AOL 2 segurança e higiene no trabalho

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1. ergunta 1 
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Além da Constituição Federal e das legislações trabalhistas e previdenciárias previstas 
na Consolidação das Leis do Trabalho, as normas regulamentadoras compõem a 
legislação básica que rege a saúde e a segurança do trabalhador no Brasil. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as normas 
regulamentadoras, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F 
para a(s) falsa(s): 
I. ( ) As normas regulamentadoras são de observância obrigatória por parte das 
empresas privadas. 
II. ( ) As determinações das normas regulamentadoras traçam parâmetros específicos 
aos trabalhadores urbanos e temporários. 
III. ( ) As normas regulamentadoras sofreram suas últimas alterações por meio da 
portaria SEPRT nº 915/2019, entrando em vigor nesse mesmo ano. 
IV. ( ) O sistema tripartite paritário é responsável pela metodologia de gerenciamento e 
modernização das normas regulamentadoras. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
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1. 
V, F, F, V. 
Resposta correta 
2. 
F, V, V, V. 
3. 
F, V, F, F. 
4. 
V, V, F, F. 
5. 
V, F, V, F. 
2. Pergunta 2 
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As legislações (não só as relacionadas à segurança do trabalho, mas também todas as 
demais) são ferramentas de extrema relevância para o balizamento e o cumprimento de 
direitos e deveres, tanto de empregados quanto de empregadores. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a evolução das legislações 
de saúde e segurança do trabalho no Brasil, analise os acontecimentos a seguir e ordene-
os de acordo com a sequência em que ocorreram: 
( ) Promulgação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 
( ) Publicação da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho. 
( ) Publicação da lei nº 7.410. 
( ) Publicação da portaria nº 3.214. 
Agora, assinale a alterativa que apresenta a sequência correta: 
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1. 
1, 4, 3, 2. 
Resposta correta 
2. 
2, 4, 3, 1. 
3. 
3, 2, 4, 1. 
4. 
1, 4, 2, 3. 
5. 
1, 3, 4, 2. 
3. Pergunta 3 
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Leia o trecho a seguir: 
“Para o alcance de seu objetivo a PNSST deverá ser implementada por meio da 
articulação continuada das ações de governo no campo das relações de trabalho, 
produção, consumo, ambiente e saúde, com a participação voluntária das organizações 
representativas de trabalhadores e empregadores.” 
Fonte: BRASIL. Decreto nº 7.602, de 7 de novembro de 2011. Dispõe sobre a Política 
Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho – PNSST. Diário Oficial da União, 
Brasília, p. 9, 8 nov. 2011. Disponível em: https://bit.ly/32gCEhp. Acesso em: 20 jun. 
2020. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os deveres do Ministério 
da Saúde perante a PNSST, analise as afirmativas a seguir: 
I. Compete ao Ministério da Saúde contribuir para a operacionalização da rede integrada 
de informações em saúde do trabalhador. 
II. É dever do Ministério da Saúda coordenar ações do regime geral de previdência 
social, bem como a política direcionada aos regimes próprios. 
III. Cabe ao Ministério da Saúde estimular o desenvolvimento de processos de 
capacitação de recursos humanos na saúde do trabalhador. 
IV. Compete ao Ministério da Saúde supervisionar a atualização dos planos de custeio 
relativos a temas de sua área de competência. 
Está correto apenas o que se afirma em: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
I e III. 
Resposta correta 
2. 
I e II. 
3. 
II e IV. 
4. 
III e IV. 
5. 
I e IV. 
4. Pergunta 4 
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https://bit.ly/32gCEhp.
As melhorias nas legislações acontecem de acordo com as descobertas de novas 
tecnologias, com a criação de novas formas de trabalho e o entendimento de suas 
peculiaridades que, por sua vez, exigem novas metodologias e parâmetros. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os avanços das 
legislações trabalhistas no Brasil, analise os acontecimentos a seguir e ordene-os de 
acordo com a sequência em que ocorreram: 
( ) Introdução de normas técnicas da Fundacentro à Legislação Previdenciária. 
( ) Fundação da Associação Brasileira de Higienistas Ocupacionais (ABHO). 
( ) Criação do Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (Plansat). 
