Aula 8 - Acessibilidade

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Acessibilidade e Programas de 
Saúde na Empresa 
 
Profa. Kalyne Cavalcanti 
 
 
Maio de 2011 
Curso de Fisioterapia 
Disciplina: Ergonomia 
Acessibilidade no Trabalho 
• Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT. NBR 9050; 
Acessibilidade de pessoas portadoras de deficiências a edificações, 
espaço, mobiliário e equipamentos urbanos. 
• Acessibilidade é a possibilidade ou condição que se oferece às 
pessoas portadoras de deficiências ou limitações físicas para o 
acesso, com segurança e autonomia, a espaços de uso público ou 
coletivo (edifícios de condomínios, praças, estádios, clubes, hotéis, 
motéis ...) ao livre trânsito nos logradouros, ao uso de mobiliários 
públicos (telefones , caixas de correio...) e utilização de prédios e 
equipamentos de uso comunitário (escolas, hospitais, postos de 
saúde, etc.). 
Acessibilidade no Trabalho 
• Além de dar mais autonomia às pessoas portadoras de deficiências, 
a acessibilidade possibilita a socialização e permanência destes 
portadores no mercado de trabalho. Atualmente, a Lei nº 8.213, de 
24 de julho de 1991, especialmente a do seu art. 93, obriga 
empresas com 100 (cem) ou mais empregados a preencher de 2% 
(dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com 
beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, 
habilitadas, conforme o número total de funcionários. 
• Acessibilidade é importante para todas as pessoas. Em algum 
momento da vida a gente pode precisar. Os exemplos são vários: 
 
-atletas que sofrem alguma lesão e precisa usar muletas; 
-quem quebra o pé ou os dois braços; 
-quando precisamos abrir uma porta e estamos com as mãos ocupadas 
e pensamos que a maçaneta pode ser alavanca; 
-quando estamos carregando algo muito pesado e precisamos acessar 
outro pavimento e não tem elevador; 
-em dias chuvosos procuramos caminhar por pisos antiderrapantes; 
-pessoas muito altas em mesas de praça de alimentação de shopping; 
-mãe com carrinho de bebê, se forem gêmeos ocupa mais espaço 
ainda; 
-busca por fraldários em lugares públicos; 
-balcão de atendimento alto e desconfortável; 
-lugar para pendurar bolsa dentro de sanitários 
Aplicação da ergonomia na área da deficiência 
• A ergonomia aplicada à pessoas com deficiência não tem um 
enfoque especial ou distinto ao de outras aplicações: sempre se 
trata de adaptar o entorno às características das pessoas e para 
isso tem que analisar a relação que existe entre as necessidades, 
capacidades, habilidades e limitações do indivíduo e as condições 
do que se quer adaptar, seja uma residência, um equipamento, um 
posto de trabalho..., com a finalidade de harmonizar demandas e 
capacidades, pretensões e realidades, preferências e restrições. 
Aplicação da ergonomia na área da 
deficiência 
• Valorização das capacidades; 
• Avaliação das incapacidades; 
• Ajudas técnicas; 
• Prevenção e segurança; 
• Destinação de funções; 
• Desenho e desenvolvimento de produtos; 
• Seleção de emprego; 
• Redesenho do trabalho; 
• Formação e treinamentos 
 
Acessibilidade 
Banheiros 
 
 
Deficientes 
Comunicação e sinalização 
Programas de Saúde na Empresa 
• “A tendência agora é sair da gestão meramente financeira e fazer a 
gestão da saúde”, afirma Cesar Lopes, consultor sênior da Watson 
Wyatt. Isso significa buscar informações mais detalhadas sobre a 
utilização do benefício, investir em comunicação, avaliar o perfil dos 
empregados, identificar os doentes crônicos, integrar os diversos 
programas de saúde e, finalmente, transformar o usuário em 
parceiro. A boa gestão da saúde acaba se transformando num 
benefício para todos. Funcionários mais bem assistidos se sentem 
melhor fisicamente, mentalmente e emocionalmente. E funcionário 
motivado produz mais e falta menos. Do outro lado, a empresa 
mantém um time motivado e, claro, um caixa saudável. 
Programas de Saúde na Empresa 
• Educação em saúde - As empresas formariam uma legião de 
trabalhadores com consciência em saúde e hábitos saudáveis, 
orientados com relação à prevenção de doenças crônicas e controle 
de fatores de risco (tabagismo, hipertensão, obesidade, etc.). 
• Dessa forma, os trabalhadores poderiam levar esta rica e 
importante sabedoria em saúde para seus familiares e amigos, 
dissipando para suas comunidades os resultados e ensinamentos 
do que chamamos de “Cultura Empresarial de Saúde”. 
 
Programas de Saúde na Empresa 
• Atividade Física 
• Obesidade 
• Sedentarismo 
• Alimentação saudável 
• Arte e cultura 
• Dinâmicas 
• Festejos 
• Avaliações periódicas (equipe de saúde) 
• Palestras educativas 
• Programa de segurança 
• Relaxamento 
• Cuidados pessoais 
• Acompanhamento psicológico ... 
Obrigada!!!