O QUE SIGNIFICA A MUDANÇA EM NOSSAS VIDAS

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O QUE SIGNIFICA A MUDANÇA EM NOSSAS VIDAS 
Nosso cérebro é uma máquina extremamente complexa e perfeita, 
possuímos um mecanismo diferente para cada ação, seja enxergar, 
movimentar, falar e muitas outras atividades; mas a região do cérebro 
responsável pela tomada de decisões e responsável também por nossa 
capacidade de pensar no futuro é denominada córtex pré-frontal, essa 
“peça” possui inúmeras funções e uma delas é o desenvolvimento dos 
hábitos. É através do cérebro que nos é permitido sentir, porém apenas 
aquilo que se passa em nossos corpos, somos seres extremamente 
centrados em nós mesmos, e isso é um dos principais desafios para a 
mudança já que não somos capazes de sentir aquilo que o outro sente. 
O hábito é um modo que o cérebro cria de realizar ações sem gastar 
energia e quando algo vem com a intenção de modificá-lo, nossa primeira 
forma de reação é transferir a mudança para planos futuros, o que nos 
impede de mudar no presente e que parece ser uma ação racional, mas 
não é. Temos o costume de mudar nossas crenças ao invés de mudar 
nossos comportamentos, isso faz com que achemos uma forma de 
convencer nosso cérebro que iremos mudar algum dia, estando cada vez 
mais longe da mudança. 
Dentro das empresas não é diferente, a mudança também é algo 
complexo, porém extremamente necessário já que o mundo encontra se 
em constante evolução; quando vivemos em uma sociedade que passa por 
mudanças dia após dia, é importante que saibamos nos adaptar a novos 
modelos para conseguirmos acompanhar o mercado e fazer com que a 
empresa sempre prospere. Para que mudanças ocorram em uma equipe, 
é importante que o gestor conheça as competências dos funcionários, para 
que assim o trabalho não seja grande demais para uma competência 
pequena e nem um trabalho muito pequeno para uma competência muito 
grande. 
 
 
 
PRINCIPAIS TÓPICOS 
• Se colocar no lugar do outro é um ato extremamente difícil e 
fisiologicamente impossível, por isso a mudança é tão 
complexa. 
• Mudança de crença ao invés de mudança de comportamento 
atrasa o processo de evolução. 
• O hábito é algo positivo para ações cotidianas, mas também 
pode nos impedir de prosperar. 
• Dentro de uma equipe é importante conhecer as 
competências de cada integrante para que assim sejam 
atribuídas a cada um uma atividade equivalente a sua 
capacidade.