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ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA Nos grupos, existem metas individuais a serem cumpridas e se espera que cada profissional consiga entregar aquilo que lhe é pedido. Nas equipes, as metas estabelecidas são coletivas e as tarefas passam a ser interdependentes, com necessidade específica de colaboração para a entrega de um resultado conjunto. Mais nem todas as pessoas sabem disso, agora iremos iniciar nossa pesquisa, e realmente saber se as pessoas em que iremos escolher saberia nos explicar esse conceito (Grupo x Equipe). Então iniciaremos com a idade dos entrevistados: (10 pessoas). Etapa 1: 10 respostas Qual sua idade? · 18 a 27 anos = 10% · 28 a 37 anos = 20% · 38 a 47 anos = 30% · 48 a 57 anos = 20% · De 58 em diante = 20% Etapa 2: 10 respostas Escolaridade dos entrevistados. · Ensino fundamental (1 a 9° ano) 10% · Ensino médio 40% · Graduação 25% · Pós graduação: (especialização/mestrado/doutorado) 25% Em resposta a Escolaridade (formação) tivemos: Médio, Fundamental, Administração, Recursos Humanos, Professor português, Engenharia Mecânica, elétrica, Eletricista, Líder de Produção e Especialista em Processos. A pesquisa foi bem satisfatória onde as pessoas souberam de fatos a real diferença entre esses dois conceitos. Desde trabalhos colegial a grandes experiências em empresas levaram a nossos entrevistados a nos explicar de forma clara e segura. Utilizamos ilustrações (flip chart), realizamos dinâmicas, com os entrevistados onde ficamos ainda mais surpreso com o conhecimento dos mesmo. Para encerar falamos da importância em aplicar esses conceito em nosso dia a dia, trabalho, escola, faculdade e repassarmos para outras pessoas. REFERÊNCIAS: https://administradores.com.br/artigos/a-diferenca-entre-um-grupo-e-uma-equipe https://www.ibccoaching.com.br/portal/entenda-qual-diferenca-entre-grupo-e-equipe-de-trabalho/ https://blog.contabilista.com.br/qual-a-diferenca-entre-grupo-e-equipe.html
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