O empregado e o empregador

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Sobre a questão indígena, a nossa Constituição traz uma previsão específica, assim, encontre a
resposta correta em relação aos fundamentos constitucionais previstos para este assunto.
Assinale a alternativa correta:
A) São reconhecidos aos índios sua organização social, costumes, línguas, crenças e
tradições, e os direitos originários sobre as terras que tradicionalmente ocupam,
competindo à União demarcá-las, proteger e fazer respeitar todos os seus bens.
B) O índio tem legitimidade para ingressar com ação trabalhista na justiça do trabalho
mesmo sem qualquer representação, em qualquer situação.
C) O índio não tem legitimidade para ingressar com uma ação trabalhista na justiça do
trabalho, caso haja violação de seus direitos trabalhistas.
D) As terras tradicionalmente ocupadas pelos índios destinam-se à sua posse temporária,
cabendo-lhes o usufruto exclusivo das riquezas dos rios e dos lagos nelas existentes, mas
não as riquezas do solo.
Os índios possuem um estatuto próprio que prevê o fundamento legal para sua proteção.
Analisando a Lei nº 6001/1973, assinale a resposta correta em relação ao tratamento acerca da
sua empregabilidade:
A) Haverá discriminação entre trabalhadores indígenas e os demais trabalhadores, não lhes
aplicando todos os direitos e garantias das leis trabalhistas e de previdência social.
B) Os contratos de trabalho ou de locação de serviços realizados com indígenas em
processo de integração ou habitantes de parques ou colônias agrícolas não dependerão de
prévia aprovação do órgão de proteção ao índio, obedecendo, quando necessário, a normas
próprias.
C) Não haverá discriminação entre trabalhadores indígenas e os demais trabalhadores,
aplicando-se-lhes todos os direitos e garantias das leis trabalhistas e de previdência
social.
D) Os contratos de trabalho ou de locação de serviços realizados com indígenas em
processo de integração ou habitantes de parques ou colônias agrícolas dependerão de
prévia aprovação do órgão de proteção ao índio, mas não obedecerão a normas próprias.
O menor aprendiz possui um tratamento diferenciado na Consolidação das Leis do Trabalho, isto
porque ele está, ainda, em formação física e intelectual, onde o Estado precisa dar uma proteção
especial a este tipo de trabalho.
Assinale a alternativa correta:
A) A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e
Previdência Social, exige a matrícula, mas não a confirmação da frequência do aprendiz na
escola.
B) A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e
Previdência Social, matrícula e frequência do aprendiz na escola, caso não haja concluído o
Ensino Médio, mas não exige inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob
orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica.
C) O contrato de aprendizagem poderá ser estipulado por tempo indeterminado, em
qualquer situação.
D) Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por
prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14
(quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos, inscrito em programa de aprendizagem,
formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico,
moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a
essa formação.
A competência para elogiar consiste em um elemento relevante para a obtenção e manutenção
da qualidade das relações interpessoais. Essa competência pode ser compreendida como...
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase:
A) Um conhecimento aprimorado sobre nossas emoções, pensamentos e comportamentos.
B) Um comentário positivo direcionado ao indivíduo, sobre ele mesmo ou algo realizado
por ele.
C) Uma habilidade eficaz em decodificar, interpretar e responder determinadas mensagens.
D) Uma habilidade essencial para controlar nossos desempenhos e dos indivíduos com
quem convivemos.
Um dos elementos caracterizadores do empregado é a Subordinação, que, juntamente com os
demais requisitos previstos no art. 3º, da CLT, caracterizam o empregado para efeitos de se
resguardarem os direitos trabalhistas.
Sobre este elemento, analise alternativas abaixo e assinale a correta:
I - A subordinação é o traço principal e essencial do vínculo empregatício, uma vez que o
empregado aceita o emprego, aceita as regras da empresa.
II – A subordinação técnica é uma das teorias que tratam da subordinação, contudo, ela está em
desuso, mas tem como fundamento de que o empregado precisaria obedecer às ordens, pois o
seu empregador detinha de todos os meios produtivos. Como o empregador sabia mais, o
empregado deveria obedecer. Hoje isto está defasado, pois existem empregados que sabem
mais que o empregador.
III – A subordinação econômica é uma das teorias que tratam da subordinação, contudo, ela
está em desuso, mas tem como fundamento de que o empregado precisa obedecer ao
empregador, pois depende economicamente do emprego.
