Gestão e Desenvolvimento de Pessoas Avaliação Final (Discursiva) - Individual

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GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:669836)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 34265046
Qtd. de Questões 2
Nota 8,00
O mercado de trabalho sofreu profundas transformações desde os primórdios da industrialização
até os dias atuais. A história da administração revela um início marcado pelo controle, fiscalização e
punições, uma relação tensa entre os gestores e funcionários. Atualmente, os funcionários são
percebidos como parceiros na atuação das organizações, na troca de interesses entre as pessoas. Desta
forma, na contratação de funcionários ocorrem dois movimentos distintos: o recrutamento e a
seleção. Disserte sobre o significado de recrutamento.
Resposta esperada
Recrutamento consiste em várias atividades e situações com a finalidade de atrair candidatos
com qualificação de acordo com cargo. Meio de comunicação e divulgação das vagas existentes,
para os empregos de acordo com a exigência de cada organização.
Minha resposta
1- O Recrutamento é o processo de atrai candidatos para um processo seletivo no mercado de
trabalho, onde é um processo de comunicação em que a empresa divulga e oferece oportunidades
de trabalho. Atraindo candidatos qualificados e capazes de ocupar cargos de diversas
organizações. Para u bom recrutamento, é preciso verificar a qualidade e as aptidões dos futuros
colaboradores, sendo um processo contínuo, onde deve haver um reconhecimento e
acompanhamento de profissionais capacitados. Muitas empresas possuem seu grupo de
recrutadores no RH, podendo ou não terceirizar essa função. Há empresas também, que quem faz
esse recrutamento é o departamento de RH, supervisores, diretores ou gerentes. O recrutamento é
importante pois o seu papel é divulgar oportunidades que existem na empresa e são eles que
analisam se a pessoa possui a característica desejada para o cargo. Além de contratar pessoas de
fora da empresa, o recrutamento também observa seus colaboradores oferecendo outros cargos
para a motivação de seus funcionários, considerando os talentos internos e externos para indicar
os profissionais mais adequados a vaga oferecida.
As empresas, atualmente, além de se ocuparem com discussões referentes a lucros, processos de
produção de bens, desenvolvimento humano e metas, incluíram assuntos ligados a outras áreas do
conhecimento. Aspectos oriundos dos estudos da Filosofia, como valores, moral e ética fazem parte
da atualidade nas empresas. Disserte sobre as características e os conceitos da responsabilidade social
empresarial presente nas organizações atuais.
Resposta esperada
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2
O conceito de responsabilidade social empresarial diz respeito às interações que acontecem de
forma ética com as pessoas que ocupam cargos internos e externos e com o meio ambiente.
Significa no compromisso que a organização deve ter com a sociedade, a comunidade que está
em seu entorno, por meio de projetos ou ações fiscalizadoras.
Minha resposta
A Responsabilidade Social Empresarial guia todos os passos da empresa, tornando-a mais
humana, ética, responsável e sustentável, com o desejo de causar um impacto mais positivo para
o mundo em que vivemos. A Responsabilidade Social Empresarial une os seus colaboradores
para que o seu trabalho tenha um proposito, atraindo clientes que queiram também, fazer parte e
que se tornem fiéis a marca. São ações que a empresa executa para melhorar o mundo,
contribuindo para o desenvolvimento sustentável, trabalhando com conceitos de Direitos
Humanos até o meio Ambiente, entre outros. A Responsabilidade Social Empresarial diz respeito
a uma série de práticas que a organização adota espontaneamente com o intuito de promover o
bem-estar dos públicos internos e externos, que abrangem: Clientes; Colaboradores;
Fornecedores; Comunidade em geral. Trabalhando de forma ética com o seu público interno
(empregados, dependentes dos empregados, fornecedores, empregados das empresas contratadas,
terceirizados) e com o público externo (clientes, concorrentes, comunidade circunvizinha,
sociedade em geral governo) e com o meio ambiente. É um compromisso que a organização tem
com a sociedade, através das suas atitudes e valores. Ela contribui com a qualidade de vida das
pessoas e faz com que elas hajam de forma mais responsável. É uma obrigação da empresa que
está descrita por lei fornecendo uma maior conscientização ao cliente e valorizando assim, os
valores éticos da sociedade.
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