Exercício avaliativo - Final_ Revisão da tentativa - Funpresp para RH - A Previdência Complementar do Servidor Público Federal

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11/01/2022 12:14 Exercício avaliativo - Final: Revisão da tentativa
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Iniciado em terça, 11 jan 2022, 11:57
Estado Finalizada
Concluída em terça, 11 jan 2022, 12:14
Tempo
empregado 16 minutos 19 segundos
Notas 30,00/30,00
Avaliar 100,00 de um máximo de 100,00
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quando a Funpresp foi criada? 
Escolha uma opção:
a. A Fundação começou a operar efetivamente com a aprovação do Plano Executivo Federal
(ExecPrev) pela Previc, em 04/02/2013. 
b. A Fundação começou a operar efetivamente com a aprovação do Plano Legislativo Federal
(LegisPrev) pela Previc, em 04/02/2013.
c. A Funpresp foi criada a partir da Lei 13.183/2015, que implantou a adesão automática dos
servidores que recebem remuneração acima do teto do RGPS.
d. A Fundação começou a operar efetivamente com a aprovação do Plano Legislativo Federal
(LegisPrev) pela Previc, em 04/02/2015.
e. A Funpresp foi criada a partir da Lei 13.183/2014, que implantou a adesão automática dos
servidores que recebem remuneração acima do teto do RGPS.
Sua resposta está correta.
A Funpresp começou a operar com a aprovação do Plano Executivo Federal (ExecPrev) pela Previc, em
04/02/2013.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quem fiscaliza a Fundação?
Escolha uma opção:
a. A Funpresp é fiscalizada pela SUSEP – Superintendência Nacional de Previdência Complementar.
b. A Funpresp, bem como todos os fundos de pensão, é fiscalizada pela Superintendência Nacional de
Previdência Complementar (Previc). 
c. O órgão responsável pela fiscalização da Funpresp é a Funpresp-Jud.
d. A Funpresp é fiscalizada pelo Senado Federal.
e. Compete à Câmara dos Deputados a fiscalização da Funpresp.
Sua resposta está correta.
A Funpresp, bem como todos os fundos de pensão, é fiscalizada pela Superintendência Nacional de
Previdência Complementar (Previc), órgão vinculado ao Ministério da Fazenda. A Fundação também se
sujeita aos controles da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), do Tribunal de Contas da União (TCU) e
da Controladoria Geral da União (CGU).
Quais são os planos administrados pela Funpresp?
Escolha uma opção:
a. A Funpresp administra os planos ExecPrev e JudPrev.
b. A Funpresp administra apenas o plano ExecPrev.
c. A Funpresp administra os planos PGBL e VGBL.
d. Existem dois Planos de Benefícios administrados pela Funpresp: o ExecPrev e o LegisPrev. 
e. A Funpresp administra os planos de Contribuição Variável e Benefício Definido.
Sua resposta está correta.
A Funpresp administra os planos ExecPrev e o LegisPrev. O plano ExecPrev é exclusivo dos servidores
públicos federais do quadro efetivo do Poder Executivo, já o LegisPrev é direcionado aos servidores
efetivos do Poder Legislativo. Ambos os planos são do tipo Contribuição Definida.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O que acontece com o participante que está submetido ao RPC com remuneração abaixo do teto que
passa a receber remuneração acima do teto do RGPS?
Escolha uma opção:
a. Automaticamente ele mudará para a categoria de participante Ativo Normal. 
b. Automaticamente ele mudará para a categoria de participante Ativo Alternativo.
c. É necessário solicitar ao RH a mudança de categoria.
d. É necessário preencher um formulário manifestando interesse na mudança de categoria.
e. O servidor deve acessar o Sigepe para alterar a categoria para Ativo Alternativo.
Sua resposta está correta.
O servidor que passa a receber remuneração acima do teto do RGPS, automaticamente será enquadrado
na categoria de participante Ativo Normal.
Quantas contribuições básicas anuais o participante destina à sua reserva previdenciária da Funpresp via
contracheque?
Escolha uma opção:
a. São destinadas 12 contribuições anuais.
b. O participante realiza 13 contribuições anuais. 
c. O participante realiza até 12 contribuições anuais para o plano.
d. O participante pode escolher entre 6 e 12 contribuições anuais.
e. O participante pode escolher entre 6 e 13 contribuições anuais.
Sua resposta está correta.
Anualmente, via contracheque, o participante destina 13 contribuições básicas ao plano de previdência.
Isto significa que, sobre o 13º salário, também há desconto. Ao se aposentar, o participante receberá 13
Benefícios anuais da Funpresp. 