IV – A subordinação jurídica é uma das teorias que tratam da subordinação e seu fundamento
decorre de lei, conforme previsto nos art. 2º e 3º, da CLT.
A) As alternativas I, III e IV estão corretas.
B) Todas as alternativas estão corretas.
C) Nenhuma das alternativas são corretas.
D) As alternativas I, II e III estão corretas.
Os elementos caracterizadores do empregado são específicos e importantes, pois, caso eles
apareçam de forma isolada, não é possível identificar o trabalhador como empregado.
Acerca desses elementos, assinale a resposta correta:
A) O elemento continuidade na prestação dos serviços não é levado em conta para a
caracterização do empregado.
B) O elemento diferenciador entre o empregado e o trabalhador autônomo é a
subordinação.
C) O elemento pessoalidade não é levado em conta para a caracterização do empregado.
D) O elemento onerosidade não é levado em conta para a caracterização do empregado.
A Constituição Federal prevê a regulação dos serviços notariais e de registro que são exercidos
em caráter privado, como também a Lei nº 8.935/1994.
Analise as afirmações e assinale a correta:
A) Os notários e os oficiais de registro poderão, para o desempenho de suas funções,
contratar escreventes, dentre eles escolhendo os substitutos, e auxiliares como
empregados, com remuneração livremente ajustada e sob o regime da legislação do
trabalho.
B) Os notários e oficiais de registro não gozam de independência total no exercício de suas
atribuições, têm direito à percepção de salários integrais pelos atos praticados na serventia
e só perderão a delegação nas hipóteses previstas em lei.
C) Lei regulará as atividades, disciplinará a responsabilidade civil e criminal dos notários,
dos oficiais de registro e de seus prepostos, e definirá a fiscalização de seus atos pelo
Poder Judiciário, não cabendo aos notariais a responsabilidade pelo pagamento das verbas
trabalhistas em eventual ação contra eles intentada.
D) O ingresso na atividade notarial e de registro se dá por livre nomeação do chefe do
Executivo.
A Consolidação das Leis Trabalhistas fundamenta a situação de mudança na estrutura jurídica
da empresa.
Analise as afirmativas abaixo e assinale a correta:
A) O sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade
relativas ao período em que figurou como sócio em quaisquer ações ajuizadas.
B) Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos
por seus empregados.
C) O sócio retirante não responde pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao
período em que figurou como sócio, em nenhuma hipótese.
D) O sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade
relativas ao período em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos
depois de averbada a modificação do contrato, sem qualquer observação na ordem de
preferência.
O grupo econômico aparece sempre que uma ou mais empresas, tendo,embora, cada uma
delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de
outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia.
Analise as afirmativas abaixo e assinale a correta:
A) Para a doutrina, o grupo econômico só existe de maneira vertical.
B) Não caracteriza grupo econômico a mera identidade de sócios, sendo necessárias, para
a configuração do grupo, a demonstração do interesse integrado, a efetiva comunhão de
interesses e a atuação conjunta das empresas dele integrantes.
C) O grupo econômico pode existir de maneira vertical ou horizontal, contudo, a
responsabilidade pelo pagamento das verbas trabalhistas somente será configurada de
maneira solidária quando o grupo econômico estiver na forma vertical.
D) As empresas integrantes do grupo econômico possuem responsabilidades distintas
pelas obrigações da relação de emprego, mesmo no caso de seu enquadramento como
integrantes do grupo econômico.
O automonitoramento do desempenho das relações interpessoais oportuniza o desenvolvimento
de habilidades sociais significativas no campo metacognitivo e afetivo-comportamental.
Nesse contexto, analise as sentenças que seguem sobre automonitoria:
I – É a capacidade de compreender as suas próprias emoções, pensamentos e
comportamentos.
II – As pessoas com essa habilidade têm maior probabilidade de sucesso em circunstâncias
complexas.
III – As pessoas com essa habilidade apresentam autoestima e autoconfiança elevadas.
IV – As pessoas com essa habilidade possuem menor controle da impulsividade.
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
A) As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
B) As sentenças I, III e IV estão corretas.
C) As sentenças I, II e III estão corretas.
D) As sentenças I, II e IV estão corretas.
Saber formular perguntas pode parecer simples, mas é uma habilidade complexa que exige
discernimento e flexibilidade, conforme o conteúdo, a forma e a função da pergunta.
Nesse contexto, quanto às formas de perguntas, associe os itens que seguem:
I – Abertas.
II – Fechadas.
III – Difusas.
IV – Dirigidas.
