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1. Muitas empresas, após reprovarem candidatos para suas vagas, incentivam o participante a se
inscrever em outros processos e continuar tentando entrar na empresa. Porém, existem evidências de
que é muito raro alguém ser aprovado em tentativas posteriores. 
Qual dos argumentos mais enfraquece a conclusão colocada acima?
 Empresas marcam em seu banco de dados os candidatos que não passaram para que eles não sejam
chamados novamente.
 Entrevistadores dificilmente aprovam uma pessoa que eles já recusaram anteriormente. Empresas
tendem a trocar a sua equipe de entrevistadores com frequência. 
Com a experiência um candidato aprende a se vender melhor
2. Em empresas meritocráticas, as pessoas crescem na carreira por esforço próprio. Quanto mais 
a pessoa busca melhorar e trazer resultado, mais ela é reconhecida. Porém, mesmo em empresas 
meritocráticas, muitas pessoas se esforçam e mesmo assim não vão a lugar nenhum. Qual a 
explicação lógica mais plausível?
As empresas sofrem forte pressão dos concorrentes.
Pessoas boas tendem a sair da empresa quando recebem novas ofertas de trabalho.
As empresas não conseguem reconhecer os funcionários que realmente se esforçam e entregam.
Muitas pessoas que se esforçam, na verdade, não entregam resultados.
3. Estudos de causas de ataques cardíacos ligados a estresse levaram à identificação da 
personalidade tipo A. Pessoas do tipo A são motivadas a crescer na carreira, são muito envolvidas
com seus trabalhos, competitivas a ponto de serem agressivas, impacientes e, querem as coisas 
rápido. Interessantemente, essas características são frequentemente utilizadas para descrever 
pessoas de sucesso. Essa associação sugere que:Alternativas:
A) A busca pelo sucesso aumenta a chance de ataques cardíacos.
B) A maioria das pessoas de sucesso é violenta.
C) Poucas pessoas não ambiciosas têm ataques cardíacos.
D) Pessoas confundem frequentemente a vontade de crescer e entusiasmo com agressividade e 
impaciência.
4. Qualquer um pode ser um bom vendedor. O importante é a pessoa não ter medo de receber um 
"não" e tentar. A maioria das pessoas é mais receptiva a argumentações de venda do que 
assumimos. Qual dos argumentos abaixo mais enfraquece a conclusão colocada?
a. Algumas pessoas simplesmente nascem com talento para vendas.
b. Geralmente vendas são remuneradas através de comissões.
c. A pessoa precisa de prática para se tornar boa em vendas.
d. As pessoas geralmente gostam de ser bajuladas.
5. Um dos melhores alunos de uma renomada faculdade de direito recebeu uma oferta em um 
grande escritório em uma cidade grande. Nessa empresa, os contratados recebem de 3 a 5 anos 
para performar e, a partir disso, eles decidem se a pessoa se torna sócia ou é desligada. 
Aproximadamente metade das pessoas se torna sócia. Muitas destas pessoas se tornam famosas 
e ganham muito dinheiro. O recém-formado resolve recusar a oferta e entrar em um escritório 
menor em uma cidade do interior. Quase todos se tornam sócios ali. Qual das alternativas abaixo é
a conclusão mais plausível?
a. Vai ser mais difícil ele se tornar nacionalmente famoso como advogado.
b. Ele provavelmente nasceu em uma cidade do interior.
c. É mais provável que ele esteja empregado em cinco anos.
d. Ele gostava da pressão para performar de uma faculdade de ponta.
6. Nos tempos de hoje, as pessoas trabalham demais. Estudos ligam uma maior qualidade de vida a uma 
maior satisfação pessoal e, portanto, as pessoas deveriam simplesmente trabalhar menos horas, para 
poderem dedicar seu tempo às suas famílias e afazeres pessoais. Qual das alternativas abaixo mais 
enfraquece o argumento acima?
Graças à tecnologia, as pessoas hoje podem trabalhar de casa e gastar menos tempo de deslocamento.
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As pessoas não conseguem trabalhar menos, pois as empresas as substituiriam e elas ficariam 
desempregadas.
Atualmente, existe uma tendência de redução na quantidade de horas trabalhadas.
Na verdade, a qualidade de vida depende mais do que a pessoa faz do que a quantidade de horas que 
ela gasta naquilo.
7. Editor 1 - recebemos todos os anos centenas de manuscritos de pessoas sem talento para a 
escrita e que estão desperdiçando seu tempo tentando ser autores. Nós os rejeitamos e tentamos 
desencorajar estas pessoas a escrever.
Editor 2 - Agatha Christie, uma das escritoras de mistério mais famosas da história, sofreu várias 
rejeições e só conseguiu publicar depois de 4 anos tentando.
Qual a inferência mais razoável que podemos retirar destes dois comentários?
Editor 1 aceita mais manuscritos do que rejeita.
Ter um manuscrito rejeitado não é uma boa evidência de habilidade de escrita.
A maioria das pessoas rejeitadas pelo editor 1 nunca vão se tornar autores de sucesso.
