AV2 - DIREITO DO TRABALHO_2021

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Página inicial / Meus cursos / EAD212108-68772 / Avaliações / AP4 | Prova On-line
Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Iniciado em terça, 16 Nov 2021, 12:49
Estado Finalizada
Concluída em terça, 16 Nov 2021, 13:11
Tempo
empregado
22 minutos 13 segundos
Avaliar 6,00 de um máximo de 6,00(100%)
A relação de trabalho estabelecido entre o trabalhador e o tomador de serviços recebe o tratamento de outras legislações
que não a CLT – Consolidação das Leis de Trabalho, visto que esta rege as relações empregatícias. Deste modo, temos o
trabalho autônomo, o trabalho avulso e o trabalhador eventual que possui características específicas e regulamentações por
outros diplomas legais, como, ,por exemplo, o Código Civil de 2002.
 
Sobre a relação de trabalho, correlacione as colunas abaixo:
 
1 - Trabalhador autônomo
2 - Trabalhador avulso
3 - Trabalhador eventual
 
( ) é aquele que presta seus serviços sem a subordinação, e sem a pessoalidade, e por isso se afasta por completo da
relação de emprego da CLT;
( ) uma modalidade que muito se aproxima da relação de emprego, mas que não possui o requisito da continuidade, assim
o trabalhador presta serviço esporadicamente de acordo com a necessidade do tomador de serviço.
( ) possui liberdade para prestar serviços para quantos tomadores quiser, e por isso poderá prestar serviço a diversos
tomadores por curtos períodos de tempo.
( ) é pessoa física, que presta serviço no meio rural ou urbano, contudo, apesar de não se filiar a nenhum tipo de sindicato,
deverá obrigatoriamente ser intermediado por ele. 
( ) é regulado pelo Código Civil de 2002, e constitui como exemplo a empreitada regulamentada pelos artigos 593 a 609,
CCB/2002, e o Contrato de representação Comercial regulado pelos artigos 710 a 721, CCB/2002. 
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta:
 
Escolha uma opção:
a. 1, 1, 2, 3, e 2
b. 1, 3, 2, 2 e 1 
c. 2,1, 2, 2 e 3
d. 1, 2,1, 2 e 3.
e. 2, 2, 2, 3 e 1
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1, 3, 2, 2 e 1
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1607
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1607&sectionid=47178#section-5
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=159517
Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Do recolhimento da contribuição sindical existe a necessidade de repartição entre as entidades que compõem o sistema
confederativo, quais sejam, os sindicatos, as federações e as confederações. Ficando estipulado um valor percentual das
contribuições de cada contribuinte, ou seja, dos empregadores e dos trabalhadores.
MARTINS, S. P. Direito doTrabalho.34ª ed. São Paulo: Saraiva Educação, 2018. 
 
Com base no trecho acima, e no estudo da Contribuição Sindical, a distribuição do valor recolhido pelos empregadores se
daria da seguinte maneira:
 
Escolha uma opção:
a. 5% para a Federação correspondente.
b. 50% caberá a central sindical.
c. 10% caberá à confederação correspondente
d. 40% irá para o sindicato respectivo
e. 20% para a “Conta especial Emprego e Salário”. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 20% para a “Conta especial Emprego e Salário”.
Quando o empregado, muitas vezes, em ambiente de trabalho, está sujeito a lugares que prejudicam o seu organismo, ou
seja, sua saúde. O empregador deverá pagar um valor a mais no salário, uma compensação por expor o empregado em
ambiente que possa ser nociva a sua saúde, ou seja, o empregado tem direito ao adicional de insalubridade.
 
BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho. Decreto-Lei nº 5.442, de 01.mai.1943. Disponível em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del5452.htm Acesso dia 15/08/2018.
 
