AVALIAÇÃO- Gestão e Liderança

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AVALIAÇÃO- Gestão e Liderança
Os pilares da gestão de pessoas são:
Sua Resposta:
Motivação, comunicação, trabalho em equipe, conhecimentos e competências e treinamento e desenvolvimento.
Resposta correta:
Motivação, comunicação, trabalho em equipe, conhecimentos e competências e treinamento e desenvolvimento.
2
O ______________________ é um dos recursos de maior valor para a organização, sem eles poderão não existir prestação de serviços ou produção de diversos produtos. 
Sua Resposta:
Capital humano.
Resposta correta:
Capital humano.
3
Conjuntos de habilidades, técnicas e métodos que facilitam a administração e potencialização dos seres humanos são afirmativas relacionadas a:
Sua Resposta:
Gestão de pessoas.
Resposta correta:
Gestão de pessoas.
4
A análise de SWOT é uma ferramenta de análise de cenários para uma tomada de decisão que são divididas em:
Sua Resposta:
Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
Resposta correta:
Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
5
Em meados da década de 90, os RH começaram a trabalhar de forma estratégica, com foco no alinhamento dos processos e parceria entre empregador e empregados, essas estratégias organizacionais são:
Sua Resposta:
Perspectiva pessoal, de remuneração, de alinhamento e de alto desempenho.
Resposta correta:
Perspectiva pessoal, de remuneração, de alinhamento e de alto desempenho.
6
De forma autoritária e centralizadora diante da sua equipe, decisões são tomadas pelo líder, todavia, com base em seus conhecimentos e julgamentos, chamamos de líder Autocrática, todas as afirmativas são verdadeiras relacionado a desvantagem do seu perfil, EXCETO:
Sua Resposta:
Os colaboradores são mais produtivos, devido ao líder estar presente a todo momento e colocando pressão sob a equipe.
Resposta correta:
Os colaboradores são mais produtivos, devido ao líder estar presente a todo momento e colocando pressão sob a equipe.
7
Na gestão de projetos, aplicamos ____________, ___________, __________ e ____________ para que possa atender os requisitos de cada projeto com a finalidade que seja realizada de forma satisfatória.
Sua Resposta:
Conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas.
Resposta correta:
Conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas.
8
“A _______________ é definida como a troca de informações entre um emissor e um receptor e a ______________ do significado por parte dos indivíduos envolvidos”. Complete, de acordo com a afirmativa de França (2011);
Sua Resposta:
Comunicação e interferência (percepção).
Resposta correta:
Comunicação e interferência (percepção).
9
help_outline Contestar questão
A metodologia _______________ são testes realizados com base em exemplos concretos, ou seja, reais, de acordo com experiências e capacidades para resolver determinada problemática.
Sua Resposta:
DISC.
Resposta correta:
STAR.
10
Os líderes de alta performance criam estratégias com vantagens competitivas junto a sua equipe, essas respostas da liderança vêm de uma preparação constante e conhecimentos em estratégias que vão muito além de apenas personalidades ou dom, essas áreas necessitam ser trabalhadas são elas: 
 
Sua Resposta:
Tradução do caminho estratégico, incorporação dos valores e capacitação dos talentos.
Resposta correta:
Tradução do caminho estratégico, incorporação dos valores e capacitação dos talentos.
 metodologia _______________ são testes realizados com base em exemplos concretos, ou seja, reais, de acordo com experiências e capacidades para resolver determinada problemática.
Sua Resposta:
STAR.
Resposta correta:
STAR.
2
Relacionado aos pilares da gestão de pessoas, coloque V para as afirmativas corretas, e F para afirmativas incorretas.
I)    ( ) Com estímulo, comunicação e transparência, fica mais fácil corrigir erros, trabalhar com objetos mais bem alinhados, facilita na avaliação entre a equipe, seja gestor, líderes ou produtivo.
II)    (  ) Atividade em grupo ou em equipe é bastante interessante, porque oportuniza o compartilhamento do conhecimento entre membros da equipe, além de trazer excelentes resultados para a organização.
III)    ( ) As organizações não precisam entender quais cursos são interessantes para os colaboradores, e de que forma esse investimento poderá ser aproveitado dentro da empresa, os colaboradores devem investir na capacitação que lhe for mais conveniente.
IV)    (  ) Não há necessidade de custo em capacitação e conhecimentos para o colaborador, uma vez que não existe proveito desses conhecimentos para a organização.
Qual alternativa está de acordo com as afirmativas acima, de forma ordenada é:
Sua Resposta:
V, V, F, F.
Resposta correta:
V, V, F, F.
3
Mobilizar a equipe do projeto, desenvolver a equipe do projeto, gerenciar a equipe do projeto estão dentro do grupo de processos de:
Sua Resposta:
Processo de execução.
Resposta correta:
Processo de execução.
4
___________________são habilidades profissionais que conseguimos mensurar de alguma forma, com isso, são de simples identificação. ___________________ difícil de quantificar ou mensurar, são habilidades sociocomportamentais, que estão ligadas diretamente com a capacidade de passar por algumas situações, podendo ser de baixa ou alta complexidade. As lacunas faltantes estão relacionadas a:
Sua Resposta:
Hard Skill eSoft skill.
Resposta correta:
Hard Skill eSoft skill.