A maioria dos autores busca outras profissões quando seu primeiro manuscrito é rejeitado.
8. Um candidato já foi reprovado em vários processos seletivos. Recebeu um conselho dizendo 
que é normal ir mal nas primeiras entrevistas, que ao longo do tempo é possível entender as 
perguntas e se preparar para respondê-las de maneira mais efetiva. Assim sendo, o mais 
importante para ser aprovado é ganhar experiência nas entrevistas e aprender com elas. Qual dos 
argumentos abaixo mais enfraquece a conclusão acima?A) Quanto mais experiência o candidato tiver
maior será sua chance de ser aprovado nas entrevistas seguintes.
B) O candidato pode ter simplesmente sido entrevistado após candidatos inteligentes e com boas 
habilidades interpessoais.
C) Os entrevistadores anteriores perguntaram sempre as mesmas coisas e não são representativos.
D) Os entrevistados geralmente preferem respostas objetivas para as suas perguntas.
9. Considere as seguintes colocações:
Executivo 1 - gostamos de pessoas que arriscam. Sem risco não tem como as coisas acontecerem. Por 
isso incentivamos a todos nas empresas a não terem medo de errar e executar.
Executivo 2 - semana passada demitimos um executivo por ter tomado uma decisão muito arrojada que 
trouxe prejuízos demais para a empresa.
Qual a inferência mais razoável que podemos retirar destes dois comentários?
A) O executivo 1 é líder de mais pessoas que o executivo 2.
B) O executivo 2 é conservador e provavelmente de uma empresa mais tradicional.
C) Pessoas que arriscam menos crescem mais rápido
D) Fala-se que tomar risco é importante, mas na prática existe uma punição para quem faz de fato.
10. Falar em público é uma tarefa complexa. Lembrar o conteúdo, ter a fluência da fala, perceber a 
plateia e estar preparado para responder perguntas exigem uma grande dose de talento. Desde 
criança, percebe-se quem tem potencial para falar em público, e essas crianças deveriam ser 
incentivadas a se tornarem oradoras. Qual dos pontos abaixo mais fortalece o argumento acima?
a.) Devemos incentivar crianças que demonstram pouca habilidade de oratória para que elas se 
desenvolvam mais no tema.
d.) As pessoas só desenvolvem a habilidade de falar em público quando adultas.
c.) Treinamento informal (estímulo a se comunicar) já faz efeito na habilidade desde bebê.
d.) Componentes genéticos relacionados à habilidade de se comunicar são muito
fortes.
11. Praticamente todos os executivos de empresas defendem a colaboração e o trabalho em equipe. 
Porém, em empresas que defendem a colaboração, existem muitos conflitos. Qual a explicação lógica 
mais plausível?
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R: A falta de responsabilidade individual faz com que as pessoas se encostem 
12. Um jovem profissional conseguiu um bom emprego em uma empresa sólida, com um plano de 
carreira claro e um ótimo salário.Porém, ele estava sentindo o seu crescimento estagnado. Resolveu se 
juntar a uma empresa mais agressiva, com crescimento acelerado, porém, que demite com maior 
frequência e que paga um salário inicial inferior. Qual das alternativas abaixo é a conclusão mais 
plausível, passados três anos?
A) O jovem está ganhando mais do que estaria se tivesse ficado na empresa anterior.
B) O jovem está estável com um baixo salário.
C) O jovem está trabalhando em uma outra empresa.
D) O jovem está se aposentando.
13. Em uma empresa, um funcionário teve a oportunidade de ingressar em um projeto de alta visibilidade 
cuja descrição parecia exigir mais do que sua capacidade. Porém, ele aceitou, pois acreditava que podia 
compensar com muito esforço e que os ganhos para a sua carreira seriam altos. Os resultados foram 
ruins e, na verdade, ele acabou prejudicando a sua carreira. Qual foi a causa mais provável?
Ele entrou em algo para o qual não tinha talento suficiente.
Ele é um ótimo funcionário de muito talento.
Ele não se esforçou o tanto quanto poderia e era necessário.
O projeto, na verdade, tinha pouca visibilidade.
14. Estudos sobre felicidade revelam que pessoas que "terceirizam" a educação de seus filhos 
tendem a ter um sentimento de culpa grande e serem mais infelizes. Para focar na carreira, muitas 
pessoas necessitam passar menos tempo com seus filhos. Essa associação sugere que:
Pessoas que focam na carreira ganham mais dinheiro.
Pessoas que focam na carreira tendem a ser mais infelizes.
O mundo moderno permite alternativas para uma boa criação de um filho.
Pessoas que focam na carreira devem evitar a terceirização e utilizar o tempo com os filhos da melhor 
maneira possível.
Um profissional experiente de 45 anos decidiu empreender. Ele possui conhecimento e vontade, 
mas passou a sua carreira inteira em empresas grandes e estruturadas. Porém, ele chegou em um 
momento em que não consegue avançar mais na sua carreira e, abrir a própria empresa parece ser
o melhor caminho. A estatística de novas empresas é de que 75% delas fecham após 3 anos. 
