Exerc Fix - O pens sistêmico, as organe o ambiente

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Airton Saraiva Dantas
Modelos de Gestão - sg
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Questão 1
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
Iniciado em terça, 23 Nov 2021, 14:46
Estado Finalizada
Concluída em terça, 23 Nov 2021, 15:15
Tempo empregado 28 minutos 21 segundos
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“Considera a Administração como um processo social, porque as ações administrativas são principalmente concernentes ao relacionamento entre as
pessoas, mais do que ao direcionamento das atividades”. 
Essa afirmação se refere a qual das escolas da Administração? 
Escolha uma opção:
a. Escola Funcional
b. Escola Contingencial
c. Escola de Sistemas
d. Escola das Relações Humanas 
e. Escola da Tomada de Decisões
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Escola das Relações Humanas.
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O pensamento sistêmico, as organizações e o ambiente
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Questão 2
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
Quais fatores podem influenciar o comportamento humano nas organizações por meio do Alinhamento de Metas? 
Escolha uma opção:
a. A cultura organizacional, o estilo de gestão e o processo de comunicação.  
b. A linha de produtos oferecida ao mercado e a disseminação da cultura organizacional.
c. O estilo de gestão e uma pluralidade de fatores que não podem ser mensurados, pois envolvem sistemas.
d. A sazonalidade e o processo de comunicação.
e. Os clientes, a competitividade e a ára de atuação.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A cultura organizacional, o estilo de gestão e o processo de comunicação. .
Questão 3
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
Qual das opções abaixo apresenta de forma correta as características fundamentais da noção de sistema? 
Escolha uma opção:
a. 
– Módulos ordenados e fechados; 
 
– Aplicável ao campo da cibernética; 
 
– Orientações e metas; 
 
– Intercâmbio com o meio ambiente; 
 
– Pouco enfoque sistêmico.
b. 
– Enfoque multidisciplinar; 
– Conjunto de unidades que agem de forma isolada; 
– Hierarquia; 
– Subsistemas; 
– Autorregulação e controle.
c.
– Necessidade de equilíbrio/homeostase; 
 
– Mudança e adaptabilidade (morfogênese); 
– Objetivos comuns a todos os membros do sistema; 
– Poucos propósitos ou objetivos; 
– Não tem natureza orgânica; 
– As organizações não interagem com o meio ambiente.
d. 
1. – Comunicação; 
2. – Pouca interação social; 
– Sistema social fechado; 
– Abordagem multidisciplinar; 
– Correlações entre as causas operacionais; 
 – Cadeia de influência. 
e. 
– Integridade e interdependência (o todo é mais que a soma de todas as partes); 
1. 
– Correlações entre as causas operacionais; 
 
– Cadeia de influência; 
 
– Hierarquia; 
 
– Subsistemas; 
 
– Autorregulação e controle; 
 
– Orientações e metas; 
 
– Intercâmbio com o meio ambiente; 
 
– Entradas/saídas; 
 
– Necessidade de equilíbrio/homeostase; 
 
– Mudança e adaptabilidade (morfogênese); 
 
– Objetivos comuns a todos os membros do sistema. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 
– Integridade e interdependência (o todo é mais que a soma de todas as partes); 
1. 
– Correlações entre as causas operacionais; 
 
– Cadeia de influência; 
 
– Hierarquia; 
 
– Subsistemas; 
 
– Autorregulação e controle; 
 
– Orientações e metas; 
 
– Intercâmbio com o meio ambiente; 
 
– Entradas/saídas; 
 
– Necessidade de equilíbrio/homeostase; 
 
– Mudança e adaptabilidade (morfogênese); 
 
– Objetivos comuns a todos os membros do sistema..
Questão 4
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
Quando pensamos em Cultura Organizacional, é possível afirmar que: 
Escolha uma opção:
a. a descrição dos elementos que constituem a Cultura Organizacional, a forma como eles funcionam e, ainda, as mudanças que eles
provocam no comportamento não são maneiras de dar ao assunto um tratamento mais concreto e de  fácil identificação.
b. a Cultura Organizacional pode ser definida como um conjunto de valores que são compartilhados entre os membros de uma
determinada organização. 
c. a Cultura pode ser entendida como uma fonte de vantagem competitiva, porém não pode ser passível de avaliação quantitativa.
d. a Cultura considera algumas definições que são usadas pelas organizações para manejar seus ambientes interno e externo, e
jamais poderá incluir o senso de missão, razão de ser de sua existência.
e. a Cultura Organizacional não é um modelo dos pressupostos básicos, que um dado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu no
processo de aprendizagem.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: a Cultura Organizacional pode ser definida como um conjunto de valores que são compartilhados entre os membros de uma
determinada organização..
Questão 5
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
Quando nos referimos ao processo de comunicação dentro das organizações, sob a ótica da Teoria de Sistemas, é possível afirmar que: 
Escolha uma opção:
a. a Teoria de Sistemas tem como característica a comunicação de seus elementos, pois não trata a comunicação apenas como uma
operação de transmissão de mensagens, mas como um sistema social que pode simplificar a complexidade das relações sociais. 
b. a Teoria de Sistemas percebe a comunicação apenas como  um processo de transmissão de mensagens de um emissor até o
receptor.
c. a Teoria de Sistemas pode ser considerada como uma ciência autopoiética, fechada, não permitindo assim que ocorra o processo
de comunicação com seu entorno.
d. a Teoria de Sistemas não pode ser lida como uma abertura cognitiva para que ocorra uma compreensão das relações
organizacionais.
e. as comunicações não geram o sistema social, pois não pode ser considerado como elemento central de um sistema.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: a Teoria de Sistemas tem como característica a comunicação de seus elementos, pois não trata a comunicação apenas como
uma operação de transmissão de mensagens, mas como um sistema social que pode simplificar a complexidade das relações sociais..