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa correta sobre as categorias de participantes da Funpresp:
Escolha uma opção:
a. Participante Ativo Normal: Não recebe contribuição paritária do Patrocinador. O salário de
participação é calculado sobre a diferença entre a remuneração e o teto do RGPS.
b. Participante Ativo Alternativo: Recebe contribuição paritária do Patrocinador e recebe remuneração
abaixo do teto do RGPS.
c. Participante Ativo Alternativo: Recebe contribuição paritária do Patrocinador e recebe remuneração
acima do teto do RGPS.
d. Participante Ativo Alternativo: Não recebe contribuição paritária do Patrocinador e possui
remuneração acima do teto do RGPS. O salário de participação é calculado sobre a diferença entre a
remuneração e o teto do RGPS.
e. Se o servidor recebe acima do teto do RGPS e ingressou a partir de 04/02/2013 no Executivo ou
07/05/2013 no Legislativo, ele se enquadra como o participante Ativo Normal. 
Sua resposta está correta.
Se o servidor recebe acima do teto do (RGPS) e ingressou a partir de 04/02/2013 no Executivo ou
07/05/2013 no Legislativo, ele se enquadra como o participante Ativo Normal. O servidor que entrou no
serviço público antes dessas datas pode aderir como participante Ativo Alternativo. Caso receba abaixo do
teto (independentemente da data de ingresso no serviço público federal), ele também pode aderir ao plano
como participante Ativo Alternativo. Participante Ativo Alternativo: Não há a contribuição do Patrocinador. O
salário de participação é definido pelo próprio participante. O Benefício não inclui a aposentadoria por
invalidez e pensão por morte, mas esses Benefícios Suplementares podem ser contratados por meio da
Parcela Adicional de Risco (PAR).
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quais as formas de adesão à Funpresp para o Participante Ativo Normal?
Escolha uma opção:
a. A adesão aos planos pode ser realizada de três formas distintas: por formulário, por meio da
inscrição automática ou através do telefone.
b. A adesão aos planos pode ser realizada de quatro formas distintas: por formulário, por meio da
inscrição automática, junto a um dos representantes da Funpresp, ou de forma eletrônica, em
campanhas de adesão pelo Sigepe. 
c. Apenas os servidores com remuneração abaixo do teto do RGPS são aderidos de forma
automática, via Sigepe.
d. Apenas os servidores que recebem remuneração abaixo do teto do RGPS são aderidos
automaticamente ao ingressar no serviço público federal.
e. Apenas os servidores que recebem remuneração acima do teto do RPGS podem fazer adesão
através de formulário.
Sua resposta está correta.
A adesão do Participante Ativo Normal (remuneração acima do teto do RGPS) pode ser feita de 4 formas
distintas:
 - Formulário via Sigepe: os servidores que ingressaram no serviço público entre 04/02/2013 e 04/11/2015
(Executivo) ou 07 de maio de 2013 e 04/11/2015 (Legislativo) com remuneração acima do teto
previdenciário também podemfazer a adesão através do Sigepe, no menu RPC -> Aderir. Basta imprimir
três vias de formulário e as entregar no RH para homologação.
- Inscrição automática: somente aos servidores que ingressaram a partir de 05/11/2015, com
remuneração acima do teto do RGPS. A adesão é feita automaticamente no momento do ingresso no
serviço público federal.
- Adesão eletrônica: ao longo do ano, são realizadas campanhas por meio do Sigepe, em parceria com o
Ministério do Planejamento. É voltada para os servidores que ingressaram no serviço público entre
04/02/2013 e 04/11/2015 (Executivo) ou 07 de maio de 2013 e 04/11/2015 (Legislativo) com remuneração
acima do teto previdenciário.
- Representantes da Funpresp: Os servidores que ingressaram no serviço público federal (Executivo e
Legislativo) em qualquer período podem solicitar atendimento para realizar a adesão por meio dos nossos
representantes localizados em todas as regiões do país. 
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A permanência no plano é obrigatória para os servidores que foram inscritos de forma automática?
Escolha uma opção:
a. Sim. A lei obriga o servidor a permanecer no plano para proteger o seu futuro.
b. Não. A adesão é automática, mas a permanência é facultativa. O servidor tem um prazo de 60 dias,
a partir da inscrição, para optar pela saída do plano de Benefícios.
c. Não. A adesão é automática, mas a permanência é facultativa. Dessa forma, o servidor tem um
prazo de 90 dias, a partir da inscrição, para optar pela saída do plano de Benefícios. 
d. Não. A adesão é automática, mas a permanência é facultativa. Dessa forma, o servidor tem um
prazo de 120 dias, a partir da inscrição, para optar pela saída do plano de Benefícios.
e. Sim. A lei obriga o servidor a permanecer no plano para garantir a pensão por invalidez e a pensão
por morte aos beneficiários.