Diante do excerto acima e dos estudos sobre os percentuais do adicional de insalubridade, assinale a afirmativa correta:
 
Escolha uma opção:
a. 10%, 20% e 40% do salário mínimo 
b. 30% do salário mínimo.
c. 10%, 20% e 50% do salário mínimo
d. 10% e 40% do salário mínimo.
e. 10% e 50% do salário mínimo.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 10%, 20% e 40% do salário mínimo
Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
O instituto da previdência social iniciou-se no Brasil com a concepção da Lei Eloy Chaves, Lei 4682/1923, e a partir da
Constituição Federal de 1988, a previdência social passa a ser a forma de seguro social, de caráter contributivo que tem
como objetivo a proteção dos trabalhadores ativos e de seus familiares.
HUBACK. K. Manual do Direito Previdenciário. 8ª Ed. São Paulo: GEN, 2012.
A partir do excerto e dos estudos do tema sobre a previdência social assinale a alternativa correta:
 
Escolha uma opção:
a. De acordo com a Lei Complementar 109/2001 o Estado administra os Fundos de Pensão da previdência
complementar.
b. A compulsoriedade é uma das características da previdência social; 
c. A seguridade social é custeada diretamente pela sociedade, sem intervenção do Estado.
d. A Lei Eloy Chaves institui o instituto da previdência que contemplava todos os trabalhadores.
e. O INSS surge com a fusão entre o INPS e a Assistência Social.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A compulsoriedade é uma das características da previdência social;
Há várias modalidades de aposentadoria previstas na Lei 8.213/1991, cada uma delas com especificidades próprias. Uma
delas oferece três opções e permite que o segurado escolha a que lhe for mais benéfica, desde que ele atenda às exigências
legais: regras do 85/95 progressiva; regra dos 30/35 anos de contribuição; e regras da proporcionalidade.
BRASIL. Lei n° 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras
providências. Disponível em < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8213cons.htm>. Acesso em 12.07.2018.
Com base no texto acima e nos estudos sobre tipos de aposentadoria, assinale a alternativa correta referente à modalidade
apontada no excerto:
 
Escolha uma opção:
a. Aposentadoria por Idade.
b. Aposentadoria Especial.
c. Aposentadoria por tempo de contribuição. 
d. Aposentadoria por Invalidez
e. Aposentadoria especial da pessoa deficiente.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Aposentadoria por tempo de contribuição.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
O auxílio-doença é pago aos segurados da Previdência Social enfermos e afastados das atividades laborativas, desde que
não seja o beneficiário já portador da doença ou da lesão invocada como causa para o benefício. A regra geral é que o valor
do auxílio-doença não pode ficar abaixo de um salário mínimo, legalmente considerado mínimo vital, mas há exceções.
BRASIL. Lei n° 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras
providências. Disponível em <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8213cons.htm>. Consulta em 18.06.2018.
A partir do excerto e dos estudos do tema sobre auxílio-doença responda a afirmativa correta: 
Escolha uma opção:
a. Serão devidos aos segurados permanentemente incapacitados, e por isso não estão em condições para as
atividades laborais
b. Para fazer jus ao benefício o segurado deverá comprovar por meio de atestado médico, sem necessidade de
avaliação de perícia por parte do INSS
c. Por possuir caráter emergencial, não possui carência
d. Quando o segurado já era portador da doença, que foi causa do afastamento, mesmo assim ele fará jus ao
recebimento
e. Será devida a partir do 16° dia de afastamento, considerando que os 15 primeiros dias serão pagos pelo
empregador. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Será devida a partir do 16° dia de afastamento, considerando que os 15 primeiros dias serão pagos
pelo empregador.
Dentre as modalidades de dispensa, temos a denominada dispensa com justa causa, que de acordo com a CLT se refere à
dispensa realizada em razão de falta grave cometidapelo empregado. Dispõe ainda o artigo 482 da CLT, as hipóteses que
ensejam a falta grave por parte do empregado, considerando que na incidência de qualquer uma delas, o empregador poderá
dispensar o empregado por justa causa.
BRASIL. Consolidação das Leis Trabalhistas. Decreto Lei n° 5.452 de 1° de maio de 1943. Disponível em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm. Acesso em: 17/06/2018.
 
De acordo com o excerto acima e com o que foi estudado sobre as hipóteses de faltas graves cometidas pelo empregado
identifique quais afirmativas estão corretas:
 
I. Quando o empregado, sem autorização do empregador realiza negociação causando prejuízo.
II. Quando o empregado abandonar o trabalho por cinco dias sem comunicar a empresa, mesmo que posteriormente
encaminhe atestado médico.
III. Quando o empregado não entregar a tarefa combinada entre as partes.
IV. Quando o empregado comete um ato de insubordinação contra seus superiores.
V. Quando o empregado, em razão de conduta dolosa, perde a habilitação profissional para continuar exercendo a profissão.
 
