PIM III Estatística Aplicada, Introdução de higiene e Segurança no Trabalho e Atendimento pré hospitalar

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD 
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR 
CURSO SUPERIOR DE SEGURANÇA NO TRABALHO 
RELATÓRIO PIM III 
PARAISÓPOLIS 2021 
Nº. NOME RA 
01 FABIANA SUELY MACIEL 2145238 
02 
03 
04 
05 
06 
 
Espaço reservado para apresentar e descrever, de forma adequada e objetiva, os 
aspectos relevantes da pesquisa (teórica/prática). Em caso de citações deverá conter 
referências bibliográficas baseando-se nas normas da ABNT. Mínimo de sete e 
máximo de dez páginas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2 
 
UNIVERSIDADE PAULISTA 
FABIANA SUELY MACIEL 
RA 2145238 
 
 
 
 
 
 
 
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM III 
APTIV-PARAISÒPOLIS/MG 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PARAISÓPOLIS 
2021 
3 
 
UNIVERSIDADE PAULISTA 
FABIANA SUELY MACIEL 
RA 2145238 
 
 
 
 
 
 
 
 
APTIV- PARAISÒPOLIS/MG 
PIM III 
Projeto Integrado Multidisciplinar III para 
obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de 
Recursos Humanos apresentado à Universidade 
Paulista – UNIP. 
 Orientador: 
 
 
 
 
 
PARAISÓPOLIS 
2021 
4 
 
SUMÁRIO: 
 
RESUMO ....................................................................................................................5 
 
INTRODUÇÃO............................................................................................................7 
A EMPRESA...............................................................................................................8 
OBJETIVOS GERAIS................................................................................................10 
OBJETIVOS ESPECÍFICOS......................................................................................10 
ESTATÍSTICA APLICADA.........................................................................................11 
ATENDIMENTO PRÉ HOSPITALAR.........................................................................12 
INTRODUÇÃO A HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO.................................13 
CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................19 
REFERÊNCIAS..........................................................................................................20 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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RESUMO 
 
O presente estudo expõe dados de um Projeto Integrado Multidisciplinar III - (PIM III) 
referente a pesquisa realizada para o Curso Superior de Tecnologia em Segurança 
do Trabalho da Universidade Paulista – UNIP, realizada na cidade de Paraisópolis. 
MG na empresa APTIV do Brasil Ltda. relativa às disciplinas Estatística Aplicada, 
Normas de Segurança do Trabalho e Segurança Hospitalar. Sendo feitas pesquisas 
nos âmbitos da empresa, desde sua fundação até os dias atuais, demonstrando suas 
mudanças desde sua instalação até esse ano de 2021. Neste artigo iremos ressaltar 
a importância das Estatísticas Aplicadas, suas Normas de segurança e do Trabalho e 
sobre atitudes em relação a Segurança Hospitalar. Para a construção desse artigo 
buscou-se artigos na internet dos mais variados arquivos existentes, depoimentos de 
pessoas que trabalham na empresa em relação aos itens a serem destacados 
buscando fontes confiáveis e o conteúdo mais vasto possível para que se conheça 
realmente como a empresa funciona, como ela aplica as estatísticas, como ela adequa 
as normas de segurança no trabalho e a segurança hospitalar. Iremos ressaltar 
também a faixa etária dos funcionários, perspectiva de crescimento dentro da 
empresa, se há algum tipo de plano de carreira, como são feitos e se tem atendimento 
pré- hospitalar dentro da empresa, com relação a higiene como é tratada dentro da 
empresa. Destacaremos também em relação a pandemia do Covid-19 como está 
sendo feita a higiene para conter o avanço da doença que alastrou pro mundo todo. 
 
 
PALAVRA CHAVE: Estatística Aplicada - Normas de Segurança do Trabalho -
Segurança Hospitalar. 
 
