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1. Ref.: 5261758 Pontos: 1,00 / 1,00 No ambito da Governança Corporativa, podemos considerar responsabilidade da auditoria interna: Batimento contábil. Posicionamento de Marketing. Comunicação interna. Validação de demonstrações contábeis. 2. Ref.: 5261757 Pontos: 0,00 / 1,00 Existe um padrão rigido na criação de um plano de governança corporativa? Sim Depende dos acionistas. Depende da diretoria. Não 3. Ref.: 5261760 Pontos: 1,00 / 1,00 O denunciante de boa-fé pode fazer denúncia anônima. A empresa é obrigada a investigar? Nunca. A investigação é feita somente quando o denunciante é identificado. Sempre. A denúncia vai para o arquivo morto da empresa. 4. Ref.: 5261759 Pontos: 1,00 / 1,00 O código de ética é disponibilizado para os colaboradores? Quando solicitado. É recomendável. Nunca. Sempre. 5. Ref.: 5261762 Pontos: 0,00 / 1,00 O lobby está previsto em qual ordenamento jurídico? No código de processo penal. No código penal. Nas 70 medidas anticorrupção da transparencia internacional. No código civil. 6. Ref.: 5261751 Pontos: 0,00 / 1,00 Como é realizado o monitoramento do produto por meio de pesquisa de mercado? Metodologia própria. Por meio de parecer da vigilancia sanitária. Entrevista ao consumidor. Por meio de KPI¿s. 7. Ref.: 5261765 Pontos: 1,00 / 1,00 Para que servem as políticas internas? Para exigir que o departamento jurídico cumpra as leis. Para exigir que os funcionários cumpram as políticas. Para fazer reclamações. Para estabelecer os riscos e as formas de mitigá-los. 8. Ref.: 5261761 Pontos: 1,00 / 1,00 O departamento de compliance atua diretamente na criação ou aprovação de novos produtos? Quando solicitado. Nunca Sim Não há interferências. 9. Ref.: 5261756 Pontos: 0,00 / 1,00 Exige-se alguns critérios mínimos na elaboração/criação da governança corporativa, no padrão mencionado no texto de nossos estudos, é exigido/obrigatório o departamento de compliance? Depende dos objetivos da empresa. Sim A lei não prevê sua obrigatoriedade. Não 10. Ref.: 5261754 Pontos: 1,00 / 1,00 É válido um plano de governança e compliance sem um canal de denúncias? Sim Não Quando autorizado pela diretoria executiva, sim. Quando expresso no código de ética, é válido, sim.
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