( ) Promulgação da lei nº 8.213, dos planos de benefícios da Previdência Social. 
Agora, assinale a alterativa que apresenta a sequência correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
3, 2, 4, 1. 
Resposta correta 
2. 
3, 4, 2, 1. 
3. 
4, 2, 1, 3. 
4. 
2, 3, 1, 4. 
5. 
2, 1, 4, 3. 
5. Pergunta 5 
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Leia o trecho a seguir: 
“A formulação e gestão das principais diretrizes da Política Nacional de Segurança e 
Saúde no Trabalho deve ser realizada, de acordo com o decreto, pela Comissão 
Tripartite de Saúde e Segurança no Trabalho. A Comissão já realizava desde 2008 esta 
função através de portarias interministeriais.” 
Fonte: PRESIDENTA da República regulamenta a Política Nacional de Segurança e 
Saúde no Trabalho. Gov.br, Brasília, 8 nov. 2011. Disponível em: 
https://bit.ly/30coQSv. Acesso em: 20 jun. 2020. 
https://bit.ly/30coQSv.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as competências do 
Ministério da Previdência Social (MPS) no âmbito da PNSST, pode-se afirmar que: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
compete ao MPS realizar ações de reabilitação profissional e avaliar a 
incapacidade laborativa para fins de concessão de benefícios previdenciários. 
Resposta correta 
2. 
compete ao MPS fomentar a estruturação da atenção integral à saúde dos 
trabalhadores, envolvendo a promoção de processos de trabalho saudáveis. 
3. 
compete ao MPS promover a assistência integral à saúde dos trabalhadores, bem 
como cuidar de sua reabilitação física e psicossocial. 
4. 
compete ao MPS definir parâmetros e indicadores para o acompanhamento das 
ações de saúde do trabalhador a serem desenvolvidas no âmbito do SUS. 
5. 
compete ao MPS promover a revisão periódica da listagem oficial de doenças 
relacionadas ao trabalho disponibilizadas pelo Ministério da Saúde. 
6. Pergunta 6 
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A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) funciona no Brasil como uma espécie de 
“bíblia do trabalho”, tendo influência nas demais legislações trabalhistas e 
previdenciárias existentes no país, assim como nas normas regulamentadoras, hoje sob a 
tutela da Escola Nacional da Inspeção do Trabalho (Enit). 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado em relação à Consolidação das 
Leis do Trabalho, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F 
para a(s) falsa(s): 
I. ( ) A CLT foi responsável pela inserção da celeridade processual nos processos 
trabalhistas, bem como pelo uso do direito processual. 
II. ( ) Segundo a CLT, empregado é toda pessoa física que preste serviço de natureza 
não eventual a um empregador, mediante salário. 
III. ( ) A CLT trouxe inúmeros avanços nas relações de trabalho no país, mesmo não 
incluindo trabalhadores que desenvolvam atividades rurais. 
IV. ( ) A CLT, além dos itens já existentes, como o seguro-desemprego, adicionou à 
lista de direitos do trabalhador o FGTS, por exemplo. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
V, V, F, F. 
Resposta correta 
2. 
V, V, V, F. 
3. 
F, V, F, V. 
4. 
F, F, V, V. 
5. 
V, F, V, F. 
7. Pergunta 7 
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Leia o trecho a seguir: 
“Em 1919, foi publicado o Decreto 3.724, que tratava dos acidentes de trabalho e 
respectivas indenizações e de vários assuntos que constam atualmente na Lei 
Previdenciária 8.213/1991, que dispõe sobre os planos de benefícios da Previdência 
Social.” 
Fonte: CAMISASSA, M. Q. Segurança e saúde no trabalho: NRs 1 a 36 comentadas e 
descomplicadas. São Paulo: Método, 2015. p. 63. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre o decreto nº 3.724/1919, 
sabe-se que: 
Ocultar opçõesde resposta 
1. 
o decreto nº 3.724/1919 foi um avanço em relação ao decreto nº 1.313/1891 e abriu 
caminho para os atuais planos de benefícios da Previdência Social. 
Resposta correta 
2. 
o art. 1º do decreto nº 3.724/1919 tornava proibida a mão de obra infantil em todo 
o território nacional, com exceção das fábricas têxteis. 
