Adg4 - Enfermagem, Ciência e Trabalho

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Adg4 - Enfermagem, Ciência e Trabalho
1)
Após a revolução industrial houveram muitas mudanças, onde as maquinas começaram a substituir o trabalho humano. Com uma qualidade de vida baixa, jornadas incessantes, alto índice de acidente e baixa remuneração, os trabalhadores inciaram diversas revoltas sociais. Após a primeira guerra mundial, os direitos trabalhistas começaram a ser incluídos nas constituições. A Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT, regulamenta as relações trabalhistas e seus direitos, tanto do trabalho urbano quanto do rural, sendo seu principal objetivo a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho.
Em que ano entraram em vigor as novas regras e direitos trabalhistas Brasileiros e quais foram as mudanças? Assinale a alternativa correta.
Alternativas:
· a)
2016- Algumas delas permitem negociação da jornada de trabalho, plano de carreira e salário, participação nos lucros da empresa, banco de horas, salário por produtividade, intervalo para almoço e a substituição do décimo terceiro por cesta básica.
· b)
2017- Algumas delas permitem negociação da jornada de trabalho, plano de carreira e salário, participação nos lucros da empresa, banco de horas, salário por produtividade, intervalo para almoço, entre outros.
Alternativa assinalada
· c)
2015- Algumas delas permitem negociação da jornada de trabalho, plano de carreira e salário, participação nos lucros da empresa, banco de horas, salário por produtividade, intervalo para almoço e outros. O pagamento do salário família passou a ser optativo pelo empregador.
· d)
2017-  Ressalta-se que, embora as novas regras permitam negociação, há o entendimento, por parte da justiça, de que deve prevalecer a regra que mais beneficia
o empregador, sempre que houver dúvida.
· e)
2014- Algumas delas permitem negociação da jornada de trabalho, plano de carreira e salário, participação nos lucros da empresa, banco de horas, salário por produtividade, intervalo para almoço, entre outros, porém ainda não foram aprovadas pelo Congresso Nacional.
2)
O currículo profissional (sinônimo de carreira de vida profissional) é desenvolvido por meio da trajetória profissional, descrevendo seus conhecimentos, estudos e experiência profissional, levando em consideração as necessidades da instituição ou empresa à qual será apresentado, em um instrumento chamado Curriculum Vitae.
Além do Curriculum Vitae, você poderá utilizar outros métodos de apresentação profissional. Qual é este método?
Alternativas:
· a)
Redação Contemporânea.
· b)
Currículo Lattes.
Alternativa assinalada
· c)
Fichamento pessoal.
· d)
Texto Informativo.
· e)
Site de pesquisa.
3)
A área que trata de questões relacionadas a relações de trabalho é o direito do trabalho, e suas normas possuem origem na Organização Internacional do Trabalho (OIT), e possui dois focos: empregado (aquele que realiza as tarefas estabelecidas pelo empregador em troca de salário), e empregador (aquele que contrata para a execução das tarefas por um salário). Nesta relação se estabelece um contrato de trabalho, baseado nas regras regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Sobre a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assinale a alternativa correta.
Alternativas:
· a)
A CLT regulamenta as relações trabalhistas e seus direitos.
Alternativa assinalada
· b)
A CLT regulamenta os direitos humanos e as relações de trabalho.
· c)
A CLT regulamenta o direito do paciente e suas especificidades.
· d)
A CLT regulamenta o direito do consumidor.
· e)
A CLT regulamenta a relação interpessoal dentro da empresa.
4)
O estresse pode ser definido como esforço de adaptação do organismo para enfrentar situações que são consideradas ameaçadoras à sua vida e ao seu equilíbrio. Como forma de adaptação ao fenômeno do estresse, existem três fases que compõem a síndrome de adaptação geral ao estresse: reação de alarme, resistência ou adaptação e exaustão ou esgotamento. Você sabia que Burnout é considerada uma síndrome e que a causa está intimamente ligada à vida profissional? Inclusive a Síndrome de Burnout é considerada uma doença ocupacional, podendo ser chamada também de Síndrome do Esgotamento Profissional.
Sobre a Síndrome de Burnout, assinale a alternativa correta.
Alternativas:
· a)
Trata-se de um distúrbio psíquico de caráter depressivo, precedido de esgotamento físico e mental intenso, despersonalização caracterizada por comportamentos negativos e insensíveis.
Alternativa assinalada
· b)
O processo de trabalho geral e em saúde pode ser gerador de estresse, os fenômenos que geram estresse ocorrem semelhantemente nos trabalhadores de diversas áreas, ficando isentos os trabalhadores em saúde.
· c)
A síndrome de Burnout é considerada uma síndrome e que a causa está intimamente ligada à vida profissional, porém não é considerada uma doença ocupacional, apenas uma momento da vida que também pode ser chamada  de Síndrome do Esgotamento Profissional.
· d)
Mesmo tratando-se de um distúrbio psíquico de caráter depressivo, precedido de esgotamento físico e mental intenso, despersonalização caracterizada por comportamentos negativos e insensíveis sendo a melhor opção tirar férias para descansar.
· e)
Tratamentos de terapia alternativa (aquela que exclui a convencional) ou complementar, como meditação, shiatsu, acupuntura, não são aconselhada  por falta de rigor cientifico.