ABSTRACT 
This study presents data from an Integrated Multidisciplinary Project III - (PIM III) 
referring to research carried out for the Higher Education Course in Technology in 
Work Safety at Universidade Paulista - UNIP, held in the city of Paraisópolis. MG in 
the company APTIV do Brasil Ltda. on Applied Statistics, Occupational Safety 
Standards and Hospital Safety.Research being carried out in the company's spheres, 
from its foundation to the present day, demonstrating its changes since its installation 
until this year of 2021.In this article we will emphasize the importance of Applied 
Statistics, its Safety and Labor Standards and attitudes towards Hospital Safety. For 
the construction of this article, articles were searched on the internet from the most 
varied existing archives, testimonials from people who work in the company in relation 
to the items to be highlighted, seeking reliable sources and the widest possible content 
so that you really know how the company works, how she applies statistics, how she 
adjusts occupational safety standards and hospital safety. 
We will also highlight the age group of employees, growth prospects within the 
company, whether there is any kind of career plan, how they are done and whether 
6 
 
there is pre-hospital care within the company, in relation to hygiene as it is treated 
within the company.We will also highlight in relation to the Covid-19 pandemic how 
hygiene is being done to contain the spread of the disease that has spread throughout 
the world. 
KEYWORD: Applied Statistics - Work Safety Standards - Hospital Safety. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
7 
 
INTRODUÇÃO 
 
A empresa APTIV de Paraisópolis, MG, está situada na Av. Avelino Ribeiro, 
900 - Centro, com telefone de contato com a empresa é o (35) 3659-1140. 
A empresa possui área total de 187.212 m² e 20.662 m² de área construída. 
Conta com dois turnos em sua capacidade produtiva, geralmente os horários são de 
6 da manhã as 15:48 no primeiro turno e de 15:48 as 01:09 no segundo turno, com 
uma hora de intervalo e o serviço é de segunda a sexta- feira, podendo ser alterado 
de acordo com a necessidade da produção da empresa. Em média a empresa atende 
diariamente 4.550 veículos leves e 345 veículos pesados e máquinas agrícolas. 
A APTIV, é uma empresa de tecnologia global e foca em soluções para o futuro 
da mobilidade, e comemorou no ano de 2018, 30 anos de sua fábrica localizada em 
Paraisópolis, MG, que é um município do interior do estado de Minas Gerais. A 
unidade, foi inaugurada em 1988, e conta com 1.400 funcionários/colaboradores, que 
produzem sistemas de distribuição eletro/eletrônicos e cabos para automóveis, 
caminhões, ônibus e máquinas agrícolas. 
Em seus marcos históricos estão o início da produção de cabos, em 2007, e a 
inauguração da fábrica satélite de Conceição dos Ouros (MG), em 2010, que executa 
a montagem dos produtos com materiais fornecidos por Paraisópolis, além de ter sido 
a base no lançamento de operações na região. A unidade de Conceição dos Ouros, 
situada a Travessa Antônio Eugênio da Fonseca, 250, Conceição dos Ouros - MG, 
37548-000, com telefone de contato (35) 3653-2297, que comemorou 10 anos em 
2020 e conta com aproximadamente 696 funcionários e a sede é considerada satélite 
da sede de Paraisópolis/MG. A unidade teve sua sede ampliada e atende as 
demandas principalmente da Fiat Chrysler Automobiles (FCA). 
 
APTIV de Paraisópolis/MG 
8 
 
 
APITV de Conceição dos Ouros 
 
A APTIV ainda conta com fábricas em Jambeiro, Espírito Santo do Pinhal, 
Jacutinga, São José dos Campos, entre outras e algumas fora do país. 
 Nesse artigo ressaltaremos sobre a empresa de Paraisópolis, MG 
demonstrando seu quadro de funcionários, objetivos gerais, objetivos específicos, 
estatística aplicada, normas de segurança do trabalho, segurança hospitalar e outros 
fatos importantes para se conhecer bem o sistema de funcionamento da empresa. 
Destacandopontos importantes e fundamentais para o bom funcionamento da 
empresa como um todo, sua ajuda e contribuição para a sociedade e tudo que for 
importante e ressalte a importância da empresa dentro do cenário estudado. 
 
A EMPRESA 
 
A empresa aqui representada é a APTIV de Paraisópolis, MG com sede na 
Avenida Avelino Ribeiro, 900, Centro Paraisópolis, MG, CEP 37.660-000 e telefone 
de contato número (35) 3659-1140. A APTIV é uma empresa de peças 
automobilísticas que iniciou suas atividades nesta cidade no dia 01/101999 sob o 
CNPJ 00.857.758/0012-01, como nome de APTIV MANUFATURA E SERVIÇOS DE 
DISTRIBUIÇÃO LTDA. 
O quadro de funcionários conta com aproximadamente 1400 pessoas no ano 
de 2021. A empresa fabrica pelas e produtos automotivos e tem aumentado sua 
produção e seu quadro de funcionários e nesse ano de 2021 está sendo construído 
mais um barracão para a contratação de mais mão de obra e aumento de sua 
produção. 
9 
 