( ) São caracterizadas por garantirem a fonte de informação desejada.
( ) São caracterizadas por incentivarem indivíduos com habilidades verbais.
( ) São caracterizadas por produzirem maior quantidade de informações.
( ) São caracterizadas por suscitarem respostas objetivas e precisas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A) IV – III – II – I.
B) II – III – I – IV.
C) IV – III – I – II.
D) III – II – IV – I.
Comunicação é o processo de transmissão de informação de uma pessoa para outra e
compartilhada por ambas. Para que haja comunicação é necessário que o destinatário da
informação a receba e a compreenda. A informação simplesmente transmitida, mas não
recebida ou compreendida, não foi comunicada.
MARCONDES FILHO, C. Para entender a comunicação: contatos antecipados com a nova teoria.
São Paulo: Paulus, 2008.
Nesse contexto, assinale V para verdadeiro e F para falso acerca das características da
comunicação verbal e não verbal:
( ) A comunicação verbal depende do domínio da língua.
( ) A comunicação não verbal consiste em posturas, expressões faciais e corporais.
( ) A comunicação não verbal pode se opor à comunicação verbal.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
A) F – V – V.
B) V – V – F.
C) V – V – V.
D) V – F – V.
O empregado possui o sistema do Direito do Trabalho como garantidor dos seus direitos.
Considerando o tema, assinale a alternativa correta:
A) Em face da cláusula constitucional da não discriminação, a possibilidade de ajuste
tácito, consensual e não solene para a formação do contrato de emprego, e respectiva
projeção dos seus efeitos, estende-se a todos os ofícios e profissões.
B) Para a configuração do grupo econômico, ou do chamado “empregador único”, que atrai
a hipótese de responsabilidade solidária pelos créditos trabalhistas, é necessária a prova do
nexo relacional entre as empresas, nos formatos previstos pelo Direito Comercial e pelo
Direito Empresarial, como no caso dos consórcios, holdings e pool de empresas.
C) É possível reconhecer-se a condição de empregado, com cômputo do tempo de serviço,
ao eleito para ocupar cargo de diretor quando, a despeito da nova posição ocupada na
estrutura hierárquica da empresa, ainda se fizerem presentes os traços característicos da
subordinação jurídica.
D) O menor de 18 anos, conforme previsto na Constituição, não pode, em razão da sua
incapacidade, prestar serviços, nem receber por eles, em período noturno ou em
circunstâncias perigosas ou insalubres.
Os serviços notariais são importantes para dar confiabilidade aos registros necessários para
nossa sociedade. Estes serviços notariais podem contratar empregados.
Analise os itens abaixo e assinale a alternativa correta:
A) Os notários e os oficiais de registro poderão, para o desempenho de suas funções,
contratar escreventes, dentre eles escolhendo os substitutos, e auxiliares como
empregados, com remuneração livremente ajustada e sob o regime da legislação do
trabalho.
B) Os notários e os oficiais de registro poderão, para o desempenho de suas funções,
contratar escreventes, dentre eles escolhendo os substitutos, e auxiliares como
empregados, com remuneração livremente ajustada e sob o regime do estatuto do servidor
público.
C) Os notários e os oficiais de registro poderão contratar escreventes, para o desempenho
de suas funções, mas somente como a figura de autônomo, para evitar aborrecimento
sobre a responsabilidade do pagamento das verbas trabalhistas.
D) Os notários e os oficiais de registro não poderão contratar escreventes para o
desempenho de suas funções, como empregados.
Os empregadores podem se suceder por causa da mudança na estrutura social da empresa, que
pode ser por incorporação, fusão, cisão ou transformação, contudo, o direito dos empregados
deve ser resguardado.
A respeito da sucessão de empregadores, assinale a alternativa correta:
A) A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa afetará os contratos de
trabalho dos respectivos empregados.
B) Não ocorre sucessão de empregadores quando a empresa é simplesmente arrendada
pelo terceiro.
C) Não ocorre sucessão de empregadores quando a empresa, mesmo em funcionamento,
é alienada judicialmente.
D) As alterações na estrutura jurídica da empresa afetarão os direitos adquiridos pelos
empregados.
Os direitos dos empregados urbanos possuem previsão constitucional estabelecida na Carta
Magna.
Analisando os direitos da referida categoria, assinale a alternativa correta:
A) São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra despedida
arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização
compensatória, dentre outros direitos; salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente
unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com
moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência
social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua
vinculação para qualquer fim; adicional de remuneração para as atividades penosas,
insalubres ou perigosas, na forma da lei; mas não lhe é garantido repouso semanal
remunerado, preferencialmente aos domingos.