Entretanto, ele possui mais conhecimento e um perfil mais adequado do que a média das pessoas.
Qual das alternativas abaixo é a conclusão mais plausível?
a. É provável que ele tenha criado uma grande empresa de maneira rápida.
b. É provável que ele esteja sem nenhuma renda em um futuro próximo.
c. É mais provável que ele esteja voltando para empresas grandes no futuro.
d. É provável que ele tenha conseguido utilizar suas habilidades e esteja pelo menos recebendo mais 
com sua empresa no futuro.
SILOGISMOS 
1. — Alguns lobos são metais. Todos lobos são espectadores. Logo alguns espectadores 
são metais. 
2. — Todos patos são calendários. Todos ursos são patos. Logo nenhum urso é calendário.
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R: Apenas a segunda logica é correta. 
1. todas flores são baterias. nenhuma máquina é bateria. logo nenhuma máquina é flor. 
2. alguns substantivos não são cálices. todos substantivos são castelos. logo alguns castelos são 
cálices.
R: As duas afirmações são verdadeiras.
Se todas as flores são baterias, e nenhuma maquina é bateria, temos que nenhuma maquina é flor.
Assim como e alguns substantivos não são cálices, e todos os substantivos são castelos, logo alguns 
castelos terão que ser cálices.
Já se todos os substantivos não fossem cálices, nenhum dos castelos seriam cálices, porém, alguns dos 
substantivos são castelos, e esses também são cálices.
1. — Todas baionetas são aquarelas. Todas espigas são baionetas. Logo algumas espigas são 
aquarelas.
2. — Algumas frutas são banheiras. Todas banheiras são pancadas. Logo algumas pancadas são 
frutas.
R: Apenas a segunda lógica é correta
Se todas as espigas são baionetas, e todas as baionetas são aquarelas, logo, TODAS AS ESPIGAS 
SÃO AQUARELAS TAMBÉM, afirmar que apenas algumas espigas são aquarelas, implica em falar que 
algumas espigas não são baionetas, o que foge da lógica.
Se todas as banheiros são pancadas, e apenas algumas frutas são banheiras, apenas 
algumas pancadas serão frutas, as demais são outra coisa além de banheiras.
— Todas abobrinhas são aranhas. Nenhuma espiga é aranha. Logo nenhuma espiga é abobrinha. — 
Todas aranhas são assinaturas. Todas assinaturas são máquinas. Logo algumas máquinas são 
aranhas.
Alguns títulos são diagramas. Todos diagramas são selos. Logo alguns selos são títulos. — Algumas 
abobrinhas são alcaparras. Todas abobrinhas são bengalas. Logo algumas bengalas são alcaparras.
— Alguns lugares são frutos. Todos frutos são botijões. Logo todos botijões são lugares. — Todos 
cães são insetos. Todos insetos são ursos. Logo alguns ursos são cães.
— Todos gatos são gravetos. Todos móveis são gatos. Logo alguns móveis não são gravetos. — 
Todos latifundios são discos. Todos metais são latifundios. Logo alguns metais não são discos.
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Todos gatos são gravetos. Todos móveis são gatos. Logo alguns móveis são gravetos. — Todas 
serras são batatas. Todas batatas são atmosferas. Logo algumas atmosferas são serras.
A idade média de Pedro e Julia foi 90. Se a média entre Pedro, Julia e Lucas é 70, qual a idade de 
Lucas?
 30 anos
Em um jogo de basquete, Maria, Ana e Raquel foram responsáveis por metade dos pontos do time. 
Considerando que Maria foi responsável por 3/20 dos pontos totais e que Ana fez 2/5 dos pontos 
entre as três, quantos % do total fez Raquel?
15%
João vendeu sua bicicleta a 210 reais, o que era 70% do que ele havia pago. Por quanto ele deveria 
ter vendido para ter um lucro de 15%?
345
Uma batedeira estava em liquidação com 20% de desconto. Considerando que sobre o valor havia 
um desconto adicional de 15% para pagar à vista, e que à vista ela sairia por R$ 170,00, qual era o 
preço original?
250 
São necessárias 1.600 abelhas para terminar uma colmeia em 50 dias. Se agora forem utilizadas 
2.000 abelhas, em quantos dias a colmeia fica pronta?
40 dias
Para construir uma piscina de 10 m de comprimento, 6 m de largura e 1,20 m de altura Carlos precisa
de 72.000 litros de água. Graças ao racionamento, ele pode utilizar apenas 4.500 litros. 
Considerando que a altura e a proporção dos lados devem se manter iguais, qual deve ser o 
comprimento da sua piscina, em centímetros?
Em uma disputa de 200 metros rasos entre Ana e Mariana, Ana partiu 5 metros à frente da linha 
normal. Considerando que Ana corre a 16km/h e Mariana a 18km/h, a vencedora terminou quantos 
metros à frente da perdedora?
28 girafas são camarões, e 37 camarões são verdes. Considerando que existem 82 girafas no total, 
50 são verdes e 15 das girafas não verdes não são camarões, quantos camarões verdes que não 
são girafas existem?
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