AVALIAÇÃO- Gestão e Liderança

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AVALIAÇÃO- Gestão e Liderança
Em meados da década de 90, os RH começaram a trabalhar de forma estratégica, com foco no alinhamento dos processos e parceria entre empregador e empregados, essas estratégias organizacionais são:
Sua Resposta:
Perspectiva pessoal, de remuneração, de alinhamento e de alto desempenho.
Resposta correta:
Perspectiva pessoal, de remuneração, de alinhamento e de alto desempenho.
2
Fazem parte da composição da Matriz RACI, ou seja, matriz de responsabilidade:
Sua Resposta:
(R) Responsible e (A) Accountable.
Resposta correta:
(R) Responsible e (A) Accountable.
3
A metodologia _______________ são testes realizados com base em exemplos concretos, ou seja, reais, de acordo com experiências e capacidades para resolver determinada problemática.
Sua Resposta:
STAR.
Resposta correta:
STAR.
4
É a área responsável pelos processos de compra e aquisição de produtos ou serviços. 
Sua Resposta:
Aquisições.
Resposta correta:
Aquisições.
5
Relacionado aos pilares da gestão de pessoas, coloque V para as afirmativas corretas, e F para afirmativas incorretas.
I)    ( ) Com estímulo, comunicação e transparência, fica mais fácil corrigir erros, trabalhar com objetos mais bem alinhados, facilita na avaliação entre a equipe, seja gestor, líderes ou produtivo.
II)    (  ) Atividade em grupo ou em equipe é bastante interessante, porque oportuniza o compartilhamento do conhecimento entre membros da equipe, além de trazer excelentes resultados para a organização.
III)    ( ) As organizações não precisam entender quais cursos são interessantes para os colaboradores, e de que forma esse investimento poderá ser aproveitado dentro da empresa, os colaboradores devem investir na capacitação que lhe for mais conveniente.
IV)    (  ) Não há necessidade de custo em capacitação e conhecimentos para o colaborador, uma vez que não existe proveito desses conhecimentos para a organização.
Qual alternativa está de acordo com as afirmativas acima, de forma ordenada é:
Sua Resposta:
V, V, F, F.
Resposta correta:
V, V, F, F.
6
A matriz permite que tenha relação entre os membros da equipe e o trabalho do projeto, podendo ser usada de forma simples ou mais completa. Chamamos de:
Sua Resposta:
 RACI.
Resposta correta:
 RACI.
7
Conjuntos de habilidades, técnicas e métodos que facilitam a administração e potencialização dos seres humanos são afirmativas relacionadas a:
Sua Resposta:
Gestão de pessoas.
Resposta correta:
Gestão de pessoas.
8
É a área responsável pela unificação dos processos e atividades, necessária para realizar a identificação, comunicação, unificação e coordenação de todos os grupos de processos:
Sua Resposta:
Integração.
Resposta correta:
Integração.
9
O ______________________ é um dos recursos de maior valor para a organização, sem eles poderão não existir prestação de serviços ou produção de diversos produtos. 
Sua Resposta:
Capital humano.
Resposta correta:
Capital humano.
10
Mobilizar a equipe do projeto, desenvolver a equipe do projeto, gerenciar a equipe do projeto estão dentro do grupo de processos de:
Sua Resposta:
Processo de execução.
Resposta correta:
Processo de execução.
A matriz permite que tenha relação entre os membros da equipe e o trabalho do projeto, podendo ser usada de forma simples ou mais completa. Chamamos de:
Sua Resposta:
 RACI.
Resposta correta:
 RACI.
2
Os líderes de alta performance criam estratégias com vantagens competitivas junto a sua equipe, essas respostas da liderança vêm de uma preparação constante e conhecimentos em estratégias que vão muito além de apenas personalidades ou dom, essas áreas necessitam ser trabalhadas são elas: 
 
Sua Resposta:
Tradução do caminho estratégico, incorporação dos valores e capacitação dos talentos.
Resposta correta:
Tradução do caminho estratégico, incorporação dos valores e capacitação dos talentos.
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A metodologia _______________ são testes realizados com base em exemplos concretos, ou seja, reais, de acordo com experiências e capacidades para resolver determinada problemática.
Sua Resposta:
STAR.
Resposta correta:
STAR.
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Em meados da década de 90, os RH começaram a trabalhar de forma estratégica, com foco no alinhamento dos processos e parceria entre empregador e empregados, essas estratégias organizacionais são:
Sua Resposta:
Perspectiva pessoal, de remuneração, de alinhamento e de alto desempenho.
Resposta correta:
Perspectiva pessoal, de remuneração, de alinhamento e de alto desempenho.