Segurança e Medicina do trabalho

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Seguranç� � Medicin� d� Trabalh�
Os trabalhadores estão, muitas vezes, expostos a serviços que trazem malefícios a sua
saúde e até mesmo risco de vida. O Art. 7, XXII da Constituição Federal prevê a redução
dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança. Dessa
forma, a CLT a partir de seu artigo 154 as regras referente à segurança e medicina do
trabalho.
Atividade� insalubre�: são aquelas ativadas as quais expõem o trabalhador a risco
de adquirir doenças por causa de seu exercício. Está estabelecida no Art. 189 da CLT que
diz: “Serão considerados atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua
natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham o empregado a agentes nocivos à
saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do
agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.”
A regulação dessas atividades, quanto ao limite, tempo de exposição e os meios de
proteção será exercida pelo Ministério do Trabalho (Art. 190, CLT).
São consideradas atividades insalubres aquelas que:
● O trabalhador esteja exposto a agentes químicos (listados pela Norma
Regulamentadora 15, anexo 11)
● Exposição à agentes físicos (NR 9)
● Exposição a agentes biológicos (NR 15, anexo 14)
O empregador deve, impreterivelmente, fornecer os equipamentos de proteção individual
(EPI) de forma gratuita, em perfeito estado e que realmente atenda a sua função de
proteção de acordo com o risco a que o empregado está exposto, conforme o Art. 166 da
CLT. Além disso, a Constituição determina que o empregador que não cumprir essa
determinação não exclui-se da indenização seja em dolo ou culpa (Art. 7, XXVIII) e, o
trabalhador, também tem o encargo de utilizar os equipamentos fornecidos (Art. 158, CLT).
- Adiciona� d� insalubridad�: os empregados expostos a esses riscos serão dados
adicionais para o seu exercício. Ou seja, será acrescido, no salário mínimo, 10%
(grau mínimo), 20% (grau médio) e 40% (grau máximo) de acordo com o Art. 192,
CLT.
-> Atençã�! Para que seja considerado insalubre e o empregado tenha o direito ao
adicional, não basta apenas a perícia, mas faz-se necessário a classificação dessa
atividade na relação elaborada pelo Ministério do Trabalho.
Obs: a limpeza de sanitários públicos ou coletivos de grande circulação e a coleta de lixo
são atividades insalubres de grau máximo para o pagamento do adicional (adicionado pelo
TST a NR-15) - Súmula 448, TST.
- Se houver a adoção das medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro
dos limites de tolerância, a utilização de EPI que diminuam a força dos agentes
também dentro do limite de tolerância, poderá haver a neutralização ou a eliminação
da insalubridade (Art. 191, CLT).
Trabalh�� perig�s��: São aqueles os quais expõem o trabalhador a risco de vida em
virtude de sua permanência na atividade . Está disposto no Art. 193, CLT.
São considerados perigosos aqueles que:
● Expõe o empregado a explosivos, inflamáveis ou eletricidade
● Segurança pessoal ou patrimonial (exposição a roubos e agressões físicas)
● Atividade exercida em motocicleta
O trabalho em condição de periculosidade também exige as regras dos Arts. 166 e 158 da
CLT no que se refere aos equipamentos de proteção individual
- Adiciona� d� pericul�sidad�: Diferentemente do adicional de insalubridade, a
periculosidade adiciona um aumento de 30% sobre o salário do empregado (sem os
acréscimos de gratificações e afins) de acordo com o Art. 193, CLT
Sobr� � períci�: Art. 195, CLT
- será estabelecida a insalubridade e sua classificação através de perícias realizadas
pelo médico do trabalho ou engenheiro do trabalho
- Em regra, o juiz que irá designar o perito para que seja realizada a perícia
Sobr� �� adicionai�:
- De acordo com o TST, não é possível que se receba dois adicionais de
periculosidade e insalubridade ao mesmo tempo.
- O direito ao adicional cessará quando houver a eliminação de riscos à sua saúde ou
integridade física (Art. 194, CLT).
Precauçõe�: os materiais (do ambiente de trabalho) que trouxerem riscos devem ter
especificado em seu rótulo a sua composição e as instruções de socorro imediato e o
símbolo de perigo. Além disso, as empresas devem fixar cartazes ou avisos com
advertência informando os materiais e substâncias perigosas (Art. 197, CLT).