Principais benefícios previdenciários

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DIREITO PREVIDENCIÁRIO
• AUXILIO-DOENÇA: 
- Também chamado Auxílio por incapacidade temporária, é o benefício assegurado ao segurado 
por motivos de incapacidade para o trabalho por mais de 15 dias consecutivos por doença ou 
acidente de qualquer natureza. 
- Será devido ao empregado a partir do 16° dia do afastamento do trabalho, e ao contribuintes 
individuais, a partir do início da incapacidade. 
- Carência: 12 contribuições 
- Em caso de acidente, se despensa a carência. 
- Cessação do beneficio pode se dar por: falecimento, alta médica, volta voluntária ao trabalho, 
entre outros. 
- Quando não é possível determinar a data do início da incapacidade, fixa-se a data do 
requerimento. 
- Mesmo que o autor não tenha pedido aposentadoria por invalidez (incapacidade permanente) 
no INSS, pode-se converter caso tenha direito desde a confirmação da citação do INSS. 
- 
• APOSENTADORIA POR INVALIDEZ: 
- Também chamada de Aposentadoria por incapacidade permanente, é o benefício devido ao 
segurado que ficar incapacitado para qualquer trabalho, independentemente de ter recebido 
auxilio doença. 
- Majoração do benefício previdenciário: O valor pode ser acrescido de 25% caso necessite de 
ajuda de terceiro. 
- Caso a doença seja grave, a carência é dispensada. 
• AUXILIO ACIDENTE: 
- Benefício devido como indenização ao segurado que sofram lesões definitivas de acidentes de 
qualquer natureza, que diminuam sua capacidade para o trabalho, até que se aposentem 
definitivamente. 
- resultar sequela definitiva que, a exemplo das situações discriminadas no Anexo III, implique 
redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia. 
- caso o autor tenha recebido auxilio doença, a data da implantação do benefício se dará 
mediante a data de cessação deste. 
• SALÁRIO-MATERNIDADE: 
- Benefício concedido à segurada gestante por 120 dias, com ínio no período entre 28 dias 
antes do parto e a data de ocorrência deste. 
- Exige o afastamento da segurada do trabalho, sob pena de suspensão do benefício. 
- Carência: 10 contribuições mensais, exceto: empregadas domésticas e trabalhadoras avulsas. 
- Se natimorto, tem direito ao benefício. 
- Aborto espontâneo: Benefício por 2 semanas. 
- Em caso de adoção: o benefício será devido ainda que a mãe biológica também tenha recebido 
o benefício no nascimento da criança. 
- 120 dias até a criança que completar 12 anos. 
- Adoção simultânea, o segurado terá direito somente ao pagamento de um salário maternidade. 
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
- No caso de salário-maternidade por adoção, o benefício será pago sempre pelo INSS. 
• PENSÃO POR MORTE: 
- Beneficio pago aos beneficiário quando o segurado falecer. 
- É necessária a qualidade de segurado. 
- dispensa carência 
- Se o óbito ocorrer após a perda da qualidade de segurado, os dependentes terão direito a 
pensão desde que o trabalhador tenha cumprido, até o dia da morte, os requisitos para 
obtenção de aposentadoria, concedida pela previdência social. 
- O benefício será devido a contar: 
a) a data do óbito, quando requerida em até 180 dias após o óbito, para os filhos menores de 
16 anos, ou em até 90 dias após o óbito para os demais dependentes. 
b) da data do requerimento, quando requerida após o prazo acima. 
c) da decisão judicial, no caso de morte presumida. 
- Documentação importante: 
a) Certidão de óbito. 
b) Qualidade de segurado do falecido 
c) Qualidade de dependente da autrx 
d) Morte do segurado. 
-O benefício será vitalício caso a autora tenha mais e 44 anos, caso seja menor, vide art. 77 
da LEI. 8213 para saber o tempo da pensão. 
 