Sua resposta está correta.
A adesão de servidores com remuneração acima do teto do RGPS é automática, mas a permanência é
facultativa. O servidor tem um prazo de 90 dias, a partir da inscrição, para optar pela saída do plano de
Benefícios. Ao fazer isso, ele é informado sobre a perda de Benefícios, como a paridade do órgão
Patrocinador. Neste caso, todas as contribuições feitas no período são devolvidas, corrigida pelo Índice
Nacional de Preços ao Consumidor – Amplo (IPCA).
Assinale a alternativa que contém um ou mais requisitos exigidos para a contratação do empréstimo:
Escolha uma opção:
a. O empréstimo poderá ser contratado por participantes do Plano de Benefícios ExecPrev com, no
mínimo, 12 meses de contribuições consecutivas e que tenham ao menos R$ 10 mil de reserva
acumulada. 
b. É necessário que o participante esteja ativo no Sigepe e tenha idade entre 21 e 75 anos de idade.
c. Estar inadimplente com relação a outros empréstimos há no máximo 6 meses.
d. O empréstimo poderá ser contratado por participantes do Plano de Benefícios ExecPrev com, no
mínimo, seis meses de contribuições consecutivas e que tenham ao menos R$ 40 mil de reserva
acumulada.
e. Não é necessário que o participante esteja ativo no Sigepe, mas ele deve ter idade entre 21 e 75
anos de idade.
Sua resposta está correta.
O empréstimo poderá ser contratado por participantes do Plano de Benefícios ExecPrev com, no mínimo,
12 meses de contribuições consecutivas e que tenham ao menos R$ 10 mil de reserva acumulada. Além
disso, é necessário que esteja ativo no Sigepe e tenha idade entre 18 e 64 anos. Os participantes com
mais de 60 anos precisam observar a regra que combina a idade e o tempo de concessão do empréstimo.
Os participantes devem, ainda, estar adimplentes em relação a outros empréstimos e/ou contribuições
previdenciárias e não possuir litígio judicial contra a Funpresp.
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 11
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual é o valor a ser concedido para o empréstimo?
Escolha uma opção:
a. O valor mínimo do empréstimo é de R$ 1 mil, enquanto o máximo é de R$ 4 mil ou duas vezes a
remuneração do participante – o que for menor.
b. O valor máximo do empréstimo é de R$ 15 mil e está condicionado ao saldo de conta (reserva
acumulada) do participante no seu plano de Benefícios.
c. O valor mínimo do empréstimo é de R$ 1 mil, enquanto o máximo é de R$ 40 mil ou duas vezes a
remuneração do participante – o que for menor.
d. O valor mínimo do empréstimo é de R$ 10 mil, enquanto o máximo é de R$ 40 mil ou três vezes a
remuneração do participante – o que for menor. 
e. O valor mínimo do empréstimo é de R$ 10 mil, enquanto o máximo é de R$ 80 mil ou três vezes a
remuneração do participante – o que for menor.
Sua resposta está correta.
O valor mínimo do empréstimo é de R$ 10 mil, enquanto o máximo é de R$ 40 mil ou três vezes a
remuneração do participante – o que for menor. Vale lembrar que o valor máximo do empréstimo está
condicionado ao saldo de conta (reserva acumulada) do participante no seu plano de Benefícios,
observada a disponibilidade de margem consignável na folha de pagamento (Siape). Ou seja, mesmo que
o participante possa tomar emprestado determinado valor, é preciso que tenha, no mínimo, este valor na
sua Reserva Individual lastreando o seu empréstimo.
Como realizar a contratação do empréstimo?
Escolha uma opção:
a. Os participantes elegíveis para contratar empréstimo deverão solicitá-lo exclusivamente pelo RH do
órgão em que trabalha.
b. A contratação deve ser feita através de formulário junto a um de nossos representantes.
c. A contratação pode ser feita apenas através de solicitação via Sigepe.
d. Os participantes elegíveis para contratar empréstimo deverão solicitá-lo exclusivamente por
telefone.
e. Os participantes elegíveis para contratar empréstimo deverão solicitá-lo exclusivamente pela Sala
do Participante. 
Sua resposta está correta.
Os participantes elegíveis para contratar empréstimo deverão solicitá-lo exclusivamente pela Sala do
Participante, onde contarão com simulador para auxiliar na escolha do crédito que melhor se adeque às
suas necessidades. Após solicitar a contratação, o participante receberá um e-mail confirmando o pedido.
