Prova II - Legislação Trabalhista e Previdenciária

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Avaliação II - Legislação Trabalhista e Previdenciária 
01 - A jornada de trabalho é tema previsto no capítulo II da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT, do artigo 57 ao 75. Existem formas diferentes de serem registradas as jornadas de trabalho. Sobre essas formas, assinale a alternativa CORRETA:
A) Apenas o registro mecânico.
B) Ficha manual e ponto eletrônico. 
C) Registro manual, registro mecânico, ponto eletrônico. 
D) Apenas o ponto eletrônico. 
02 - A Constituição Federal limitou a jornada de trabalho em algumas horas semanais. Sobre esse limite de carga horária, assinale a alternativa CORRETA:
A) 20h.
B) 48h.
C) 32h.
D) 44h.
03 - A Norma Regulamentadora nº 24 do Ministério do Trabalho traz uma previsão em seu item 24.3, dos refeitórios. Sobre o que define essa previsão, assinale a alternativa CORRETA:
A) Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 300 (trezentos) operários, é obrigatória a existência de refeitório, não sendo permitido aos trabalhadores tomarem suas refeições em outro local do estabelecimento.
B) Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 300 (trezentos) operários, é obrigatória a existência de refeitório, sendo permitido aos trabalhadores tomarem suas refeições em outro local do estabelecimento.
C) Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 250 (duzentos e cinquenta) operários, é obrigatória a existência de refeitório, sendo permitido aos trabalhadores tomarem suas refeições em outro local do estabelecimento.
D) Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 250 (duzentos e cinquenta) operários, é obrigatória a existência de refeitório, não sendo permitido aos trabalhadores tomarem suas refeições em outro local do estabelecimento.
04 - O artigo 58 da CLT escreve que não deverá ser descontado nem computado como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto que não excederem um determinado limite. Qual é esse limite observado pela legislação?
FONTE: WOLFF, Gabriela et al. Legislação Trabalhista e Previdenciária. Indaial: Uniasselvi, 2018.
A) Dois minutos (limite máximo de quatro minutos diários).
B) Cinco minutos (limite máximo de dez minutos diários).
C) Quatro minutos (limite máximo de oito minutos diários).
D) Três minutos (limite máximo de seis minutos diários).
05 - A estabilidade provisória no emprego possui várias questões associadas. Sobre esse tema, assinale a alternativa CORRETA:
A) A colaboradora da empresa não possui nenhuma garantia de continuar trabalhando após a confirmação da sua gravidez.
B) Não existe estabilidade provisória de acordo com as regras estabelecidas pela CLT.
C) Todo o servidor público tem direito à estabilidade definitiva no emprego, desde o momento em que ingressa na função pública.
D) Todo o colaborador celetista que sofreu acidente de trabalho ou doença ocupacional tem direito assegurado de estabilidade no exercício de sua função na empresa de 12 meses, no mínimo.
06 - Inicialmente, em sua primeira menção legal (1943), não era remunerado, passando a tal estado somente em 1949, com a Lei nº 605, que, além de considerar os repousos semanais como remunerados, passou a considerar, ainda, os feriados legais como dias de descanso. Sobre o que estamos caracterizando, assinale a alternativa CORRETA:
A) Gratificações.
B) Prêmios.
C) Horas extras.
D) DSR.
07 - A jornada de trabalho normal permitida está prevista em um artigo específico da CLT. Sobre esse artigo, assinale a alternativa CORRETA:
A) Artigo 9 da CLT.
B) Artigo 5 da CLT.
C) Artigo 7 da CLT.
D) Artigo 3 da CLT.
08 - Inicialmente, em sua primeira menção legal (1943), o descanso semanal, embora previsto como um direito, não era remunerado, passando a tal estado somente em 1949. Sobre o descanso semanal remunerado ou repouso semanal remunerado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Através da Lei 605/49, os repousos semanais passaram a ser remunerados, também os feriados legais.
( ) O descanso semanal era previsto como um direito e não era remunerado.
( ) O repouso pode ser variável, transcorrendo mais de seis dias consecutivos de trabalho. Caso isso ocorra, o empregador deverá pagar os dias normalmente.
( ) A Lei nº 11.101/2000, em seu artigo 6º, autoriza o trabalho aos domingos nas atividades do comércio em geral, observada a legislação municipal, nos termos do artigo 30, inciso I, da Constituição. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) V – V – V – V.
B) F – V – F – V.
C) V – V – F – V.
D) V – F – V – F.
09 - A jornada de trabalho consiste no período diário e semanal em que o empregado permanece à disposição do empregador, conforme determina a CLT. O Artigo 7º limita a duração do trabalho em oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais para todas as categorias profissionais. Entretanto, há categorias com jornada diferenciada. A partir disto, para categorias que possuem jornada de trabalho diferenciada, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Bancário.
( ) Auxiliar administrativo.
( ) Advogado.
( ) Jornalista.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) F – F – V – F.
B) F – V – V – V.
C) V – F – V – V.
D) V – V – F – F.
10 - A jornada de trabalho é tema previsto no capítulo II da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), que consiste no período diário e semanal em que o empregado permanece à disposição do empregador, seja aguardando ou executando ordens. Com base nessa afirmação e na categoria que possui jornada diferenciada constante de sua legislação especial, assinale a alternativa CORRETA:
A) Secretária.
B) Jornalista.
C) Mecânico.
D) Atendente comercial.