A APTIV também tem um quadro para jovens aprendizes e nesse ano após a 
crise do corona vírus ter se acalmado um pouco, mais jovens foram contratados entre 
os 16 e 21 anos tendo a oportunidade do primeiro emprego pela empresa. 
Os funcionários são estimulados a estudar e tem a chance de realizarem provas 
para subirem de cargo dentro da empresa. A empresa possui refeitório próprio e 
transporte, e também um clube da empresa e os funcionários podem utilizá-los 
pagando uma pequena taxa por mês que é descontado em folha de pagamento. 
 Os salários na APTIV variam entre R$1.197,00 por mês para operador de 
produção até R$ 17.000,00 para gerente da empresa. No período noturno há um 
pequeno aumento no salário devido ao adicional noturno que se inicia após as 22 
horas de acordo com a CLT. 
 Os horários de funcionamento da produção é de 6h da manhã as 15:48h ou de 
15:48h até as 01:09h de segunda a sexta feira e quando necessário são marcadas 
horas extras remuneradas para os funcionários. 
 Os menores aprendizes trabalham quatro dias na semana na empresa sendo 
um dia curso de aperfeiçoamento via internet e na carteira de trabalho são registrados 
com o valor de R$506,16. 
 Os funcionários efetivos tem direito ao uso do clube, refeitório e transporte, 
além de plano de saúde pela empresa. 
 O covid-19 acabou trazendo grandes mudanças quanto aos itens de segurança 
da fábrica e os setores tiveram várias mudanças também devido a esse cenário e um 
lugar onde houve uma grande mudança e adaptação foi o refeitório pois foram 
colocados vidros com as metragens indicadas pela vigilância sanitária, no interior da 
fábrica e dos ônibus a obrigatoriedade do uso de máscaras descartáveis e no interior 
da fábrica a utilização de viseiras, o uso do álcool gel 70% e medição de temperatura 
logo na portaria da empresa. 
 A empresa possui banheiros ecologicamente sustentáveis no seu interior e 
lixeiras com as devidas cores e escritos nelas quais lixos devem ser descartados em 
cada uma delas. 
 O clube da empresa possui piscina(que atualmente se encontra fechada desde 
o ano passado com a pandemia), possui salões para atividades físicas para dança e 
academia de musculação que foram reativados recentemente com a onda verde que 
voltou e com todos os cuidados, como uso de álcool gel para desinfecção dos 
equipamentos após o uso de cada aluno, tem campo de society, campo de futebol, 
10 
 
salão de festas e áreas com churrasqueiras para uso dos funcionários e dependentes 
com marcações antecipadas e agendadas pelo RH da fábrica juntamente com o 
funcionário que fizer pedido. 
 A fábrica cumpre com os requisitos impostos na CLT para todos os funcionários 
como férias a cada um ano completo de serviço, 13º salário entre outros direitos 
previstos em Lei. 
 
OBJETIVOS GERAIS 
 
Os objetivos gerais da empresa são de fazer com que seja buscada cada vez 
mais qualidade em seus produtos desde sua produção até seu teste final para que 
cheguem nas mãos do cliente produtos de qualidade e que funcionem exatamente 
como se pedem, afinal a empresa trabalha com itens que são para a funcionalidade 
dos veículos e uma falha pode custar uma vida ou várias. Por isso que a empresa está 
sempre em busca de melhoria da qualidade de seus produtos e serviços e se desponta 
no setor. 
 
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 
 
- Buscar sempre melhorias para a empresa quanto ao material utilizado e como 
ele é testado e chega aos clientes; 
 - Estar sempre capacitando os funcionários para que consigam realizar um 
trabalho mais completo possível para que seja evitada falhas e necessidade de 
retrabalho das peças; 
 - Buscar materiais cada vez melhores e de fácil montagem para que seja feito 
um trabalho de qualidade e que chegue ao cliente testado de maneira correta e 
chegue nas mãos dos clientes com maior precisão e rapidez; 
 - Aliar material, mão de obra, teste entre outros fatores para que seja 
minimizado o máximo possível os erros e por isso a empresa se desponta no setor. 
 
