gestao de pessoas

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	quinta, 16 Dez 2021, 19:40
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	Concluída em
	quinta, 16 Dez 2021, 20:02
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
Após todo o processo seletivo, o profissional contratado deve passar por uma fase muito importante, na qual a gestão de recursos humanos irá apresentar a esse novo talento qual é a cultura da organização, quais são os processos em que ele estará envolvido e o que é esperado dele. Como essa fase é chamada?
Escolha uma opção:
a.
Treinamento.
b.
Integração.
GABARITO: Para “vestir a camisa” da empresa, o profissional precisa saber qual é essa camisa. Conhecer quais são os objetivos da empresa, a missão, visão, valores, qual a cultura da empresa, tudo isso leva o profissional a conhecer melhor a empresa e contribui para o desenvolvimento da equipe e é realizado durante o período de integração.
RESPOSTA: A resposta está na página 15 do ebook.
c.
Dinâmica de grupo.
d.
Recrutamento.
e.
Seleção.
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A resposta correta é: Integração.
Questão 2
Incorreto
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Texto da questão
Recrutamento correto, seleção sob a visão moderna de recursos humanos, contratação, integração. Todos esses passos são importantes para a captação e retenção de bons talentos. Assinale a alternativa que apresenta uma etapa essencial desse processo.
Escolha uma opção:
a.
Tratar o funcionário a partir de agora como apenas uma peça.
GABARITO: Para ter bons talentos dentro de uma organização, todas as etapas do processo seletivo são importantes. Mas, para que elas aconteçam com o devido sucesso, precisamos primeiro traçar as diretrizes corretas, ou seja, onde queremos chegar, quais as competências buscamos e como elas levarão a empresa a atingir seus objetivos. Dentre dessas estratégias, é importante ainda alinhar quais os estímulos e benefícios serão oferecidos para atrair os bons talentos no mercado.
RESPOSTA: A resposta está na página 16 do ebook.
b.
Traçar diretrizes corretas na gestão estratégica.
c.
Preencher corretamente o contrato de trabalho.
d.
Promover sempre a disputa entre os funcionários.
e.
Pagar apenas o piso salarial.
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A resposta correta é: Traçar diretrizes corretas na gestão estratégica.
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Durante todo o estudo desta disciplina, falamos da importância de a empresa ter claramente definidos seus objetivos e metas. Porém, sempre observamos que muito se confunde na conceituação de cada um deles. Assim, marque a alternativa que melhor define os objetivos.
Escolha uma opção:
a.
Pequenas conquistas que nos levarão às metas.
b.
Pequenos passos para alcançar os sonhos.
c.
Os sonhos maiores, o alvo onde queremos chegar.
GABARITO: Embora se confunda os termos, as metas são as atividades que executamos para alcançar os objetivos. Esses são nossos sonhos maiores, o alvo onde queremos chegar.
RESPOSTA: A resposta está na página 04 do ebook.
d.
Razões de conflitos entre pessoas.
e.
Oportunidades de descansar.
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A resposta correta é: Os sonhos maiores, o alvo onde queremos chegar.
Questão 4
Correto
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Texto da questão
Durante toda a disciplina, tratamos escola como uma empresa e, como tal, ela tem seus objetivos a alcançar. Maior nível de lucratividade, produtividade, vencer a concorrência, entre outros. Para alcançar esses e tantos outros objetivos, a organização precisa sempre buscar um alto nível de performance, que só é possível com:
Escolha uma opção:
a.
Gestão humanizada.
b.
Tecnologias da informação e comunicação.
c.
Desenvolvimento do clima organizacional.
d.
Investimentos e bom fluxo financeiro.
e.
Planejamento estratégico de gestão de pessoas.
GABARITO: O planejamento estratégico irá definir qual o melhor caminho para alcançar os objetivos da instituição. Mas esse caminho é trilhado por pessoas. Só a gestão de pessoas irá desenvolver todo o potencial dos profissionais para realizarem as tarefas com eficiência para alcançar esses objetivos.
RESPOSTA: A resposta está na página 09 do ebook.
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A resposta correta é: Planejamento estratégico de gestão de pessoas.
Questão 5
Incorreto
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Texto da questão
Trabalhando ainda o planejamento estratégico de gestão de pessoas no âmbito escolar, temos o aspecto integração para desenvolver. Quando é integrado à equipe, um profissional não é apenas um executor, mas uma peça importante na engrenagem. Conhecendo a missão, os valores e a visão da organização, ele atinge qual dos objetivos da integração?
Escolha uma opção:
a.
Ter envolvimento maior com os objetivos da organização.
b.
Liderar equipes maiores.
GABARITO: Quando um novo profissional passa pelo processo de integração, ele passa a conhecer o tripé essencial do planejamento estratégico, que é a missão, visão e valores da empresa. Assim, ele passa a entender quais são os objetivos da instituição e se envolve com ela. Quando um profissional sabe qual o objetivo, se sente mais seguro e se envolve com ele.
