QUESTIONÁRIO AVALIATIVO - AULA 02

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QUESTIONÁRIO – DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO – AULA 02 – ADMINISTRAÇÃO 
1 - A empresa Tupiniquim foi sucedida pela empresa Montanha, permanecendo no mesmo local, mantendo a 
mesma atividade, utilizando as mesmas instalações e fundo de comércio e mantendo os mesmos funcionários. 
Em relação aos contratos de trabalho dos empregados da empresa sucedida, é CORRETO afirmar que: 
• Os contratos se manterão inalterados e seguirão seu curso normal. 
• Não se admite a impessoalidade do empregador. 
• As obrigações anteriores recairão sobre a empresa sucedida, e as posteriores, sobre a sucessora. 
• A transferência de obrigações trabalhistas dependerá do contrato obrigatoriamente celebrado entre 
sucessor e sucedido. 
• As cláusulas e condições estabelecidas no contrato de trabalho serão, obrigatoriamente, repactuadas 
entre os empregados e o novo empregador individual. 
2 - Entre os elementos que caracterizam um grupo de empresas, que também pode ser considerado 
“empregador”, nos termos da CLT, está: 
• Atividade sem fins lucrativos, como ocorre com as associações civis 
• A identidade de sócios entre uma ou mais empresas, mesmo que não haja comunhão de interesses 
• Personalidade jurídica própria 
• Responsabilidade solidária entre as empresas pelas obrigações decorrentes da relação de 
emprego 
• Inexistência de dominação entre as empresas do grupo, ou seja, não há controle de uma empresa sobre 
outra, como ocorre com as holdings, por exemplo 
3 - O consórcio de empregados é um instituto que tem por finalidade unir, associar ou ligar várias pessoas 
físicas para um fim comum. Com relação a este tipo de consórcio de Empregador Urbano, assinale a afirmativa 
INCORRETA 
• Não há formação de uma empresa, mas tão somente a união de pessoas físicas para um fim comum. 
• O consórcio de empregadores urbanos difere do consórcio do Direito Comercial. 
• O consórcio urbano é ausente de regulamentação. 
• Inexistem fundamentos constitucionais e preceitos trabalhistas que justificam a aplicação 
analógica e equitativa da legislação rural. 
• A formação do consórcio de empregadores urbanos atende ao princípio da livre iniciativa. 
Explicação: 
Na realidade, existem preceitos inclusive constitucionais e trabalhistas que permitem a aplicação analógica dos 
consórcios rurais, dado inclusive o princípio da igualdade. 
4 - O regulamento da empresa pode ser elaborado unilateralmente pelo empregador ou com a participação de 
funcionários ou sindicatos. Leia as alternativas abaixo e, na sequência, assinale a alternativa INCORRETA 
• O regulamento não pode contemplar melhores condições de trabalho do que as asseguradas por 
lei ou normas coletivas. 
• As cláusulas regulamentares da empresa integram o contrato de trabalho. 
• O regulamento prevê direitos e deveres tanto para o empregado como para o empregador. 
• As alterações ou a revogação do regulamento da empresa que sejam prejudiciais aos direitos dos 
funcionários serão consideradas ilícitas, ainda que haja a concordância do empregado. 
• O regulamento pode garantir direitos não previstos na lei ou normas coletivas. 
Os regulamentos podem contemplar melhores condições de trabalho do que as asseguradas por lei ou normas 
coletivas 
 
5 - Sobre os empregadores rurais, urbanos e domésticos, é correto afirmar que: 
• Os empregadores urbano e doméstico são equiparados porque são pessoas que desempenham 
atividades com fins lucrativos, ao contrário do empregador rural 
• O empregador doméstico difere do empregador rural porque sua atividade não é de finalidade 
lucrativa 
• O empregador urbano e o empregador rural são equiparados, pois um empregador urbano poderá 
exercer suas atividades no campo 
• O empregador rural não pode ser uma pessoa jurídica 
• O empregador doméstico pode ser uma pessoa jurídica 
Explicação: 
O empregador urbano exerce suas atividades na cidade, enquanto que o empregador rural, no campo, 
e ambos podem ser pessoas físicas ou jurídicas. O empregador doméstico não poderá ser uma pessoa 
jurídica, tendo em vista que não possui finalidade lucrativa, ao contrário dos empregadores urbanos e 
rurais.