B) São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra despedida
arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização
compensatória, salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às
suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação,
saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos
que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim;
adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma dalei; mas não lhe é garantida licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a
duração de 120 dias.
C) São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra
despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá
indenização compensatória, dentre outros direitos; salário mínimo, fixado em lei,
nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de
sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene,
transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder
aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; adicional de remuneração para
as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; e, remuneração do
trabalho noturno superior à do diurno.
D) São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra despedida
arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização
compensatória, dentre outros direitos; salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente
unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com
moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência
social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua
vinculação para qualquer fim; adicional de remuneração para as atividades penosas,
insalubres ou perigosas, na forma da lei; mas não lhe é garantida proteção do salário na
forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa.
José foi contratado para prestar serviços como profissional autônomo para exercer a atividade
com exclusividade e de forma contínua para a empresa WireLux Ltda.
Considerando a reforma trabalhista, assinale a alternativa correta:
A) A contratação como autônomo é lícita, visto que foi realizada de forma contínua.
B) Pode-se afirmar que não houve ilicitude na contratação, caso não houvesse a
exclusividade.
C) O vínculo empregatício estará configurado, pois há a presença dos elementos
caracterizadores do empregado, como a pessoalidade, a subordinação e a habitualidade.
D) A qualidade de empregado estará afastada.
As empresas são necessárias para o desenvolvimento do país, para tanto, o Estado deve regular
este segmento de forma a estimular o empreendedorismo. A maior parte das empresas no
Brasil são micro ou pequenas empresas. Sobre este assunto, a nossa Constituição Federal traz
uma previsão sobre as microempresas e as empresas de pequeno porte.
Analise os itens abaixo e assinale a alternativa correta:
A) A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios dispensarão às microempresas
e às empresas de pequeno porte, assim definidas em lei, tratamento jurídico diferenciado,
visando a incentivá-las pela simplificação de suas obrigações administrativas, tributárias,
previdenciárias e creditícias, ou pela eliminação ou redução destas por meio de lei.
B) As empresas públicas e as sociedades de economia mista terão privilégios fiscais que
não são extensivos às do setor privado, por serem empresas estatais.
C) O Estado brasileiro pode explorar diretamente a atividade econômica sem qualquer
limitação constitucional.
D) A ordem econômica, fundada na valorização do trabalho humano e na livre iniciativa,
tem por fim assegurar a todos existência digna, conforme os ditames da justiça social, com
obrigatória observação aos princípios da função social da empresa e da concorrência
limitada.
O empregado é uma parte essencial do contrato de trabalho e seu conceito está previsto no
texto consolidado.
Assinale a alternativa correta sobre o conceito de empregado previsto na Consolidação das Leis
Trabalhistas:
A) Os elementos identificadores do empregado são: pessoa física, trabalho eventual e
subordinação.
B) O texto consolidado faz distinção expressa em relação à espécie de empregado e à
condição de trabalhador, como também faz distinção entre o trabalho intelectual, técnico e
manual.
C) Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não
eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
D) Os elementos identificadores do empregado são: pessoa jurídica, continuidade na
prestação do serviço e subordinação.
Os índios possuem um estatuto próprio que prevê o fundamento legal para sua proteção.
Analisando a Lei nº 6001/1973, assinale a alternativa correta:
A) Comunidade Indígena ou Grupo Tribal é um conjunto de famílias ou comunidades índias,
quer vivendo em estado parcial de isolamento em relação aos outros setores da comunhão
nacional, quer em contatos intermitentes ou permanentes, estando, contudo, com eles
integrados.
B) Índio ou silvícola é todo indivíduo de origem e ascendência pré-colombiana,
independentemente de se identificar ou ser como pertencente a um grupo étnico cujas
características culturais o distinguem da sociedade nacional.
C) Comunidade Indígena ou Grupo Tribal é um conjunto de famílias ou comunidades índias,
quer vivendo em estado parcial de isolamento em relação aos outros setores da comunhão
nacional, quer em contatos intermitentes ou permanentes, sem, contudo, estarem neles
integrados.
D) Índio ou silvícola é todo indivíduo de origem e ascendência pré-colombiana que se
identifica e é identificado como pertencente a um grupo étnico cujas características
culturais o distinguem da sociedade nacional.