AV 1 GOVERNANÇA CORPORATIVA

Prévia do material em texto

Disciplina: GOVERNANÇA CORPORATIVA E RISCOS AV 
Aluno: TAIS DE SOUSA GOMES 202003040703 
Professor: CLAUDIA MARCHIOTI NICOLAU DOS REIS 
 
Turma: 9001 
EGT0068_AV_202003040703 (AG) 04/11/2021 21:42:40 (F) 
 
 
Avaliação: 
9,0 
Nota Partic.: Av. Parcial.: 
1,5 
Nota SIA: 
10,0 pts 
 
 
 
 
 
ENSINEME: A GOVERNANÇA NAS EMPRESAS 
 
 
 1. Ref.: 3991212 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
O Código de Melhores Práticas do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa enfatiza 
o conceito de "uma ação, um voto". Assinale a alternativa que explica corretamente esse 
conceito. 
 
 Na sociedade civil deve-se votar naqueles políticos de maior ação e 
capacidade de realização. 
 Na sociedade civil, o voto é o instrumento necessário para exigir mais 
ação do governo. 
 O poder político em uma empresa, com capital aberto, é representado 
pelo direito de voto, o qual será sempre proporcional aos direitos 
econômicos derivados da propriedade das ações. 
 A população deve exercer seu direto de voto como mecanismo de 
transformação 
 O voto é o instrumento de mudança da população. 
 
 
 2. Ref.: 3991211 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
De acordo com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), o 
conselho de administração é um órgão colegiado, cujo desempenho depende 
do respeito e da compreensão das características de cada um de seus 
membros, sem que isso implique ausência de debates de ideias. A 
diversidade de perfis é fundamental, pois permite que a organização se 
beneficie da pluralidade de argumentos e de um processo de tomada de 
decisão com qualidade e segurança. Conforme o IBGC, as classes de 
conselheiros de administração são: 
 
 Representantes dos acionistas majoritários, independentes e 
representantes funcionais. 
 Internos, diretores funcionais e representantes dos acionistas 
majoritários. 
 Representantes funcionais, independentes e de auditoria. 
 Internos, certificados e de compliance. 
 Internos, externos e independentes. 
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%203991212.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%203991211.');
 
 
 3. Ref.: 3991214 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
O código de conduta é a expressão dos princípios éticos e valores da 
organização e representa a formalização das expectativas a respeito do 
comportamento e da conduta dos sócios, administradores, colaboradores, 
fornecedores e demais partes interessadas. Deve orientar e comunicar com 
clareza a atuação de todos, principalmente em relação a processos críticos 
de negócios. Marque a afirmação correta em relação ao código de conduta: 
 
 Baseado em regras e normas internacionais contra a corrupção. 
 Recomenda evitar conflitos que, se ocorrerem, deverão ser 
administrados pela área de pessoal/RH. 
 O conselho cria e a diretoria aprova. 
 Deve ser focado em aspectos essenciais e fomentar a transparência e a 
administração de conflitos de interesses. 
 É uma lei a ser cumprida. 
 
 
 
 
ENSINEME: ESTRATÉGIA, GOVERNANÇA CORPORATIVA E ÉTICA EMPRESARIAL 
 
 
 4. Ref.: 3991162 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A ética empresarial permite que indivíduos consigam: 
 
 Identificar regra que guiem ações operacionais e que valorizem o bem-
estar da diretoria 
 Identificar regras que guiem seus comportamentos e que valorizem as 
boas práticas 
 Identificar regras que promovam a missão e que valorizem os valores 
 Identificar regras que orientem a resultados e que valorizem a 
competição 
 Identificar regras que promovam o aumento das receitas e das 
relações interpessoais 
 
 
 5. Ref.: 3991179 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Como podemos diferenciar as responsabilidades legais e éticas de uma 
empresa? 
 
