Questões resolvidas
Pelos incentivos de longo prazo não serem um tipo de remuneração variável muito comum nas empresas, uma grande dificuldade de implementá-los é fazer com que as pessoas da equipe entendam o benefício, tornando a comunicação um ponto que merece atenção.
Sobre a comunicação de um plano de ILP, marque a alternativa correta:
Um plano de ILP muito simples pode se tornar algo irrelevante e não ganhar a atenção dos seus participantes.
Por mais que a comunicação seja um desafio, a empresa pode reduzir drasticamente o tempo a ela.
É possível se deparar com um plano de ILP muito bem desenhado tecnicamente, mas que não atinja os resultados esperados por erros em seu processo de comunicação.
Um plano de ILP muito bem desenhado não gera problemas no processo de comunicação.
Uma vez o plano de ILP implementado, é estratégico reduzir o tempo de comunicação nas versões a posteriores.
Aponte o item que apresente uma das vantagens dos benefícios flexíveis:
Estabilizar os custos, pois os pacotes de benefícios são únicos.
Motivar os colaboradores da empresa, fazendo com que se sintam envolvidos.
O esforço do departamento de RH.
O fator custo para manter uma tecnologia que ajude na manutenção do programa.
Não ter uma legislação definida sobre o tema.
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