Em seguida, a Fundação realizará análise de crédito e encaminhará, em até dois dias úteis, resposta com
o resultado da análise e, em caso positivo, com a previsão do crédito.
http://acesso.funpresp.com.br/acessorestrito/
http://acesso.funpresp.com.br/acessorestrito/
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/resource/view.php?id=68579
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Questão 12
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa correta com relação ao regime de tributação que incidirá sobre o Benefício
complementar:
Escolha uma opção:
a. O Regime Regressivo varia de acordo com a faixa de renda mensal. Portanto, quanto maior o
valor da remuneração, maior o imposto. Neste caso, o limite máximo é de 27,5%.
b. A tributação Progressiva depende do tempo de contribuição no plano - variando de 35% a 10%.
Quanto maior o tempo de acumulação, menor o imposto que será pago, independentemente do valor
poupado.
c. O Regime Progressivo varia de acordo com a faixa de renda mensal. Portanto, quanto maior o
valor da remuneração, maior o imposto. Neste caso, o limite máximo é de 35%.
d. A tributação Regressiva depende do tempo de contribuição no plano - variando de 35% a 10%.
Quanto maior o tempo de acumulação, menor o imposto que será pago, independentemente do valor
poupado. 
e. A tributação Regressiva depende do tempo de contribuição no plano - variando de 0% a 27,5%.
Quanto maior o tempo de acumulação, menor o imposto que será pago, independentementedo valor
poupado.
Sua resposta está correta.
O Regime Progressivo varia de acordo com a faixa de renda mensal. Portanto, quanto maior o valor da
remuneração, maior o imposto. Neste caso, o limite máximo é de 27,5%. Em caso de resgate, a alíquota de
retenção na fonte é de 15%, a título de antecipação de Imposto de Renda, sendo que eventuais diferenças
serão compensadas na Declaração Anual de IRPF. O valor do tributo retido pode ser lançado na
declaração, podendo ser compensado ou restituído, observadas as deduções permitidas pela legislação.
A tributação Regressiva considera o tempo de contribuição no plano - variando de 35% a 10%. Quanto
maior o tempo de acumulação, menor o imposto que será pago, independentemente do valor poupado. O
valor do resgate ou do Benefício terá tributação exclusiva na fonte, a qual não estará sujeita à
compensação na Declaração de Ajuste Anual do IRPF.
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Questão 13
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 14
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual o prazo para escolha do regime de tributação? 
Escolha uma opção:
a. A escolha para o participante com adesão voluntária deve ser feita no ato da adesão. O servidor
pode reservar-se ao direto de escolher depois, sendo o prazo limite até o último útil do mês
subsequente à adesão. Já os participantes aderidos automaticamente também possuem até o último
útil do mês subsequente à adesão para escolha. 
b. A escolha para o participante Ativo Alternativo deve ser feita no ato da adesão. O servidor pode
reservar-se ao direto de escolher depois, sendo o prazo limite até o último útil do mês subsequente à
adesão. Já os participantes aderidos automaticamente possuem 180 dias após adesão para escolha.
c. O participante Ativo Normal possui 120 dias para fazer a escolha do Regime de Tributação.
d. O participante aderido automaticamente possui 365 dias após a adesão para fazer a escolha.
e. Tanto o participante Ativo Normal quanto o participante Ativo Alternativo possuem 365 dias para
efetuar a escolha do Regime de Tributação.
Sua resposta está correta.
Para os participantes aderidos de forma voluntária, a escolha pode ser feita no ato da adesão, no próprio
formulário. O servidor pode reservar-se ao direto de escolher depois, sendo o prazo limite até o último útil
do mês subsequente ao da adesão. Ex: participante que fez adesão de forma voluntária em 20 de maio
tem até o último dia útil de junho, do mesmo ano, para fazer a escolha, por meio de formulário próprio.
Neste caso, o formulário deve ser enviado dentro do prazo legal para o faleconosco@funpresp.com.br. 
Os participantes aderidos automaticamente possuem como limite para escolha o último dia útil do mês
subsequente ao da adesão. Entretanto, como a Lei 13.183/2015 faculta ao servidor desistir da inscrição
automática após 90 dias, este prazo é contado a partir do 91º dia. Ex: Participante foi inscrito
automaticamente em 10 de maio. Neste caso, ele tem até 08 de agosto do mesmo ano para solicitar a
desistência. Caso opte pela permanência no plano, o participante tem até o último dia útil de setembro para
definir o Regime de Tributação. A escolha do Regime de tributação para os participantes aderidos
automaticamente deve ser feita pela Sala do Participante, no site da Funpresp. Caso não faça a escolha, o
Regime Progressivo será automaticamente definido pela Receita Federal.
É possível alterar o regime de tributação após o prazo legal?
