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As fontes e os princípios do direito do trabalho (16392) pós 1

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GABARITO | Avaliação da Disciplina (Cod.:645507) 
As fontes e os princípios do direito do trabalho 
(16392) pós 1 
Peso da Avaliação10,00 
Prova43292161 
Qtd. de Questões20 
Nota9,50 
1 
O tema relativo às fontes do ordenamento jurídico é nuclear da Filosofia Jurídica e da 
Teoria Geral do Direito, na medida em que examina as causas e os fundamentos do 
fenômeno jurídico. 
 
Sobre as fontes justrabalhistas, assinale a alternativa correta: 
A 
 As greves e pressões sociais realizadas por trabalhadores objetivando melhorias nas 
condições sociais e de trabalho são entendidas como fontes formais heterônimas. 
B 
 Os acordos e as convenções coletivas de trabalho que estipulam normas relativas à 
segurança e saúde do trabalho, assim como os usos e costumes sobre o tema, são 
classificados como fontes formais autônomas. 
C 
 As medidas provisórias em matéria trabalhista, editadas pelo Presidente da República, 
são fontes materiais autônomas. 
D 
 As sentenças normativas proferidas em dissídios coletivos econômicos junto aos 
Tribunais Regionais do Trabalho são consideradas como fontes formais e também 
materiais, ambas heterônimas. 
2 
De acordo com o Art. 5º, inciso XIII, da Constituição da República, é livre o exercício 
de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações que a lei 
estabelecer. Considerando a classificação das normas constitucionais quanto à 
aplicabilidade, é correto afirmar que, do referido preceito constitucional, é obtida uma 
norma de eficácia: 
 
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil: D.O. 5 de outubro de 
1988. 
 
Assinale a alternativa correta: 
A 
 Limitada. 
B 
Programática. 
C 
 Plena. 
D 
Contida. 
3 
A principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do Trabalho é a CLT. 
 
Assinale a alternativa onde consta o significado da referida sigla: 
A 
 Consolidação das Leis do Trabalho. 
B 
 Controle das Leis Trabalhistas. 
C 
 Compilação das Leis dos Trabalhadores. 
D 
 Conjunto das Leis Trabalhistas. 
4 
O termo fonte do direito é empregado metaforicamente no sentido de origem primária 
do direito ou fundamento de validade da ordem jurídica. No Direito do Trabalho, o 
estudo das fontes é de relevada importância, subdividindo-se em algumas modalidades. 
 
Assim sendo, considerando-se fonte formal heterônoma do Direito do Trabalho, 
assinale a alternativa correta: 
A 
 Os acordos coletivos de trabalho firmados entre uma determinada empresa e o sindicato 
da categoria profissional. 
B 
 As greves de trabalhadores por reajuste salarial de toda a categoria. 
C 
 As convenções coletivas de trabalho firmadas entre sindicatos de categorias 
profissional e econômica. 
D 
 A sentença normativa proferida em dissídio coletivo. 
5 
A habilidade de dar e receber feedback é essencial para moldar o desempenho e a 
atuação nos relacionamentos interpessoais, mantendo, consequentemente, a qualidade 
deles. 
 
Nesse contexto, assinale V para verdadeiro e F para falso acerca das características do 
feedback: 
 
( ) Caracteriza-se pela descrição verbal ou escrita do desempenho de um indivíduo. 
( ) Contribui para mudanças comportamentais dos indivíduos. 
( ) Permite que o indivíduo compreenda como seu comportamento afeta o outro. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
A 
F – V – V. 
B 
V – V – F. 
C 
V – V – V. 
D 
V – F – V. 
6 
Assinale a alternativa que não corresponde a uma fonte heterônoma do direito trabalho: 
A 
Tratados e conveções internacionais. 
B 
 Os acordos e as convenções coletivas de trabalho. 
C 
 Os decretos e as medidas provisórias. 
D 
 As leis ordinárias e as leis complementares. 
7 
O termo relação interpessoal significa relação entre duas ou mais pessoas, podendo 
ocorrer em vários contextos e envolver diversos sentimentos. 
 
