Exercício de Fixação - Liderança I

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Lorival Francisco Júnior
Modelos de Gestão - sg
Questão 1
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
/ / 
/ 
Iniciado em quinta, 10 Fev 2022, 13:52
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 10 Fev 2022, 14:06
Tempo empregado 13 minutos 44 segundos
Avaliar 10,0 de um máximo de 10,0(100%)
"A função do líder é a de criar uma visão”, segundo Robert L. Swiggett, ex‐presidente do
conselho da Kollmorgen Corporation. Ter uma visão do futuro e comunicá‐la aos outros são
componentes essenciais da boa liderança, mas o que é uma visão, no sentido corporativo? 
Escolha uma opção:
a. É o que a empresa decide fazer, considerando o ambiente, para atingir os
objetivos.
b. É o resultado quantitativo e qualitativo que a empresa precisa alcançar em
prazo determinado.
c. É uma imagem mental de um estado futuro possível e desejável para a
empresa. 
d. É o balizamento para o processo decisório e para o comportamento da
empresa.
e. É o papel desempenhado pela empresa em seu negócio.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: É uma imagem mental de um estado futuro possível e desejável para
a empresa..
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Questão 2
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
Questão 3
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
Refere-se ao "poder legítimo" a seguinte descrição: 
Escolha uma opção:
a. Capacidade de um administrador dar ou refutar recompensas tangíveis ou
intangíveis.
b. Poder que se baseia no conhecimento, nas qualificações e no domínio que
alguém possui.
c. Capacidade de um administrador punir outras pessoas.
d. Poder proveniente do respeito, da admiração e da lealdade de subordinados e
colegas.
e. Autoridade que um administrador possui em virtude de sua posição
hierárquica dentro de uma organização. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Autoridade que um administrador possui em virtude de sua posição
hierárquica dentro de uma organização..
Com relação ao poder, assinale a alternativa incorreta: 
Escolha uma opção:
a. O poder de referência é mais informal do que os demais tipos de poder.
b. O poder de especialista é mais bem empregado como uma forma de
imposição de poder, já que ele é originando pelo conhecimento especializado. 
c. Os gestores que dependem muito do poder coercivo tendem a se tornar
líderes ineficazes e, algumas vezes, chegam a ser despedidos.
d. Independentemente do estilo de liderança de alguém, um componente-chave
da liderança eficaz se encontra no poder que o líder exerce.
e. Os líderes ineficazes usam as recompensas de uma maneira mais controlada,
sinalizando para os subordinados que o líder prevalece.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O poder de especialista é mais bem empregado como uma forma de
imposição de poder, já que ele é originando pelo conhecimento especializado..
Questão 4
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
Questão 5
Correto
Atingiu 2,0 de
2,0
Com relação à liderança, assinale a alternativa incorreta: 
Escolha uma opção:
a. A gestão deve lidar com os aspectos rotineiros das empresas, mas a
verdadeira liderança inclui a coordenação eficaz de mudanças importantes.
b. É possível que uma pessoa seja líder em uma organização sem exercer
nenhum cargo de gestão.
c. Gestores eficazes não são, necessariamente, verdadeiros líderes.
d. Em uma organização, é melhor ter líderes do que apenas ter gestores. 
e. A capacidade de liderar de maneira eficaz distingue os gestores excelentes
dos médios.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Em uma organização, é melhor ter líderes do que apenas ter gestores..
Assinale a alternativa correta com relação à liderança eficaz. Líder eficaz é aquele que... 
Escolha uma opção:
a. Dão apenas ordens, fazendo com que as pessoas apresentem melhores
resultados.
b. Tem a capacidade de agir de acordo com o planejamento prévio e as crenças
já determinadas da organização.
c. Tem autoridade legal necessária para o exercício eficaz da direção de uma
organização.
d. Toma decisões e centraliza esforços na sua pessoa, restringindo o acesso à
informação aos demais funcionários.
e. Influencia as pessoas para que atinjam metas. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Influencia as pessoas para que atinjam metas..