Escolha uma opção:
a. Sim, desde que solicite por escrito à Funpresp.
b. Sim, basta solicitar a alteração via SIGEPE.
c. Não. A escolha é irretratável. 
d. Sim, basta preencher o formulário de solicitação de alteração de Regime de Tributação após o
término do prazo legal.
e. Sim, para solicitar a alteração após o prazo legal, basta acessar a Sala do Participante no
portal www.funpresp.com.br .
Sua resposta está correta.
A escolha do regime de tributação é irretratável e só se aplica a partir da concessão do Benefício ou no
momento do resgate dos recursos. Uma vez escolhido o regime ou expirado o prazo legal, não é possível
realizar alteração. 
http://www.funpresp.com.br/
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Questão 15
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 16
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Vamos supor que o servidor tenha ingressado no poder executivo federal em 2008 e optou pela migração
de regime previdenciário. Quais valores ele receberá no momento da aposentadoria?
Escolha uma opção:
a. O servidor receberá da União apenas os proventos de aposentadoria limitados ao teto do RGPS.
Caso faça adesão à Funpresp, receberá também o Benefício Complementar.
b. O servidor receberá da União apenas o Benefício Especial. Caso faça adesão à Funpresp, receberá
também o Benefício Complementar.
c. A Funpresp será responsável pelo pagamento do Benefício Especial que será devido ao servidor,
bem como à aposentadoria limitada ao teto do RGPS.
d. O servidor receberá os proventos de aposentadoria limitados ao teto do RGPS e o Benefício
Especial. Caso faça adesão à Funpresp, receberá também o Benefício Complementar. 
e. O servidor que optar pela migração perderá o direito a receber o Benefício Especial e receberá
somente o Benefício Complementar da União.
Sua resposta está correta.
Após a migração, o servidor receberá do RPPS os proventos de aposentadoria limitados ao teto do RGPS
e da União, o Benefício Especial. Caso faça adesão à Funpresp, receberá também o Benefício
Complementar.
Quais são as funcionalidades disponíveis na Sala do Participante?
Escolha uma opção:
a. Acessar o extrato da reserva individual, emitir Certificado de Adesão, verificar a evolução das cotas
do Plano e solicitar empréstimo. No caso do participante Ativo Normal inscrito automaticamente,
também é possível realizar escolha de Regime de Tributação e Alíquota de Contribuição. 
b. Acessar o extrato da reserva individual, emitir Certificado de Adesão, verificar a evolução das cotas
do Plano e realizar escolha de Regime de Tributação e Alíquota de Contribuição, para todos os
participantes.
c. Acessar o extrato da reserva individual, emitir Certificado de Adesão e verificar a evolução das cotas
do Plano. No caso do participante Ativo Alternativo, também é possível realizar escolha de Regime de
Tributação e Alíquota de Contribuição.
d. Realizar escolha de Regime de Tributação e Alíquota de Contribuição, acessar o extrato da reserva
individual, emitir Certificado de Adesão e realizar portabilidade para outro plano de previdência.
e. Realizar escolha de Regime de Tributação e Alíquota de Contribuição, acessar o extrato da reserva
individual, realizar saques e emitir Certificado de Adesão.
Sua resposta está correta.
A Sala do Participante oferece várias funcionalidades, como: acessar o extrato da reserva individual, emitir
Certificado de Adesão, verificar a evolução das cotas do Plano e solicitar empréstimo. No caso do
participante Ativo Normal inscrito automaticamente, também é possível realizar escolha de Regime de
Tributação e Alíquota de Contribuição. Não é possível realizar resgates e nem portabilidade pelas
funcionalidades da Sala do Participante. A escolha do Regime de Tributação e da Alíquota está disponível
apenas para participantes inscrito automaticamente. 
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Questão 17
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 18
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Servidor do Ministério Público da União (MPU) pode aderir à Funpresp?
Escolha uma opção:
a. Sim, mas apenas na condição de Ativo Alternativo.
b. Sim, necessariamente na condição de Ativo Normal.
c. Sim, tanto na condição de Ativo Alternativo, quanto na condição de Ativo Normal.
d. Não. Os servidoresdo MPU podem aderir à Funpresp-Jud. 
e. Servidores do MPU são obrigados a aderir à Funpresp-Exe.
Sua resposta está correta.
Os servidores do Ministério Público da União (MPU) não podem aderir à Funpresp-Exe, uma vez que não
são vinculados ao Executivo Federal. Esses servidores podem aderir à Funpresp-Jud, que mantém o Plano
de Benefícios do Judiciário da União. Vale ressaltar que a participação em planos de previdência
complementar é facultativa.
Servidor da Câmara dos Deputados pode aderir à Funpresp?