Está correto apenas o que se afirma em:
 
Escolha uma opção:
a. II, IV e V
b. I, II, IV e V
c. II, III, IV e V
d. I, IV e V. 
e. I, II e III.
Sua resposta está correta.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
A resposta correta é: I, IV e V.
A Lei n 10.779, de 25 de novembro de 2003, dispõe sobre a concessão do benefício de seguro desemprego, durante o
período de defeso, ao pescador profissional que exerce a atividade pesqueira de forma artesanal, sendo este benefício
pessoal e intransferível, ou seja, somente o beneficiário poderá receber, não sendo transferível, em caso de morte, aos
herdeiros.
BRASIL. Lei n 10.779, de 25 de novembro de 2003. Disponível em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2003/l10.779.htm. Acesso em: 30/07/2018.
 
Sobre o seguro-defeso do pescador, analise as afirmativas a seguir:
I. O seguro defeso é um benefício vitalício, contudo, em caso de morte do beneficiário não será devido aos herdeiros.
II. O seguro defeso é concedido aos pescadores profissionais artesanais, que tenha contribuído com a previdência nos
últimos 12 meses.
III. Não será devido aos pescadores que mantenham outra atividade por meio de uma relação de emprego ou relação de
trabalho.
IV. O beneficiário que estiver recebendo o auxílio acidente poderá receber cumulativamente o seguro defeso.
Está correto apenas o que se afirma em:
 
Escolha uma opção:
a. II, III e IV 
b. I, III e IV
c. I, II e III.
d. II e III
e. I, e II
o
o
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II, III e IV
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
O artigo 129 da CLT estabelece que: “todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo
da remuneração”. Sendo assim, pode-se entender que férias é o período de 30 dias em que o empregado se afasta do
emprego, após 12 meses trabalhados, sem prejuízo do seu salário. 
 
BRASIL, DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943. Site: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
lei/del5452.htm. Acesso dia 05/08/2018.
 
Diante do excerto acima e dos estudos realizados sobre os direitos referentes as férias, analise as afirmativas a seguir:
 
I. As férias são um direito que o empregado pode renunciar, ou seja, não precisa gozar, podendo solicitar o pagamento em
dinheiro.
II. As férias são proporcionais, visto que quando o empregado faltar o trabalho sem justificativa pode ter seus dias de férias
diminuído.
III. As férias são consideradas dias trabalhados, ou seja, o período é aquisitivo, inclusive, para as próximas férias.
 
Está correto apenas o que se afirma em:
 
Escolha uma opção:
a. I e II.
b. I.
c. I, II e III.
d. III.
e. II e III. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II e III.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
O contrato de trabalho apresenta alterações que podem ser quantitativas e/ou qualitativas. Estas qualitativas atingem a
natureza do contrato, como principal a função, e as alterações quantitativas referem-se às alterações no objeto do contrato,
podendo ser na jornada de trabalho ou alterações salariais.
DELGADO, M. G. Curso de Direito do Trabalho. 16ª. Ed. rev. e ampl..— São Paulo : LTr, 2017.
 
A partir da afirmação e dos estudos do tema sobre as alterações contratuais, correlacione os tipos de alterações com seus
respectivos conceitos:
1. Reversão.
2. Retrocessão.
3. Readaptação.
4. Desvio de função.
5. Promoção.
( ) configura a alteração da função em razão de deficiência 
 mental ou física.
( ) a partir do plano de cargo e carreira o empregado por 
merecimento e antiguidade passa de um cargo para outro
( ) configura o retorno de um cargo efetivo mais alta para um 
mais baixo.
( ) configura o retorno ao cargo efetivo após ocupar cargo de 
 confiança.
( ) o empregado desempenha funções diversas a do contrato 
de trabalho.
 
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta:
 
Escolha uma opção:
a. 3, 2, 5, 1 e 4.
b. 3, 5, 2, 1 e 4 
c. 3, 1, 4, 2 e 5
d. 4, 5, 2, 1 e 3
e. 2, 4, 1, 3 e 5.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 3, 5, 2, 1 e 4
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