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GABARITO | Avaliação da Disciplina (Cod.:645507) As fontes e os princípios do direito do trabalho (16392) pós 1 Peso da Avaliação10,00 Prova43292161 Qtd. de Questões20 Nota9,50 1 O tema relativo às fontes do ordenamento jurídico é nuclear da Filosofia Jurídica e da Teoria Geral do Direito, na medida em que examina as causas e os fundamentos do fenômeno jurídico. Sobre as fontes justrabalhistas, assinale a alternativa correta: A As greves e pressões sociais realizadas por trabalhadores objetivando melhorias nas condições sociais e de trabalho são entendidas como fontes formais heterônimas. B Os acordos e as convenções coletivas de trabalho que estipulam normas relativas à segurança e saúde do trabalho, assim como os usos e costumes sobre o tema, são classificados como fontes formais autônomas. C As medidas provisórias em matéria trabalhista, editadas pelo Presidente da República, são fontes materiais autônomas. D As sentenças normativas proferidas em dissídios coletivos econômicos junto aos Tribunais Regionais do Trabalho são consideradas como fontes formais e também materiais, ambas heterônimas. 2 De acordo com o Art. 5º, inciso XIII, da Constituição da República, é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações que a lei estabelecer. Considerando a classificação das normas constitucionais quanto à aplicabilidade, é correto afirmar que, do referido preceito constitucional, é obtida uma norma de eficácia: BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil: D.O. 5 de outubro de 1988. Assinale a alternativa correta: A Limitada. B Programática. C Plena. D Contida. 3 A principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do Trabalho é a CLT. Assinale a alternativa onde consta o significado da referida sigla: A Consolidação das Leis do Trabalho. B Controle das Leis Trabalhistas. C Compilação das Leis dos Trabalhadores. D Conjunto das Leis Trabalhistas. 4 O termo fonte do direito é empregado metaforicamente no sentido de origem primária do direito ou fundamento de validade da ordem jurídica. No Direito do Trabalho, o estudo das fontes é de relevada importância, subdividindo-se em algumas modalidades. Assim sendo, considerando-se fonte formal heterônoma do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta: A Os acordos coletivos de trabalho firmados entre uma determinada empresa e o sindicato da categoria profissional. B As greves de trabalhadores por reajuste salarial de toda a categoria. C As convenções coletivas de trabalho firmadas entre sindicatos de categorias profissional e econômica. D A sentença normativa proferida em dissídio coletivo. 5 A habilidade de dar e receber feedback é essencial para moldar o desempenho e a atuação nos relacionamentos interpessoais, mantendo, consequentemente, a qualidade deles. Nesse contexto, assinale V para verdadeiro e F para falso acerca das características do feedback: ( ) Caracteriza-se pela descrição verbal ou escrita do desempenho de um indivíduo. ( ) Contribui para mudanças comportamentais dos indivíduos. ( ) Permite que o indivíduo compreenda como seu comportamento afeta o outro. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: A F – V – V. B V – V – F. C V – V – V. D V – F – V. 6 Assinale a alternativa que não corresponde a uma fonte heterônoma do direito trabalho: A Tratados e conveções internacionais. B Os acordos e as convenções coletivas de trabalho. C Os decretos e as medidas provisórias. D As leis ordinárias e as leis complementares. 7 O termo relação interpessoal significa relação entre duas ou mais pessoas, podendo ocorrer em vários contextos e envolver diversos sentimentos. Diante disso, assinale a alternativa que apresenta os campos ou áreas do conhecimento em que surgiu o conceito de relacionamento interpessoal: A Psicologia e Pedagogia. B Filosofia e Antropologia. C Sociologia e Psicologia. D Biologia e Sociologia. 8 Assinale a alternativa que NÃO corresponde às fontes e princípios do Direito do Trabalho: A O direito do trabalho se orienta pelo princípio da continuidade da relação de emprego. B A analogia, os usos e costumes não são considerados fontes do direito do trabalho, por falta de previsão legal. C O princípio da primazia da realidade prevê a importância dos fatos em detrimento de informações contidas nos documentos. D O acordo coletivo e a convenção coletiva de trabalho são fontes formais do direito do trabalho. 9 As Convenções e Acordos Coletivos são fontes de direito do trabalho. Quanto as suas características, assinale a alternativa correta: A Autônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes extraestatais e profissionais. B Heterônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes extra estatais e profissionais. C Heterônomas, classificadas quanto à vontade das pessoas como fontes voluntárias. D Autônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes estatais. 10 No tocante às fontes do Direito do Trabalho, analise as afirmativas a seguir: I. As fontes formais traduzem a exteriorização dos fatos por meio da regra jurídica. II. São fontes formais do Direito do Trabalho as portarias ministeriais e a Constituição Federal brasileira. III. A sentença normativa e as leis são fontes materiais autônomas. Assinale a alternativa correta: A As afirmativas I e II estão corretas. B Somente a afirmativa III está correta. C As afirmativas II e III estão corretas. D As afirmativas I e III estão corretas. 11 As pessoas podem ser competentes ou não em suas habilidades sociais, capacidade essa que influi diretamente na qualidade das relações pessoais e profissionais, bem como na própria qualidade de vida do indivíduo. Nesse sentido, associe os itens que seguem conforme suas respectivas características: I – Habilidade Social. II – Desempenho Social. III - Competência Social. ( ) Caracteriza-se por possuir propósito avaliativo. ( ) Caracteriza-se pela emissão de comportamentos. ( ) Caracteriza-se pela pluralidade de comportamentos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: A I – II – III. B II – I – III. C III – II – I. D III – I – II. 12 Com relação aos fundamentos dos princípios e das fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa correta: A As fontes formais correspondem aos fatores sociais que levam o legislador a codificar expressamente as normas jurídicas. B Dado o princípio da realidade expressa, deve-se reconhecer apenas o que está demonstrado documentalmente nos autos processuais. C A aplicação do in dúbio pro operário decorre do princípio da proteção. D Em decorrência do princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas, o empregador não pode interferir nos direitos dos seus empregados, salvo se expressamente acordado entre as partes. 