 Enquanto as responsabilidades legais visam seguir regras formais de 
cada ambiente, as responsabilidades éticas visam evitar danos a 
qualquer parte 
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%203991214.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%203991162.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%203991179.');
 Enquanto as responsabilidades legais visam seguir leis nacionais, as 
responsabilidades éticas visam seguir as regras da empresa 
 Enquanto as responsabilidades legais visam seguir regras informais de 
cada ambiente, as responsabilidades éticas visam a isonomia 
 Enquanto as responsabilidades legais visam seguir regras formais de 
cada ambiente, as responsabilidades éticas visam proteger os 
trabalhadores da empresa 
 Enquanto as responsabilidades legais visam seguir regras informais de 
cada ambiente, as responsabilidades éticas visam fazer o que é certo e 
justo 
 
 
 6. Ref.: 3991164 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
De que modo podemos justificar a corrupção a partir do suborno como um 
comportamento antiético? 
 
 A corrupção por suborno promove o aumento da corrupção dentro da 
empresa 
 A corrupção por suborno impede o atingimento dos resultados 
 A corrupção por suborno promove um desequilíbrio fiscal na empresa 
 A corrupção por suborno retira o princípio da igualdade das condições 
de concorrentes 
 A corrupção por suborno promove gastos ineficientes 
 
 
 
 
ENSINEME: GOVERNANÇA CORPORATIVA NO BRASIL E NO MUNDO 
 
 
 7. Ref.: 4038274 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Qual foi a principal empresa norte-americana, cuja falência levou à 
discussão e eventual aprovação da Lei Sarbanes Oxley? 
 
 Shell 
 Goldman and Sacks 
 Lehman Brothers 
 Esso 
 Enron 
 
 
 8. Ref.: 4038270 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A evolução das práticas de governança corporativa no Brasil: 
 
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%203991164.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%204038274.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%204038270.');
 Se assemelham às da Europa e dos Estados Unidos, pois ambos 
consideram a relação acionista/ gestores/ demais membros. 
 Se assemelham às dos Estados Unidos, pois consideram a relação 
acionista/ gestores/ demais membros. 
 Se assemelham às dos Estados Unidos, pois se concentram na relação 
administradores - acionistas. 
 Se assemelham às da Europa, pois se concentram na relação 
administradores - acionistas. 
 Se assemelham às da Europa, pois consideram a relação acionista/ 
gestores/ demais membros. 
 
 
 9. Ref.: 4038269 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
Qual a principal diferença entre os conceitos de governança e 
governabilidade? 
 
 Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na 
empesa com vistas ao atingimento da sua missão, a governabilidade 
corresponde à legitimidade e estabilidade de um grupo, que permite 
uma direção apropriada da organização. 
 Enquanto a governança trata da adoção de práticas inovadoras com 
vistas ao atingimento da sua missão, a governabilidade corresponde 
à integridade de um grupo, que permite uma direção apropriada da 
organização. 
 Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa 
com vistas ao atingimento da sua visão, a governabilidade corresponde 
à votação de um grupo, que permite uma direção apropriada da 
organização. 
 Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa 
com vistas ao atingimento de seus valores, a governabilidade 
corresponde à legitimidade e estabilidade de um grupo, que permite 
uma direção apropriada da organização. 
 Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa 
com vistas ao atingimento de seus valores, a governabilidade 
corresponde apenas à capacidade do líder de governar a qualquer 
custo. 
 
 
 10. Ref.: 4038276 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
De que modo a Lei Sarbanes-Oxley influenciou empresas brasileiras que 
possuem ações listadas na bolsa de valores dos EUA? 
 
 A lei teve apenas um impacto indireto sobre as empresas brasileiras, 
que puderam decidir adotar ou não essas medidas. 
 Fez com que essas empresas parassem de operar com ações na bolsa 
norte-americana. 
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%204038269.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%204038276.');Fez com que o Congresso brasileiro aprovasse medidas ainda mais 
restritivas. 
 Fez com que estas empresas fossem obrigadas a se adequar e 
adotar as novas medidas requeridas. 
 Não exerceu influência alguma.