• PENSÃO POR MORTE RURAL: 
- Possui os mesmos requisitos, sendo a única diferença a RMI que sempre será de um salário 
mínimo. 
- Pode ser cumulada com qualquer outro benefício do INSS. 
• LOAS - LEI ORGÂNICA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL. 
- BPC - Benefício de prestação continuada, é o benefício de um salário-minímo mensal a pessoa 
com deficiência ou idoso com 65 anos ou mais, que comprovem não possuir meios de prover a 
própria subsistência ou tê-la provida pela família. 
IDADE DO 
DEPENDENTE
TEMPO EM QUE A 
PENSÃO IRÁ DURAR
EXCECÇOES TEMPO EM QUE A 
PENSÃO IRÁ DURAR
Menos de 22 anos 3 anos Segurado contribuiu por 
menos de 18 meses
4 meses
entre 22 e 27 6 anos Cônjuge não tinha 2 
anos de casamento ou 
união estável até a data 
do óbito
4 meses (Apenas para 
óbitos a partir de 
18/06/2015)
entre 28 e 30 10 anos dependente inválido ou 
com deficiência
Enquanto durar sua 
condição de deficiência 
ou invalidez. 
entre 31 e 41 15 anos
entre 42 e 44 20 anos
45 ou mais vitalícia
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
- A renda não pode ultrapassar 1/2 salário minímo. 
- Impedimento de longo prazo, em caso de deficiência - minímo 2 anos, mediante laudo médico. 
- Def: Ser impossibilitado de viver em igualdade na sociedade. 
- Não é necessário ter contribuído para o INSS. 
- Benefício recebido por familiar, não é computado na renda familiar da demandante. 
• SEGURO DEFESO: 
- Beneficio concedido aos pescadores e trabalhadores artesanais. 
- É necessário a comprovação do vínculo, seja por inscrição na colônia ou outros. 
- Equiparado ao seguro-desemprego. 
- Depende do entendimento, quanto a perda do benefício, caso o segurado trabalhe durante o 
defeso. 
• SEGURO DESEMPREGO: 
a) Trabalhador Formal 
- Ter sido dispensado sem justa causa; 
- Estar desempregado quando do requerimento do benefício; 
- Não possuir renda própria de qualquer natureza suficiente à sua manutenção e da sua família; 
- Não estar em gozo de qualquer benefício previdenciário de prestação continuada, com exceção 
do auxílio-acidente e pensão por morte; 
- Ter recebido salários de pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada, relativos: 
- 1ª solicitação: pelo menos 12 (doze) meses nos últimos 18 (dezoito) meses imediatamente 
anteriores à data de dispensa, quando da primeira solicitação; 
- 2ª solicitação: pelo menos 9 (nove) meses nos últimos 12 (doze) meses imediatamente 
anteriores à data de dispensa, quando da segunda solicitação; e 
- 3ª solicitação: cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores à data de dispensa, 
quando das demais solicitações. 
- Bolsa de Qualificação Profissional 
- Estar com o contrato de trabalho suspenso, em conformidade com o disposto em convenção ou 
acordo coletivo, devidamente matriculado em curso ou programa de qualificação profissional 
oferecido pelo empregador. 
- A periodicidade, os valores e a quantidade de parcelas são os mesmos do benefício para o 
trabalhador formal, conforme o tempo de duração do curso de qualificação profissional. 
 
b) Empregado Doméstico 
- Ter sido dispensado sem justa causa; 
- Ter trabalhado, exclusivamente, como empregado doméstico, pelo período mínimo de 15 meses 
nos últimos 24 meses que antecederam a data de dispensa que deu origem ao requerimento do 
seguro-desemprego; 
- Ter, no mínimo, 15 recolhimentos ao FGTS como empregado doméstico; 
-Estar inscrito como Contribuinte Individual da Previdência Social e possuir, no mínimo, 15 
contribuições ao INSS; 
- Não possuir renda própria de qualquer natureza suficiente à sua manutenção e a de sua 
família; 
- Não estar em gozo de qualquer benefício previdenciário de prestação continuada, com exceção 
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do auxílio-acidente e pensão por morte. 
 
c) Pescador Artesanal 
- Possuir inscrição no INSS como segurado especial; 
- Possuir comprovação de venda do pescado a adquirente pessoa jurídica ou cooperativa, no 
período correspondente aos últimos 12 meses que antecederam ao início do defeso; 
- Não estar em gozo de nenhum benefício de prestação continuada da Previdência Social ou da 
Assistência Social, exceto auxílio-acidente ou pensão por morte; 
- Comprovar o exercício profissional da atividade de pesca artesanal objeto do defeso e que se 
dedicou à pesca, em caráter ininterrupto, durante o período compreendido entre o defeso 
anterior e o em curso; 
- Não ter vínculo de emprego ou outra relação de trabalho ou outra fonte derenda diversa da 
decorrente da atividade pesqueira. 
 
d) Trabalhador Resgatado 
- Ter sido comprovadamente resgatado de regime de trabalho forçado ou da condição análoga à 
de escravo; 
- Não estar recebendo nenhum benefício da Previdência Social, exceto auxílio-acidente e pensão 
por morte; 
- Não possuir renda própria para seu sustento e de sua família.