13 A doutrina dominante classifica quais são as fontes formais autônomas do Direito do Trabalho. Nesse sentido, assinale a alternativa correta: A A Constituição Federal e as Medidas Provisórias. B Os fatos sociais e políticos que contribuíram para formação e a substância das normas jurídicas trabalhistas. C As Portarias do Ministério do Trabalho e Emprego MTE. D Os acordos coletivos de trabalho e as convenções coletivas de trabalho. 14 O advogado Hércules pretende fundamentar uma tese na petição inicial de reclamatória trabalhista, utilizando o ditame segundo o qual, ainda que haja mudanças vertiginosas no aspecto de propriedade ou de alteração da estrutura jurídica da empresa, não pode haver afetação quanto ao contrato de trabalho já estabelecido. Assinale a alternativaque traduz o princípio do Direito do Trabalho contido nessa situação: A Disponibilidade subjetiva. B Continuidade da relação de emprego. C Responsabilidade solidária do empregador. D Razoabilidade. 15 Com base nos enunciados previstos na CLT acerca de convenção e acordo coletivos, assinale a alternativa correta: A Os Acordos ou Convenções coletivos não possuem forma para sua celebração, podendo ser, inclusive, um acordo verbal. B Convenção coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual no mínimo cinco sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis às relações individuais de trabalho. C Os empregados e as empresas que celebrarem contratos individuais de trabalho, estabelecendo condições contrárias ao que tiver sido ajustado em Convenção ou Acordo que lhes for aplicável, estarão passíveis de responder por processo crime. D As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho. 16 Levando-se em consideração o conceito dos princípios e fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa correta: A Por conter regras específicas acerca da maioria dos institutos trabalhistas, na análise de um caso concreto, a Consolidação das Leis do Trabalho pode se sobrepor aos dispositivos constantes da Constituição Federal de 1988 (CF). B A sentença normativa é fonte do direito do trabalho, mas não são os atos normativos do Poder Executivo. C Em virtude do princípio da boa-fé, via de regra, o trabalhador pode renunciar a seu direito de férias, se assim preferir. D Na falta de disposições legais ou contratuais, a justiça do trabalho ou as autoridades administrativas poderão decidir o caso de acordo com os usos e costumes, que são fontes do direito do trabalho. 17 Levando-se em consideração os princípios do Direito material do Trabalho, considere as afirmações a seguir: I. A proteção da intangibilidade salarial é inspirada no princípio geral do Direito Civil, da inalterabilidade dos contratos, o princípio da inalterabilidade contratual lesiva, é exclusivo do Direito do Trabalho. II. O princípio da norma mais favorável é parte integrante do princípio protetor e sua tríplice vertente e significa aplicar, em cada caso, a norma jurídica mais favorável ao trabalhador, independentemente de sua inserção na escala hierárquica das fontes do direito. III. O princípio da continuidade da relação de emprego preza pela permanência do vínculo empregatício, sendo importante que o trabalhador esteja integrado à estrutura e dinâmica empresariais. IV. O princípio da proteção é desmembrado restringidamente em três outros princípios: o in dubio pro operário, o princípio da norma mais favorável e o princípio da condição mais benéfica. Assinale a alternativa com as afirmativas corretas: A I, III e IV. B I, II e III. C II e III. D I e II. 18 A relação entre pais e filhos exige várias habilidades sociais. Com o objetivo de proporcionar o desenvolvimento integral dos filhos e de prepará-los para a vida, os pais utilizam-se de três estratégias básicas para educá-los. Nesse sentido, analise as sentenças que seguem: I – Os pais utilizam recompensas e punições para educar. II – Os pais estabelecem normas, explicações, exortações e estímulos. III – Os pais utilizam a ferramenta de modelação de comportamento. IV – Os pais utilizam o feedback negativo para modificar o comportamento. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: A As sentenças I, II e III estão corretas. B As sentenças I, II, III e IV estão corretas. C As sentenças I, II e IV estão corretas. D As sentenças I e III e IV estão corretas. 19 No estudo das fontes e princípios do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta: A O direito comum será fonte primária e concorrente com o direito do trabalho quando houver alguma omissão da legislação trabalhista, conforme norma expressa da CLT. B A sentença normativa não é considerada fonte formal do direito do trabalho porque é produzida em dissídio coletivo e atinge apenas as categorias envolvidas no conflito. C A CLT relaciona expressamente a jurisprudência como fonte supletiva, a ser utilizada pelas autoridades administrativas e pela Justiça do Trabalho em caso de omissão da norma positivada. D O princípio da aplicação da norma mais favorável aplica-se no direito do trabalho para garantia dos empregos, razão pela qual, independente de sua posição hierárquica, deve ser aplicada a norma mais conveniente aos interesses da empresa. 20 No que diz respeito às fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa correta: A A lei ordinária é fonte material. B A convenção coletiva de trabalho é fonte formal heterônoma. C A sentença normativa é fonte formal autônoma. D O acordo coletivo de trabalho é fonte formal autônoma.
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