Escolha uma opção:
a. Servidores da Câmara dos Deputados são obrigados a aderir à Funpresp.
b. Sim, mas apenas aqueles que recebem acima do teto do INSS.
c. Não. Os servidores da Câmara dos Deputados podem aderir à Funpresp-JUD.
d. Sim, tanto na condição de Ativo Alternativo, quanto na condição de Ativo Normal. 
e. Não. Os servidores da Câmara dos Deputados ainda não possuem previdência complementar.
Sua resposta está correta.
A Funpresp mantém dois planos de Benefícios: o ExecPrev, destinado aos servidores do Executivo
Federal; e o LegisPrev, voltado aos servidores do Legislativo Federal. Dessa forma, os servidores da
Câmara dos Deputados podem aderir à Funpresp, para participar do plano LegisPrev. Esses servidores
podem ingressar tanto na condição de Ativo Normal, quanto na condição de Ativo Alternativo, a depender
do regime previdenciário ao qual ele está vinculado e da remuneração recebida. Vale ressaltar que a
participação em planos de previdência complementar é facultativa.
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Questão 19
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 20
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a opção correta:
Escolha uma opção:
a. A Funpresp é uma autarquia, criada por lei, para gerir a previdência complementar dos servidores
públicos do Executivo Federal.
b. A Funpresp é uma fundação de direito privado, que realiza investimentos com fins lucrativos.
c. A Funpresp é uma empresa pública, sem fins lucrativos.
d. A Funpresp é uma fundação de direito público, criada por lei, para gerir a previdência oficial dos
servidores públicos do Executivo e Legislativo federais.
e. A Funpresp é uma fundação de direito privado e natureza pública, sem fins lucrativos. 
Sua resposta está correta.
A Funpresp foi criada pelo Decreto nº 7.808/2012, com a finalidade de administrar e executar planos de
Benefícios de caráter previdenciário complementar para os servidores públicos titulares de cargo efetivo da
União, suas autarquias e fundações. Trata-se de entidade de direito privado, sem fins lucrativos, com
autonomia administrativa, financeira e gerencial. Possui, no entanto, natureza pública, o que submete a
Fundação à lei de licitações públicas (Lei nº 8.666/1995) e a obriga a realizar concurso público para
contratação de empregados, em regime celetista. A Funpresp pertence à Administração Indireta, estando
vinculada ao Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão.
Assinale a alternativa incorreta sobre migração de regime previdenciário e adesão à Funpresp.
Escolha uma opção:
a. Para aderir à Funpresp como Ativo Alternativo, é necessário primeiramente migrar de regime
previdenciário. 
b. Servidores sujeitos ao regime antigo (RPPS) podem aderir à Funpresp sem precisar migrar de
regime previdenciário. Nesse caso, eles ingressam na Fundação como Ativo Alternativo.
c. A migração de regime previdenciário é uma decisão individual e de caráter irrevogável.
d. Ao migrar de regime previdenciário, o servidor que receber acima do teto do INSS poderá aderir à
Funpresp como Ativo Normal, fazendo jus à contribuição paritária do patrocinador.
e. Ao se aposentar, o servidor que migrou de regime terá direito a um Benefício Especial pago pela
União.
Sua resposta está correta.
Podem aderir à Funpresp tanto os servidores federais do Regime de Previdência Complementar (RPC),
quanto os servidores do regime antigo (RPPS), que não precisam migrar de regime para ingressar na
Fundação. Os servidores sujeitos ao RPPS podem aderir à Funpresp na condição de Ativo Alternativo,
sem alterar suas regras de previdência do regime oficial.
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Questão 21
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 22
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre a estrutura de governança da Funpresp, marque a opção correta:
Escolha uma opção:
a. A Funpresp é dirigida por um Conselho Deliberativo paritário, presidido por representante dos
participantes.
b. A gestão da Funpresp é realizada pelo Conselho Deliberativo, pela Diretoria Executiva e pelo
Conselho Fiscal, órgãos estatutários com competências distintas, mas complementares. 
c. O Conselho Deliberativo é responsável por examinar e emitir parecer sobre as demonstrações
contábeis, atuariais, financeiras e de Benefícios anuais da Fundação.
d. A Diretoria Executiva da Funpresp é composta por representantes dos participantes e dos
patrocinadores.
e. Os representantes dos patrocinadores e dos participantes são eleitos por voto direto pelos
participantes e assistidos da Fundação.
Sua resposta está correta.
A Funpresp conta em sua estrutura com um Conselho Deliberativo, órgão máximo da Fundação, composto
por representantes dos participantes e patrocinadores em igual número, e presidido por representante dos
patrocinadores; com um Conselho Fiscal, órgão fiscalizador também de composição paritária, presidido por
representante dos participantes; e por uma Diretoria Executiva Colegiada, composta por quatro diretores.