Diante disso, assinale a alternativa que apresenta os campos ou áreas do conhecimento 
em que surgiu o conceito de relacionamento interpessoal: 
A 
Psicologia e Pedagogia. 
B 
Filosofia e Antropologia. 
C 
Sociologia e Psicologia. 
D 
Biologia e Sociologia. 
8 
Assinale a alternativa que NÃO corresponde às fontes e princípios do Direito do 
Trabalho: 
A 
 O direito do trabalho se orienta pelo princípio da continuidade da relação de emprego. 
B 
 A analogia, os usos e costumes não são considerados fontes do direito do trabalho, por 
falta de previsão legal. 
C 
 O princípio da primazia da realidade prevê a importância dos fatos em detrimento de 
informações contidas nos documentos. 
D 
 O acordo coletivo e a convenção coletiva de trabalho são fontes formais do direito do 
trabalho. 
9 
As Convenções e Acordos Coletivos são fontes de direito do trabalho. Quanto as suas 
características, assinale a alternativa correta: 
A 
 Autônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes extraestatais e profissionais. 
B 
 Heterônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes extra estatais e 
profissionais. 
C 
Heterônomas, classificadas quanto à vontade das pessoas como fontes voluntárias. 
D 
 Autônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes estatais. 
10 
No tocante às fontes do Direito do Trabalho, analise as afirmativas a seguir: 
 
I. As fontes formais traduzem a exteriorização dos fatos por meio da regra jurídica. 
II. São fontes formais do Direito do Trabalho as portarias ministeriais e a Constituição 
Federal brasileira. 
III. A sentença normativa e as leis são fontes materiais autônomas. 
 
Assinale a alternativa correta: 
A 
 As afirmativas I e II estão corretas. 
B 
 Somente a afirmativa III está correta. 
C 
 As afirmativas II e III estão corretas. 
D 
 As afirmativas I e III estão corretas. 
11 
As pessoas podem ser competentes ou não em suas habilidades sociais, capacidade essa 
que influi diretamente na qualidade das relações pessoais e profissionais, bem como na 
própria qualidade de vida do indivíduo. Nesse sentido, associe os itens que seguem 
conforme suas respectivas características: 
 
I – Habilidade Social. 
II – Desempenho Social. 
III - Competência Social. 
 
( ) Caracteriza-se por possuir propósito avaliativo. 
( ) Caracteriza-se pela emissão de comportamentos. 
( ) Caracteriza-se pela pluralidade de comportamentos. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
A 
I – II – III. 
B 
II – I – III. 
C 
III – II – I. 
D 
III – I – II. 
12 
Com relação aos fundamentos dos princípios e das fontes do direito do trabalho, 
assinale a alternativa correta: 
A 
 As fontes formais correspondem aos fatores sociais que levam o legislador a codificar 
expressamente as normas jurídicas. 
B 
 Dado o princípio da realidade expressa, deve-se reconhecer apenas o que está 
demonstrado documentalmente nos autos processuais. 
C 
 A aplicação do in dúbio pro operário decorre do princípio da proteção. 
D 
 Em decorrência do princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas, o 
empregador não pode interferir nos direitos dos seus empregados, salvo se 
expressamente acordado entre as partes. 
13 
A doutrina dominante classifica quais são as fontes formais autônomas do Direito do 
Trabalho. 
 
Nesse sentido, assinale a alternativa correta: 
A 
 A Constituição Federal e as Medidas Provisórias. 
B 
 Os fatos sociais e políticos que contribuíram para formação e a substância das normas 
jurídicas trabalhistas. 
C 
 As Portarias do Ministério do Trabalho e Emprego MTE. 
D 
 Os acordos coletivos de trabalho e as convenções coletivas de trabalho. 
14 
O advogado Hércules pretende fundamentar uma tese na petição inicial de reclamatória 
trabalhista, utilizando o ditame segundo o qual, ainda que haja mudanças vertiginosas 
no aspecto de propriedade ou de alteração da estrutura jurídica da empresa, não pode 
haver afetação quanto ao contrato de trabalho já estabelecido. 
 
Assinale a alternativa

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