Gestor de Recursos Humanos

Prévia do material em texto

Início / Meus Cursos / Gestor de Recursos Humanos / Gestor de Recursos Humanos / Avaliação - Prova Online
   [ Gabarito ] Avaliação - Prova Online
 Voltar
	Questão Nº
	Resposta
	Resultado
	Respondido em
	1
	A
	 Resposta correta
	19/01/2022 21:12
	2
	C
	 Resposta incorreta
	19/01/2022 21:12
	3
	A
	 Resposta correta
	19/01/2022 21:12
	4
	B
	 Resposta correta
	19/01/2022 21:12
	5
	D
	 Resposta correta
	19/01/2022 21:12
	6
	D
	 Resposta correta
	19/01/2022 21:12
	7
	D
	 Resposta correta
	19/01/2022 21:12
	8
	B
	 Resposta correta
	19/01/2022 21:12
	9
	C
	 Resposta correta
	19/01/2022 21:12
	10
	A
	 Resposta correta
	19/01/2022 21:12
Início / Meus Cursos / Gestor de Recursos Humanos / Gestor de Recursos Humanos / Avaliação - Prova Online
   [ Revisão ] Avaliação - Prova Online
 Voltar
Parte superior do formulário
[ Revisão ] Após a revisão das respostas selecionadas clique no botão Finalizar no rodapé da prova, caso você deseje alterar a resposta de alguma questão clique no botão Corrigir.
	Questão 1
	Segundo Fela Moscovici (1975), é possível identificar níveis distintos próprios das relações interpessoais existentes nas empresas: 
 
l. O nível da tarefa. 
ll. O nível socioemocional. 
lll. O nível organizacional.
 
Assinale a alternativa correta:
 
	A) l e ll estão corretas
	B) ll e lll estão corretas
	C) l e lll estão corretas
	D) Todas estão corretas
	
	Questão 2
	Nos relacionamentos interpessoais são as qualidade que estão sendo exigidas dos profissionais no mundo do trabalho, a fim de se amenizarem os conflitos e de criarem condições para a instauração de um clima favorável ao desenvolvimento e à motivação de talentos humanos nas organizações, tendo em vista o comprometimento da equipe com a busca de resultados da empresa:
 
l. Flexibilidade 
ll. Maturidade emocional
lll. Relação interpessoal
 
Assinale a alternativa correta:
 
	A) ll e lll estão corretas
	B) l e ll estão corretas
	C) l e lll estão corretas
	D) Todas estão corretas
	
	Questão 3
	As tendências no sentido do conflito ou da integração, por exemplo, são fortemente determinadas pelo clima que se constitui no interior do grupo. Basicamente, a dimensão interpessoal pode ocorrer em formas: 
 
l. Afetuosas: favorecem a cooperação. 
ll. Superficiais: envolvem cordialidade aparente, no sentido de manter a aparência. É aquilo que denominamos “de fachada”. 
lll. Conflitivas: produtoras de competitividade agressiva e hostilidade generalizada. 
 
Assinale a alternativa correta:
 
	A) Todas estão corretas
	B) ll e lll estão corretas
	C) l e lll estão corretas
	D) l e ll estão corretas
	
	Questão 4
	É o nível relativo às sensações e sentimentos das diferentes formas possíveis, os quais podem ter existência anterior à situação vivida em grupo, e também serem ocasionadas em decorrência da convivência e das atividades próprias do grupo:
	A) Nível organizacional
	B) Nível socioemocional
	C) Nível da tarefa
	D) Nível sociopoliticos
	
	Questão 5
	É composta por regras formais e informais que direcionam a forma de agir, pensar, perceber e compartilhar das pessoas que fazem parte de uma organização e direcionam a forma como essas pessoas alcançam os objetivos da empresa:
	A) Clima Organizacional
	B) Política Organizacional
	C) Valor Organizacional
	D) Cultura Organizacional
	
	Questão 6
	Desenvolver uma relação de confiabilidade e comportamento ético é:
 
	A) Comunicação
	B) Confiança
	C) Maturidade emocional
	D) Respeito mútuo
	
	Questão 7
	Quando a empresa pode analisar o mercado atual e prever o seu potencial de futuro em função de variáveis como as características da população, seu crescimento, raça, religião, distribuição geográfica, idade, sexo, etc:
	A) Políticas
	B) Sociais
	C) Ecológica
	D) Demográficas
	
	Questão 8
	O lado positivo das situações de conflito é que, quando bem gerenciadas nas equipes, podem trazer um novo momento no grupo, uma nova fase em que: 
 
l. Rompemos o equilíbrio da rotina; 
ll. Mobilizamos as energias criativas que estavam latentes; 
lll. Desafiamos posições e ideias estagnadas; 
lV. Despertamos problemas que estavam latentes; 
V. Expressamos reivindicações rivais e promoveremos o consenso;
 
Assinale a alternativa correta:
 
	A) ll, lll e lV estão corretas
	B) Todas estão corretas
	C) l,ll e V estão corretas
	D) l, ll e lll estão corretas
	
	Questão 9
	Incluem condições físicas e geográficas que rodeiam as empresas (como o tipo de terreno, clima, vegetação, etc.) e sua utilização:
	A) Sociais
	B) Demográficas
	C) Ecológica
	D) Políticas
	
	Questão 10
	É comum considerarmos a liderança democrática como sendo a mais eficaz na condução de equipes, porém na realidade não é bem assim. O grande desafio para os dirigentes é ter ciência de que: 
 
l. a liderança ou chefia autocrática não significa ditadura ou satisfação pessoal à custa da equipe;     
ll. a liderança democrática não implica pôr tudo em votação; 
lll. a liderança liberal não corresponde à ausência de liderança ou abandono do grupo;
 
Assinale a alternativa correta:
 
	A) Todas estão corretas
	B) l e ll estão corretas
	C) l e lll estão corretas
	D) ll e lll estão corretas
	
Parte inferior do formulário