RESPOSTA: A resposta está na página 10 do ebook.
c.
Ser promovido e ganhar mais.
d.
Desenvolver melhor qualidade de vida e de trabalho.
e.
Ser desmotivado a crescer.
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A resposta correta é: Ter envolvimento maior com os objetivos da organização.
Questão 6
Correto
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Texto da questão
Durante muitos anos, bastava o salário para remunerar um trabalho exercido por um funcionário. Nesse cenário, temos uma visão de recursos humanos na qual o profissional era tratado simplesmente como funcionário e a grande preocupação era com o controle rígido de seus horários e o cumprimento das regras. De qual visão estamos falando?
Escolha uma opção:
a.
Antiga.
GABARITO: Na visão antiga de recursos humanos, o profissional era tratado apenas como um funcionário e o foco dos profissionais do departamento pessoal era apenas controlar os horários, as regras, sem se preocuparem com o desenvolvimento do profissional.
RESPOSTA: A resposta está na página 17 do ebook.
b.
Arcaica.
c.
Estratégica.
d.
Tecnológica.
e.
Moderna.
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A resposta correta é: Antiga.
Questão 7
Correto
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Texto da questão
Muito aprendemos quando olhamos para a história. Aquilo em que nossos antepassados erraram são verdadeiras lições para nossos dias. Mas, muito além dos erros, os acertos também nos ensinam muito. Na gestão, algo muito importante foi aprendido com a atuação dos generais nas antigas guerras. Estamos falando de:
Escolha uma opção:
a.
Gestão por excelência.
b.
Gestão estratégica.
GABARITO: Durante muito tempo, os generais iam para as guerras sem nenhum preparo e perdiam muitas batalhas. A gestão estratégica surgiu quando eles começaram a pensar antes de agir. Desenhar o caminho até chegar ao objetivo da vitória.
RESPOSTA: A resposta está na página 03 do ebook.
c.
Gestão por competência.
d.
Gestão de pessoas.
e.
Gestão humanizada.
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A resposta correta é: Gestão estratégica.
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Quando realizamos o planejamento estratégico de pessoas, precisamos priorizar alguns aspectos importantes. Um deles podemos definir como a chave fundamental para o sucesso. Para manter um bom clima organizacional e consequentemente aumentar a produtividade de uma empresa, é essencial que exista um cuidado especial com esse aspecto. Quanto mais claro, direto e objetivo ele for, mais agradável será o ambiente. Estamos falando de qual aspecto?
Escolha uma opção:
a.
Motivação.
b.
Comunicação.
GABARITO: Quando existe uma comunicação clara e objetiva, todos sabem o que é esperado de sua atuação. Sem ruídos na comunicação, não há desentendimentos. A comunicação bem orientada, transforma o clima organizacional agradável a todos.
RESPOSTA: A resposta está na página 10 do ebook.
c.
Integração.
d.
Qualidade de vida.
e.
Desenvolvimento profissional.
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A resposta correta é: Comunicação.
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Quando optamos por adotar a gestão humanizada, temos em mente que enfrentaremos vários desafios. Pautada sobre três pilares essenciais, a gestão humanizada irá buscaraproximar o líder de sua equipe, pois ele é a chave essencial nesse processo. Quais são esses três pilares?
Escolha uma opção:
a.
Aproximar, controlar e guiar.
b.
Observar, aproximar e adaptar.
GABARITO: Para desenvolver uma gestão humanizada, o líder precisa observar os profissionais para poder entender o potencial de cada um. Se aproximar de cada profissional é essencial para conhecer e poder adaptar e proporcionar o melhor ambiente para esse profissional se desenvolver.
RESPOSTA: A resposta está na página 07 do ebook.
c.
Afastar, mandar e dirigir.
d.
Vigiar, observar e concluir.
e.
Mandar, adaptar e controlar.
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A resposta correta é: Observar, aproximar e adaptar.
Questão 10
Incorreto
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Texto da questão
Quando falamos em gestão estratégica, estamos falando de um olhar intimamente ligado ao funcionamento organizacional e administrativo da instituição. Com o olhar para a escola, como a uma empresa, precisamos analisar o mercado onde está inserida para que alcance seus objetivos. Olhar para esse mercado é o mesmo que olhar para:
Escolha uma opção:
a.
Mundo.
GABARITO: Assim como o general analisa o inimigo antes da guerra para se preparar melhor, o gestor estratégico de uma escola precisa olhar para seu mercado, para seus concorrentes e seu público antes de traçar as metas a serem seguidas para alcançar os objetivos.
RESPOSTA: A resposta está nas páginas 03 e 04 do ebook.
b.
Professores.
c.
Entorno.
d.
Editoras.
e.
Concorrente e seu público.
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A resposta correta é: Concorrente e seu público.
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