N2 - SAUDE E BEM ESTAR NO TRABALHO

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Leia o excerto a seguir. 
A segurança é essencial em todos os espaços de convivência dos seres humanos, 
inclusive no trabalho. Desse modo, a segurança do trabalho vem sendo amplamente 
discutida no âmbito organizacional e as empresas estão criando serviços próprios de 
segurança. 
 
CHIAVENATO, I. Recursos humanos: o capital humano das organizações. Como 
atrair, aplicar, manter, desenvolver e monitorar este valioso tesouro organizacional. 10 
ed. São Paulo: Elsevier, 2015. 
 
A respeito da segurança do trabalho, analise as afirmativas a seguir e assinale V 
para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). 
 
I. ( ) Trata-se de um aglomerado de medidas educacionais, psicológicas e técnicas 
usadas para evitar acidentes. 
II. ( ) Foca na eliminação das condições inseguras e orientação sobre utilização de 
ações preventivas no trabalho. 
III. ( ) É essencial dentro das organizações, uma vez que interfere no desempenho dos 
funcionários. 
IV. ( ) É uma medida que garante a segurança do funcionário, inclusive em seus 
acidentes caseiros. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
 
 
Leia o excerto a seguir. 
Para a promoção da higiene do trabalho, algumas organizações desenvolvem 
programas de caráter preventivo, que visam promover saúde e bem-estar no 
trabalhador, impedindo assim, que ele adoeça e necessite ausentar-se do trabalho. 
 
CHIAVENATO, I. Recursos humanos: o capital humano das organizações. Como 
atrair, aplicar, manter, desenvolver e monitorar este valioso tesouro organizacional. 10 
ed. São Paulo: Elsevier, 2015. 
 
A respeito dos aspectos que envolvem um plano de higiene do trabalho, analise as 
afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). 
 
I. ( ) Envolve serviços em tempo integral ou parcial, tanto de médicos como de 
enfermeiros e auxiliares, variando de acordo com o porte da empresa. 
II. ( ) Envolve assistência 24 horas de um médico plantonista para atender 
exclusivamente o funcionário e seus familiares. 
III. ( ) Envolve um programa formalizado de colaboração ou convênios com entidades 
locais, para prestação de serviços recreativos. 
IV. ( ) Envolve serviços de emergência e primeiros socorros, exames médicos 
admissionais e supervisão quanto à higiene e a saúde. 
 
 Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
 
 
Leia o excerto a seguir. 
Para promover a segurança do trabalho, muitas empresas desenvolvem vários 
serviços que não apresentam resultados satisfatórios e muitas vezes até fracassam. 
Isso ocorre porque não se ancoram em diretrizes delineadas e acatadas pela diretoria 
da empresa, ou porque não foram desenvolvidas de maneira adequada em seus 
amplos aspectos. Desse modo, é essencial o desenvolvimento de um plano de 
segurança. 
 
CHIAVENATO, I. Recursos humanos: o capital humano das organizações. Como 
atrair, aplicar, manter, desenvolver e monitorar este valioso tesouro organizacional. 10 
ed. São Paulo: Elsevier, 2015. 
 
Considerando o excerto apresentado sobre o plano de segurança do trabalho, analise 
as afirmativas a seguir. 
 
I. A segurança fica restrita à área de produção, uma vez que escritórios, depósitos, 
entre outros espaços não oferecem riscos significativos que afetam a empresa. 
II. Envolve a adaptação do sujeito ao trabalho (seleção de pessoal), adaptação do 
trabalho ao sujeito (racionalização do trabalho) e fatores sociopsicológicos. 
III. O ramo de atividade, condições de trabalho, tamanho e localização da empresa 
estabelecem os meios materiais preventivos. 
IV. A segurança propriamente dita é uma responsabilidade de linha e uma função 
de staff devido à sua especialização. É um dever de todos. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
 
O Guia do Estresse Ocupacional da Comissão Europeia define estresse como “um 
padrão de reações emocionais, cognitivas, comportamentais e psicológicas a aspectos 
adversos e nocivos relacionados com o conteúdo, a organização e o ambiente de 
trabalho” (CUNHA et al., 2016, p. 166). Desse modo, o estresse pode estar 
intimamente ligado ao trabalho. 
 
CUNHA, M. P. et al. Manual de comportamento organizacional e gestão. 8. ed. 
Lisboa: Rh, 2016. 
 
Neste sentido, leia atentamente as afirmativas abaixo e assinale aquela que 
corresponde aos impactos causados nas organizações que possuem funcionários com 
índice elevado de estresse em seus interiores. 
 
