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As fontes e os princípios do direito do trabalho (16392) pós 1

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que traduz o princípio do Direito do Trabalho contido nessa 
situação: 
A 
 Disponibilidade subjetiva. 
B 
 Continuidade da relação de emprego. 
C 
 Responsabilidade solidária do empregador. 
D 
 Razoabilidade. 
15 
Com base nos enunciados previstos na CLT acerca de convenção e acordo coletivos, 
assinale a alternativa correta: 
A 
 Os Acordos ou Convenções coletivos não possuem forma para sua celebração, podendo 
ser, inclusive, um acordo verbal. 
B 
 Convenção coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual no mínimo 
cinco sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam 
condições de trabalho aplicáveis às relações individuais de trabalho. 
C 
 Os empregados e as empresas que celebrarem contratos individuais de trabalho, 
estabelecendo condições contrárias ao que tiver sido ajustado em Convenção ou Acordo 
que lhes for aplicável, estarão passíveis de responder por processo crime. 
D 
As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre 
as estipuladas em convenção coletiva de trabalho. 
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Levando-se em consideração o conceito dos princípios e fontes do direito do trabalho, 
assinale a alternativa correta: 
A 
 Por conter regras específicas acerca da maioria dos institutos trabalhistas, na análise de 
um caso concreto, a Consolidação das Leis do Trabalho pode se sobrepor aos 
dispositivos constantes da Constituição Federal de 1988 (CF). 
B 
 A sentença normativa é fonte do direito do trabalho, mas não são os atos normativos do 
Poder Executivo. 
C 
 Em virtude do princípio da boa-fé, via de regra, o trabalhador pode renunciar a seu 
direito de férias, se assim preferir. 
D 
 Na falta de disposições legais ou contratuais, a justiça do trabalho ou as autoridades 
administrativas poderão decidir o caso de acordo com os usos e costumes, que são 
fontes do direito do trabalho. 
17 
Levando-se em consideração os princípios do Direito material do Trabalho, considere as 
afirmações a seguir: 
 
I. A proteção da intangibilidade salarial é inspirada no princípio geral do Direito Civil, 
da inalterabilidade dos contratos, o princípio da inalterabilidade contratual lesiva, é 
exclusivo do Direito do Trabalho. 
II. O princípio da norma mais favorável é parte integrante do princípio protetor e sua 
tríplice vertente e significa aplicar, em cada caso, a norma jurídica mais favorável ao 
trabalhador, independentemente de sua inserção na escala hierárquica das fontes do 
direito. 
 
III. O princípio da continuidade da relação de emprego preza pela permanência do 
vínculo empregatício, sendo importante que o trabalhador esteja integrado à estrutura e 
dinâmica empresariais. 
 
IV. O princípio da proteção é desmembrado restringidamente em três outros princípios: 
o in dubio pro operário, o princípio da norma mais favorável e o princípio da condição 
mais benéfica. 
 
Assinale a alternativa com as afirmativas corretas: 
A 
 I, III e IV. 
B 
 I, II e III. 
C 
 II e III. 
D 
 I e II. 
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A relação entre pais e filhos exige várias habilidades sociais. Com o objetivo de 
proporcionar o desenvolvimento integral dos filhos e de prepará-los para a vida, os pais 
utilizam-se de três estratégias básicas para educá-los. 
 
Nesse sentido, analise as sentenças que seguem: 
 
I – Os pais utilizam recompensas e punições para educar. 
II – Os pais estabelecem normas, explicações, exortações e estímulos. 
III – Os pais utilizam a ferramenta de modelação de comportamento. 
IV – Os pais utilizam o feedback negativo para modificar o comportamento. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: 
A 
As sentenças I, II e III estão corretas. 
B 
As sentenças I, II, III e IV estão corretas. 
C 
As sentenças I, II e IV estão corretas. 
D 
As sentenças I e III e IV estão corretas. 
19 
No estudo das fontes e princípios do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta: 
A 
 O direito comum será fonte primária e concorrente com o direito do trabalho quando 
houver alguma omissão da legislação trabalhista, conforme norma expressa da CLT. 
B 
 A sentença normativa não é considerada fonte formal do direito do trabalho porque é 
produzida em dissídio coletivo e atinge apenas as categorias envolvidas no conflito. 
C 
 A CLT relaciona expressamente a jurisprudência como fonte supletiva, a ser utilizada 
pelas autoridades administrativas e pela Justiça do Trabalho em caso de omissão da 
norma positivada. 
D 
 O princípio da aplicação da norma mais favorável aplica-se no direito do trabalho para 
garantia dos empregos, razão pela qual, independente de sua posição hierárquica, deve 
ser aplicada a norma mais conveniente aos interesses da empresa. 
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No que diz respeito às fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa correta: 
A 
 A lei ordinária é fonte material. 
B 
 A convenção coletiva de trabalho é fonte formal heterônoma. 
C 
 A sentença normativa é fonte formal autônoma. 
D 
 O acordo coletivo de trabalho é fonte formal autônoma.