A respeito do Regime de Previdência Complementar, é correto afirmar que:
Escolha uma opção:
a. Trata-se de um regime solidário, baseado em um “pacto entre gerações”.
b. Os contribuintes alimentam apenas um fundo mútuo para garantir suas aposentadorias.
c. No RPC, é constituída uma reserva individual – o trabalhador guarda dinheiro para alimentar sua
própria aposentadoria no futuro. 
d. É operado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
e. É público e obrigatório para os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT).
Sua resposta está correta.
O Regime de Previdência Complementar (RPC) é privado, facultativo e autônomo em relação aos outros
regimes de previdência. Tem por objetivo garantir segurança previdenciária adicional. Funciona pelo regime
financeiro de capitalização, ou seja, a entidade que administra o regime complementar recolhe as
contribuições e aplica o patrimônio, para pagar posteriormente os Benefícios com base no valor
acumulado. Assim, diferentemente dos demais regimes, no RPC é constituída uma reserva individual – o
trabalhador guarda dinheiro para alimentar sua própria aposentadoria no futuro. Em determinados casos, o
órgão empregador também investe na reserva do trabalhador, a exemplo do que ocorre com o Ativo
Normal na Funpresp.
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Questão 23
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 24
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O beneficiário de um participante assistido poderá receber, a título de pensão por morte da Funpresp, o
valor:
Escolha uma opção:
a. Igual ao Benefício que o assistido recebia enquanto estava vivo.
b. Igual ao Benefício que o assistido recebia enquanto estava vivo multiplicado pela cota de pensão de
acordo com o número de beneficiários.
c. Igual ao Benefício que o assistido recebia enquanto estava vivo multiplicado por 80%.
d. De 70% do último Benefício recebido pelo assistido. 
e. Zero, pois não há reversão de pensão por morte no caso de aposentadoria por invalidez.
Sua resposta está correta.
Conforme o § 1º do Art. 24 do Regulamento do Plano ExecPrev, o valor dos Benefícios de Pensão por
Morte do Participante Assistido corresponderá a uma renda temporária, calculadana data da concessão do
Benefício, cujo valor inicial será equivalente a 70% da renda mensal percebida pelo Participante Assistido
na data do falecimento.
O servidor que ingressou no serviço público anteriormente à Lei nº 12.618/2012, que instituiu o Regime de
Previdência Complementar do servidor público, pode estar inscrito no Plano ExecPrev como:
Escolha uma opção:
a. Ativo Alternativo, desde que tenha realizado a migração do RPPS para o RPC e possua
remuneração superior ao teto dos Benefícios pagos pelo INSS.
b. Ativo Normal, desde que tenha realizado a migração do RPPS para o RPC e possua remuneração
inferior ao teto dos Benefícios pagos pelo INSS.
c. Ativo Alternativo, desde que tenha realizado a migração do RPPS para o RPC e possua
remuneração inferior ao teto dos Benefícios pagos pelo INSS.
d. Ativo Normal, desde que tenha realizado a migração do RPPS para o RPC e possua remuneração
superior ao teto dos Benefícios pagos pelo INSS. 
e. Ativo Normal, desde que não tenha realizado a migração do RPPS para o RPC e possua
remuneração inferior ao teto dos Benefícios pagos pelo INSS.
Sua resposta está correta.
O Participante Ativo Normal necessariamente possui remuneração superior ao teto dos Benefícios pagos
pelo INSS e está sujeito às regras do Regime de Previdência Complementar. Neste caso, o servidor
ingresso anteriormente à instituição do RPC necessariamente teria que ter realizado a opção pela migração
para o RPC.
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Questão 25
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 26
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O regime instituído pela Lei nº 12.618, de 30 de abril de 2012, definiu que:
Escolha uma opção:
a. Todos os servidores públicos terão os Benefícios previdenciários pagos pelo RPPS limitados ao
valor máximo dos Benefícios pagos pelo INSS.
b. Apenas os servidores que ingressaram no serviço público após a data da publicação desta lei
poderão ter acesso ao Regime de Previdência Complementar do servidor público.
c. Todo servidor que ingressar no serviço público após a publicação desta lei contribuirá ao RGPS e
terá os Benefícios previdenciários limitados ao valor máximo dos Benefícios pagos pelo INSS.
d. Apenas os servidores públicos do poder Executivo terão os Benefícios previdenciários pagos
pelo RPPS limitados ao valor máximo dos Benefícios pagos pelo INSS.
e. Todo servidor que ingressar no serviço público após a publicação desta lei terá os Benefícios
previdenciários pagos pelo RPPS limitados ao valor máximo dos Benefícios pagos pelo INSS. 