 
 
As condições ambientais de trabalho referem-se às circunstâncias físicas que o 
funcionário ocupa dentro da empresa. É o espaço que ele utiliza para desenvolver as 
atribuições de sua função. Os principais elementos das condições físicas do ambiente 
de trabalho são: “iluminação, ruído e condições atmosféricas”. 
 
CHIAVENATO, I. Recursos humanos: o capital humano das organizações. Como 
atrair, aplicar, manter, desenvolver e monitorar este valioso tesouro organizacional. 10 
ed. São Paulo: Elsevier, 2015. 
 
Neste sentido, leia atentamente as afirmativas abaixo e assinale a alternativa que 
corresponde a aspectos importantes relacionados à iluminação no ambiente de 
trabalho. 
 
 
Leia o excerto a seguir. 
O estresse elevado no ambiente de trabalho pode comprometer significativamente o 
desempenho profissional das pessoas. Desse modo, faz-se necessário que as 
empresas saibam identificá-lo, para que possam desenvolver estratégias adequadas 
para a sua supressão. 
 
Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e 
F para a(s) Falsa(s), no que diz respeito aos termos “estresse”, “stressors” e “strain”. 
 
I. ( ) Stressors 
são respostas físicas, psicológicas ou comportamentais da pessoa aos strain. 
II. ( )Strain 
são os acontecimentos ou estímulos enfrentados pelas pessoas que causam estresse. 
III. ( ) O estresse nem sempre pode ser considerado nocivo. Em algumas situações, 
ele é essencial. 
IV. ( ) Estresse em maiores níveis é essencial para a motivação, desenvolvimento 
e crescimento pessoal. 
 
 Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
 
Ruídos são barulhos ou sons indesejáveis que costumam estar presentes de forma 
excessiva em diversos locais de trabalho, principalmente onde se utilizam 
equipamentos pesados e/ou maquinaria. Construções, aeroportos, minas e fábricas 
geralmente são lugares com muito barulho, que expõem os funcionários a condições 
que podem afetar sua saúde e prejudicar seu desempenho. 
 
SPECTOR, P. l. E. Psicologia nas organizações. São Paulo: Saraiva, 2002. 
 
Nesse sentido, leia atentamente as afirmativas abaixo e assinale a alternativa que 
corresponde a aspectos relacionados aos ruídos no ambiente de trabalho. 
 
 
Uma das principais funções do departamento de gestão de pessoas é avaliar e 
monitorar o grau de satisfação de seus colaboradores em relação ao trabalho e cuidar 
de sua integridade. Para isso, os profissionais de Recursos Humanos (RH) precisam 
conhecer quais são os tipos de integridade de seus colaboradores. 
 
Neste sentido, 
assinale a alternativa que corresponde aos tipos de integridade dos funcionários que 
devem ser preservados pelas organizações. 
 
 
Leia o excerto a seguir. 
Um programa de segurança do trabalho deve partir do pressuposto de que a 
prevenção de acidentes só obterá êxito se forem aplicadas medidas adequadas de 
segurança, a partir de um trabalho em equipe. Desse modo, um plano de segurança 
envolve vários requisitos. 
 
CHIAVENATO, I. Recursos humanos: o capital humano das organizações. Como 
atrair, aplicar, manter, desenvolver e monitorar este valioso tesouro organizacional. 10 
ed. São Paulo: Elsevier, 2015. 
 
A respeito dos requisitos exigidos em um plano de segurança, analise as afirmativas a 
seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). 
 
I. ( ) Apoio efetivo da administração que contemple reuniões frequentes, supervisões,medidas de segurança tomadas etc. 
II. ( ) Pessoal com dedicação parcial à segurança, para assistir, normatizar, controlar, 
diagnosticar e relatar ocorrências. 
III. ( ) Instruções claras para cada tipo de atividades executadas, orientações à 
segurança, aos recém contratados etc. 
IV. ( ) Instruções apenas aos funcionários que trabalham em atividades de risco, como 
trabalho em alturas. 
 
 Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
 
Um sistema de iluminação deve considerar os seguintes requisitos: ser suficiente, ou 
seja, cada foco de luminosidade deve ser suficiente para cada tipo de atividade que o 
funcionário executa, bem como ser uniformemente distribuída e constante, evitando 
contrastes agressivos de sombra e luz e oposições de escuro e claro. Para isso, a 
distribuição da luminosidade pode ser dividida em: iluminação direta, indireta, semi-
indireta e semidireta. 
 
CHIAVENATO, I. Recursos humanos: o capital humano das organizações. Como 
atrair, aplicar, manter, desenvolver e monitorar este valioso tesouro organizacional. 10 
ed. São Paulo: Elsevier, 2015. 
 
Neste sentido, leia atentamente as afirmativas abaixo e assinale a alternativa que 
corresponde à iluminação semidireta no ambiente de trabalho.