O empregado e o empregador

Sobre a questão indígena, a nossa Constituição traz uma previsão específica, assim, encontre a
resposta correta em relação aos fundamentos constitucionais previstos para este assunto.
Assinale a alternativa correta:
A) São reconhecidos aos índios sua organização social, costumes, línguas, crenças e
tradições, e os direitos originários sobre as terras que tradicionalmente ocupam,
competindo à União demarcá-las, proteger e fazer respeitar todos os seus bens.
B) O índio tem legitimidade para ingressar com ação trabalhista na justiça do trabalho
mesmo sem qualquer representação, em qualquer situação.
C) O índio não tem legitimidade para ingressar com uma ação trabalhista na justiça do
trabalho, caso haja violação de seus direitos trabalhistas.
D) As terras tradicionalmente ocupadas pelos índios destinam-se à sua posse temporária,
cabendo-lhes o usufruto exclusivo das riquezas dos rios e dos lagos nelas existentes, mas
não as riquezas do solo.
Os índios possuem um estatuto próprio que prevê o fundamento legal para sua proteção.
Analisando a Lei nº 6001/1973, assinale a resposta correta em relação ao tratamento acerca da
sua empregabilidade:
A) Haverá discriminação entre trabalhadores indígenas e os demais trabalhadores, não lhes
aplicando todos os direitos e garantias das leis trabalhistas e de previdência social.
B) Os contratos de trabalho ou de locação de serviços realizados com indígenas em
processo de integração ou habitantes de parques ou colônias agrícolas não dependerão de
prévia aprovação do órgão de proteção ao índio, obedecendo, quando necessário, a normas
próprias.
C) Não haverá discriminação entre trabalhadores indígenas e os demais trabalhadores,
aplicando-se-lhes todos os direitos e garantias das leis trabalhistas e de previdência
social.
D) Os contratos de trabalho ou de locação de serviços realizados com indígenas em
processo de integração ou habitantes de parques ou colônias agrícolas dependerão de
prévia aprovação do órgão de proteção ao índio, mas não obedecerão a normas próprias.
O menor aprendiz possui um tratamento diferenciado na Consolidação das Leis do Trabalho, isto
porque ele está, ainda, em formação física e intelectual, onde o Estado precisa dar uma proteção
especial a este tipo de trabalho.
Assinale a alternativa correta:
A) A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e
Previdência Social, exige a matrícula, mas não a confirmação da frequência do aprendiz na
escola.
B) A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e
Previdência Social, matrícula e frequência do aprendiz na escola, caso não haja concluído o
Ensino Médio, mas não exige inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob
orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica.
C) O contrato de aprendizagem poderá ser estipulado por tempo indeterminado, em
qualquer situação.
D) Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por
prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14
(quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos, inscrito em programa de aprendizagem,
formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico,
moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a
essa formação.
A competência para elogiar consiste em um elemento relevante para a obtenção e manutenção
da qualidade das relações interpessoais. Essa competência pode ser compreendida como...
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase:
A) Um conhecimento aprimorado sobre nossas emoções, pensamentos e comportamentos.
B) Um comentário positivo direcionado ao indivíduo, sobre ele mesmo ou algo realizado
por ele.
C) Uma habilidade eficaz em decodificar, interpretar e responder determinadas mensagens.
D) Uma habilidade essencial para controlar nossos desempenhos e dos indivíduos com
quem convivemos.
Um dos elementos caracterizadores do empregado é a Subordinação, que, juntamente com os
demais requisitos previstos no art. 3º, da CLT, caracterizam o empregado para efeitos de se
resguardarem os direitos trabalhistas.
Sobre este elemento, analise alternativas abaixo e assinale a correta:
I - A subordinação é o traço principal e essencial do vínculo empregatício, uma vez que o
empregado aceita o emprego, aceita as regras da empresa.
II – A subordinação técnica é uma das teorias que tratam da subordinação, contudo, ela está em
desuso, mas tem como fundamento de que o empregado precisaria obedecer às ordens, pois o
seu empregador detinha de todos os meios produtivos. Como o empregador sabia mais, o
empregado deveria obedecer. Hoje isto está defasado, pois existem empregados que sabem
mais que o empregador.
III – A subordinação econômica é uma das teorias que tratam da subordinação, contudo, ela
está em desuso, mas tem como fundamento de que o empregado precisa obedecer ao
empregador, pois depende economicamente do emprego.
IV – A subordinação jurídica é uma das teorias que tratam da subordinação e seu fundamento
decorre de lei, conforme previsto nos art. 2º e 3º, da CLT.
A) As alternativas I, III e IV estão corretas.
B) Todas as alternativas estão corretas.
C) Nenhuma das alternativas são corretas.
D) As alternativas I, II e III estão corretas.
Os elementos caracterizadores do empregado são específicos e importantes, pois, caso eles
apareçam de forma isolada, não é possível identificar o trabalhador como empregado.
Acerca desses elementos, assinale a resposta correta:
A) O elemento continuidade na prestação dos serviços não é levado em conta para a
caracterização do empregado.
B) O elemento diferenciador entre o empregado e o trabalhador autônomo é a
subordinação.
C) O elemento pessoalidade não é levado em conta para a caracterização do empregado.
D) O elemento onerosidade não é levado em conta para a caracterização do empregado.
A Constituição Federal prevê a regulação dos serviços notariais e de registro que são exercidos
em caráter privado, como também a Lei nº 8.935/1994.
Analise as afirmações e assinale a correta:
A) Os notários e os oficiais de registro poderão, para o desempenho de suas funções,
contratar escreventes, dentre eles escolhendo os substitutos, e auxiliares como
empregados, com remuneração livremente ajustada e sob o regime da legislação do
trabalho.
B) Os notários e oficiais de registro não gozam de independência total no exercício de suas
atribuições, têm direito à percepção de salários integrais pelos atos praticados na serventia
e só perderão a delegação nas hipóteses previstas em lei.
C) Lei regulará as atividades, disciplinará a responsabilidade civil e criminal dos notários,
dos oficiais de registro e de seus prepostos, e definirá a fiscalização de seus atos pelo
Poder Judiciário, não cabendo aos notariais a responsabilidade pelo pagamento das verbas
trabalhistas em eventual ação contra eles intentada.
D) O ingresso na atividade notarial e de registro se dá por livre nomeação do chefe do
Executivo.
A Consolidação das Leis Trabalhistas fundamenta a situação de mudança na estrutura jurídica
da empresa.
Analise as afirmativas abaixo e assinale a correta:
A) O sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade
relativas ao período em que figurou como sócio em quaisquer ações ajuizadas.
B) Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos
por seus empregados.
C) O sócio retirante não responde pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao
período em que figurou como sócio, em nenhuma hipótese.
D) O sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade
relativas ao período em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos
depois de averbada a modificação do contrato, sem qualquer observação na ordem de
preferência.
O grupo econômico aparece sempre que uma ou mais empresas, tendo,