3. 
dentre os setores que mais se beneficiaram com as disposições do decreto nº 
3.724/1919, estão ramos da construção civil e categorias da área da saúde. 
4. 
por meio do decreto nº 3.724/1919, passou a ser obrigatória a emissão da CAT 
para todo e qualquer tipo de acidente sofrido durante o trabalho. 
5. 
com a promulgação do decreto nº 3.724/1919, processos trabalhistas passaram a 
ser julgados pela Justiça do Trabalho em vez da Justiça Comum. 
8. Pergunta 8 
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Leia o excerto a seguir: 
“A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA – tem como objetivo a 
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível 
permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do 
trabalhador.” 
Fonte: BRASIL. NR 05: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA. Brasília: 
Ministério do Trabalho e Emprego, 1978. Disponível em: https://bit.ly/3j2znbC. Acesso 
em: 17 maio 2020. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a NR5 – Cipa, pode-se 
afirmar que essa norma: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
deverá ser posta em prática em setores como trabalho portuário e construção civil, 
em casos de omissão das suas normas setoriais. 
Resposta correta 
https://bit.ly/3j2znbC.
2. 
tem constituição obrigatória às empresas públicas e privadas, não contemplando as 
sociedades de economia mista. 
3. 
utiliza como um dos critérios limitadores de sua constituição o grau de risco 
equivalente à atividade a qual a empresa desenvolve. 
4. 
é constituída, em sua maioria, por representantes dos empregados e, em menor 
número, por representantes dos empregadores. 
5. 
tem poder soberano de decisão para casos em que já existir outras normas 
específicas para as atividades em questão. 
9. Pergunta 9 
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A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST) tem como objetivos a 
promoção da saúde, a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a prevenção de 
acidentes e de danos à saúde advindos deles, relacionados ao trabalho ou que ocorram 
no desempenho dele. 
Considerando essas informações e todo o conteúdo estudado em relação à Política 
Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho, analise as afirmativas a seguir e assinale V 
para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s): 
I. ( ) A PNSST foi criada em conjunto com a CLT, a fim de gerar um mecanismo de 
proteção coletiva em âmbito nacional. 
II. ( ) Alguns dos princípios da PNSST são a universalidade, a prevenção, o diálogo 
social e a integralidade. 
III. ( ) As ações previstas na PNSST devem constar também no Plano Nacional de 
Segurança e Saúde no Trabalho (Plansat). 
IV. ( ) Além do agora extinto Ministério do Trabalho, a PMSST ainda atribui 
responsabilidades aos ministérios do Meio Ambiente e da Fazenda. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
F, V, V, F. 
Resposta correta 
2. 
F, F, V, V. 
3. 
V, V, F, F. 
4. 
V, F, F, V. 
5. 
F, V, F, V. 
10. Pergunta 10 
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Leia o trecho a seguir: 
“Para uma adequada formação em higiene ocupacional é importante que o profissional, 
além de dominar as disciplinas, receba treinamento supervisionado em campo, participe 
de cursos de aperfeiçoamento profissional, e dedique parte do seu tempo a pesquisar e 
estudar.” 
Fonte: SANTOS, A. M. A. et al. Introdução à higiene ocupacional. Brasília: 
Fundacentro, 2004. Disponível em: https://bit.ly/2AYOWQk. Acesso em: 20 maio 
2020. p. 68. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a formação do 
profissional de higiene ocupacional, sabe-se que: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
para que um SESMT possa ser dimensionado e posto em operação, sua composição 
mínima obrigatória é de um técnico em segurança do trabalho. 
Resposta correta 
2. 
a profissão de técnico de segurança do trabalho só foi regulamentada em 2011, 
com a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho. 
3. 
https://bit.ly/2AYOWQk.
os profissionais de SST devem possuir conhecimento das mais variadas legislações, 
sendo as principais a trabalhista, a tributária e as leis médicas. 
4. 
o profissional de SST, com exceção de enfermeiros e médicos do trabalho, deverá 
participar anualmente de cursos na área médica ocupacional. 
5. 
os profissionais que compõem o SESMT devem, obrigatoriamente, ser funcionários 
contratados da empresa e pertencer a setores distintos.