Sua resposta está correta.
Conforme disposição legal, aplica-se a limitação dos Benefícios previdenciários pagos pelo RPPS a todos
os servidores ingressos no serviço público após a data de início da vigência dessa lei. 
O Participante Ativo Normal que perdeu vínculo com o serviço público e optou pelo instituto de Benefício
Proporcional Diferido, poderá posteriormente optar por quais institutos?
Escolha uma opção:
a. Portabilidade e Resgate. 
b. Resgate.
c. Portabilidade.
d. Resgate e Autopatrocínio.
e. Portabilidade e Autopatrocínio.
Sua resposta está correta.
Conforme o § 8º do Art. 30 do regulamento do Plano ExecPrev, a opção pelo instituto do Benefício
Proporcional Diferido não impede posterior opção pelo instituto do Resgate ou da Portabilidade. 
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Questão 27
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 28
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em se tratando do Benefício de Aposentadoria Normal, o Benefício será tão maior quanto:
Escolha uma opção:
a. Maior for o saldo da Conta Participante na data de concessão do Benefício. 
b. Maior for a expectativa de vida do participante Ativo Normal na data de concessão do Benefício.
c. Menor for a taxa de juros utilizada para cálculo do fator financeiro de conversão do saldo em renda.
d. Menor for no número de beneficiários do participante Ativo Normal na data de concessão do
Benefício.
e. Menor for o saldo da conta de Contribuições Alternativas.
Sua resposta está correta.
O Benefício de Aposentadoria Normal é resultado da razão entre o saldo da RAP (Reserva Acumulada do
Participante) e o fator financeiro de conversão do saldo. Quanto maior for a RAP, maior é o Benefício
calculado.
O Plano de Custeio define anualmente o nível de contribuição necessário ao financiamento do Fundo de
Cobertura de Benefícios Extraordinários – FCBE. Atualmente, o valor do FCBE para os participantes do
ExecPrev é:
Escolha uma opção:
a. Equivalente ao resultado da aplicação de 8,5% do Salário de Participação, deduzido do valor de
5,83%.
b. 7% sobre o valor das contribuições do participante e do patrocinador.
c. Igual ao resultado da aplicação de 8,5% do Salário de Participação.
d. 21,53% do valor da contribuição mensal do participante e do patrocinador. 
e. Equivalente ao resultado da aplicação de 8,5% do Salário de Participação.
Sua resposta está correta.
São destinados ao FCBE 21,53% do valor contribuído mensalmente tanto pelo participante Ativo Normal
quanto pelo seu respectivo Patrocinador.
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Questão 29
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 30
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O que ocorre com o valor do Benefício do participante assistido que está recebendo aposentadoria por
invalidez, quando ele atinge a idade da expectativa de vida calculada na data de concessão deste
Benefício?
Escolha uma opção:
a. Será calculada a expectativa de vida nesta data, para então calcular o pagamento temporário de um
Benefício de Sobrevivência.
b. Será interrompido o pagamento do Benefício, dado que os Benefícios de risco são pagos apenas de
forma temporária.
c. Será calculado o valor do Benefício de Sobrevivência pago pelo prazo escolhido pelo aposentado
entre 60 meses e a expectativa de vida nesta data.
d. Será pago vitaliciamente um Benefício de Sobrevivência equivalente a 80% do valor do último
Benefício. 
e. Será pago vitaliciamente um Benefício de Sobrevivência equivalente a 70% do Benefício anterior.
Sua resposta está correta.
Atingida a idade da expectativa de vida apurada na data da concessão do Benefício, o aposentado passa a
receber, de forma vitalícia, o Benefício por Sobrevivência, que equivale a 80% do valor da última prestação
mensal percebida pelo assistido, conforme define o Art. 25 do regulamento do Plano ExecPrev.
São Benefícios que possuem reversão em Pensão por Morte de Assistido.
Escolha uma opção:
a. Aposentadoria Normal, Aposentadoria por Invalidez e Benefício Suplementar.
b. Aposentadoria Normal e Benefício Suplementar.
c. Aposentadoria Normal e Aposentadoria por Invalidez. 
d. Aposentadoria por Invalidez e Benefício Suplementar.
e. Benefício Suplementar.
Sua resposta está correta.
O Benefício Suplementar não gera Pensão por Morte, mas será rateado entre os Beneficiários do assistido,
e seu valor será recalculado anualmente, em função do respectivo saldo da RIBCS remanescente e do
prazo remanescente, conforme previsão no Art. 26 do regulamento do Plano ExecPrev.