos e oportunidades que oferece.
http://pt.wikipedia.org/wiki/Dados
Através do pronunciamento da Estrutura conceitual para elaboração e apresentação das 
demonstrações contábeis, o Comitê de Pronunciamentos Contábeis - CPC, cita entre os 
usuários das demonstrações contábeis os investidores atuais e potenciais, empregados, 
governos e suas agências e o público. Estes usuários utilizariam os relatórios contábeis 
para satisfazer algumas, dentre as diversas, de suas necessidades de informações.
Estruturalmente, os usuários da informação contábil estariam divididos em dois pólos de 
localização: (a) usuários internos e; (b) usuários externos. Isto é, os usuários que estariam 
diretamente vinculados a partir do ambiente em que se localizam como administradores e 
empregados, e aqueles estariam vinculados externamente à entidade, participando dela ou 
não. Nesse último caso, pode-se citar o governo e seus órgãos, seus investidores e seus 
credores, além do público em geral.
Para que as informações tenham credibilidade e seus usuários utilizarem para a tomada 
de decisão elas precisam apresentar algumas características expostas a seguir.
Características da informação contábil
 Para que a informação contábil atinja de forma adequada os seus objetivos ela 
precisa está munida de características essenciais, como confiabilidade, 
compreensibilidade e comparabilidade.
A confiabilidade é atributo que faz com que o usuário aceite a informação contábil e a 
utilize como base de decisões, configurando, pois, elemento essencial na relação entre 
aquele e a própria informação.
A informação contábil deve ser exposta na forma mais compreensível ao usuário a que se 
destine. 
A compreensibilidade presume que o usuário disponha de conhecimentos de 
contabilidade e dos negócios e atividades da empresa, em nível que habilite ao 
entendimento e analises das informações disponibilizadas, porem a eventual dificuldade 
de entendimento, jamais será motivo para a sua não divulgação. A compreensibilidade 
concerne á clareza e objetividade com que a informação contábil é divulgada. 
A comparabilidade deve possibilitar ao usuário o conhecimento da evolução entre 
determinada, informação ao longo do tempo, em uma ou mais entidades.
Por meio das definições demonstradas acima se observa que todas tratam sobre a 
importância da informação contábil e atentam que esta ferramenta apresenta uma grande 
valia no processo de gestão. Visto que diante do cenário globalizado, o resultado da 
informação contábil possibilita a empresa a confrontar os recursos dando uma visão 
transparente das atividades, assim como das operações realizadas para a captação desses 
mesmos recursos.
É comum nos dias de hoje ouvir-se falar sobre a Era da Informação, o advento da Era do 
Conhecimento ou sociedade do conhecimento. Mas não basta só conhecer seu conceito é 
necessário analisar os benefícios que a mesma pode oferecer aos seus usuários sob as 
várias dimensões.
A informação contábil se expressa por diferentes meios, como demonstrações contábeis, 
escrituração, documentos, livros, planilhas, listagens, notas explicativas, mapas, 
pareceres, laudos, desde que atenda aos princípios contábeis e a legislação. Essas 
informações são geradas através dos sistema de informação contábil.
Sistema de Informação Contábil
Toda empresa, independentemente de seu porte, encontra-se inserida num ambiente 
social, empresarial e econômico, aos quais deve estar totalmente adaptada para que possa 
cumprir efetivamente seu papel, seja na satisfação das necessidades de seus clientes seja 
na geração de recursos que remunerem o capital investido pelo seus sócios. Para atingir 
esses objetivos é necessário que a empresa busque através de seus gestores gerirem 
eficientemente seus recursos, utilizando-se das ferramentas essenciais para a 
administração, das quais se destaca na atualidade a informação e os sistemas de 
informações contábeis. 
Os sistemas funcionam como aliados, na busca por resultados positivos. Nesse sentido, é 
fundamental o desenvolvimento de sistemas de informações gerenciais que ofereçam aos 
gestores suporte a tomada de decisões.
Conclusões
No contexto atual todas as empresas,independente de seu porte e segmento para 
alcançarem o retorno almejado e garantirem sua continuidade , necessitam de controles 
eficientes que permitam ao administrador conhecer realidade do seu negócio e se 
antecipar as ameaças e perspectivas do ambiente externo . 
A contabilidade aliada aos sistemas de informação é responsável pela organização dos 
documentos referentes as negociações efetuadas pela empresa, assim como o registro de 
todos os fatos ocorridos no período em conseqüência da operação de suas atividades.
E para que a contabilidade possa estar bem organizada e em condições de fornecer as 
informações que seus usuários necessitam, naquele momento, ela precisa como já foi 
mencionado do auxílio do sistema de informação contábil e das demais ferramentas da 
tecnologia da informação disponíveis para a empresa.
Estudando sobre os diversos do os sistemas em geral constata-se que o domínio da 
informação disponível é uma fonte de poder, uma vez que permite analisar fatores do 
passado, compreender o presente, e principalmente, antever o futuro. 
Estratégias de Aprendizagem
As estratégias de aprendizagem a serem aplicadas em cada aula devem ser adotadas de 
acordo com o conteúdo a ser trabalhado, desta forma visando obter com que a 
aprendizagem possa ser mais assimilada de forma otimizada pelos alunos. Caberá ao 
professor ter além do domínio das técnicas pedagógicas a sensibilidade de saber qual 
utiliza-la.
Conforme Massetto (1997), as estratégias para a aprendizagem são definidas por um 
conjunto de disposições, de modo a favorecer o alcance dos objetivos educacionais pelo 
acadêmico.
As estratégias de aprendizagem que buscam trabalhar o conhecimento estão pautadas no: 
Estudo de texto; Estudo dirigido; Mapa conceitual; Aulas expositivas dialogadas; Visitas 
técnicas; Estudo de caso.
Quando se busca o desenvolvimento de habilidades as estratégias de aprendizagem a 
serem aplicadas são: Grupo de Observação e verbalização; Cenários simulados; Painel 
progressivo e Painel integrado; Grupos de oposição; Grupos de questionamentos; 
Seminários e Aulas práticas.
Para trabalhar as atitudes dos acadêmicos em sala de aula o Professor pode estar 
utilizando como estratégia de aprendizagem o: Debate com posição diferentes; Projetos 
de pesquisa; Relatórios fundamentados e Estágios.
A melhor estratégia de aprendizagem é aquela que melhor se adeque ao perfil da 
disciplina, do conteúdo da aula, da turma e da didática do Docente.
Indicação de Leitura Específica
Um Estudo da Transparência nas Demonstrações Contábeis das Agências Reguladoras
Autores:
Aracéli Cristina de Sousa Ferreira*
André Luiz Bufoni**
Paulo Roberto A. Monteiro***
Leonardo Pitanga Fernande
http://rbc.cfc.org.br/index.php/rbc/article/view/647/393
Aplicação: articulação teoria e prática
Visando aplicação prática e teórica dos conhecimentos , o docente poderá dispor do 
quadro negro, equipamentos de projeção para filmes e documentários, de forma a atingir 
os objetivos preconizadospara no conteúdo programático no primeiro encontro com os 
discentes.
Considerações Adicionais