 
11 
 
ESTATÍSTICA APLICADA 
 
 Estatística é meramente uma parte da matemática aplicada que fornece os 
métodos usados na empresa para que seja feita a coleta, a descrição, a organização, 
a interpretação de dados e análise visando a tomada de decisões. 
 Ela é utilizada para diminuir as incertezas e apresentar os resultados obtidos 
com a menor probabilidade de erros possível para não haver erros. 
 Para obtenção dos dados a empresa faz um quadro com perguntas feitas na 
empresa com todos os que a compõe. 
 As perguntas básicas mais usadas são com relação ao relacionamento dos 
funcionários dentro da empresa com a chefia e com relação ao serviço que eles tem 
que realizar, material dispostos a eles e como está sendo a utilização dos materiais 
etc. São montados gráficos e quadros para representar todos os aspectos relevantes 
para o dados estatísticos mais completos possíveis. 
São feitas estatísticas em relação a idade e sexo dos funcionários, funções 
desempenhadas, turnos, refeições, transportes, chance de crescimento dentro da 
empresa, empenho de tecnologias, entre outros. 
Através dessas análises monta-se quadros ou gráficos para entender melhor o 
andamento da empresa e isso faz toda diferença para o entendimento mais completo 
de tudo o que passa na empresa, fazendo com que se tenha uma base melhor para 
entender em relação aos mais variados aspectos na empresa. 
A APTIV tem em seu quadro a maior parte dos funcionários são homens e entre 
os funcionários a maioria deles possui 2º grau completo. Nesse ano de 2021 foram 
agregados a empresa Jovens Aprendizes que tem entre 16 e 24 anos e recebem meio 
salário mínimo por mês com uma carga de 4 horas por dia de segunda a sexta feira. 
Através do controle de dados feito pela empresa foi muito importante para o 
aumento do espaço da empresa e aumento do quadro de funcionários na sede de 
Paraisópolis/MG e este ano está sendo construído mais um barracão que terá espaço 
pra mais ou menos 350 novos funcionários. 
Estas melhorias e o aumento do espaço e da produtividade só é possível graças 
as estatísticas aplicadas dentro da empresa juntamente com os funcionários das 
linhas de produção, motoristas, cozinheiros, RH, engenheiros, setores de limpeza e 
todos que trabalham dentro da empresa e também fora dela. A estatística feita tanto 
12 
 
com quem produz os materiais quanto de quem compra e recebe eles é imprescindível 
para o aproveitamento mais próximo de 100% para que tudo caminhe da melhor 
maneira possível para todos. 
O cuidado constante com a qualidade dos produtos fabricados pela APTIV e a 
saúde e segurança de seus colaboradores rendeu à unidade de Paraisópolis três 
importantes certificados: IATF 16949: certificado de gestão da qualidade focado em 
prevenir defeitos e desperdício na produção, assegurando produtos mais seguros e 
confiáveis; ISO 14001: determina requisitos de gestão ambiental e proteção do meio 
ambiente; OHSAS 18000: especificanormas para segurança e saúde ocupacionais. 
Todos os novos funcionários da empresa passam por treinamento antes de 
entrar para a linha de produção da empresa. 
Funcionários do RH são treinados e capacitados a estarem apresentando aos 
novatos como são feitas as linhas de montagem e produção, quais são os 
equipamentos obrigatórios de segurança (EPI”s) dentro da empresa, quais são os 
direitos e deveres dos mesmos desde o momento que entram no ônibus a caminho 
da empresa até o momento que passam pela portaria até sua linha de trabalho. 
Sempre que necessário o uso de um novo material para a montagem de seus 
produtos a empresa já faz o treinamento com o funcionários responsáveis por cada 
linha de produção e esses funcionários passam o treinamento para os respectivos 
produtores. 
 
ATENDIMENTO PRÉ HOSPITALAR 
 
Dentro da empresa APIV há a Política Integrada de Meio Ambiente, saúde e 
Segurança que é: atender as leis e outros requisitos, proteger o meio ambiente, 
incluindo prevenção da poluição, acidentes e incidentes e melhorar continuamente. 
 Há na empresa 6 hábitos de segurança e são eles: 
1- Pense primeiro. Depois aja. 
2- Reconheça e recompense o comportamento seguro. 
3- Fique sempre atento. 
4- Comunique-se bem e com frequência. 
5- Respeite a si mesmo e aos outros. 
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6- Esteja disposto a aprender. Esteja disposto a ensinar. 
Dentro da empresa há funcionários preparados e treinados para socorrer quem 
precisar. A empresa possui um ambulatório médico com enfermeiro(a) e médico do 
trabalho e equipamentos básicos como termômetro, aparelho para aferir pressão, 
entre outros, para aplicar os primeiros socorros e se caso necessário há uma 
ambulância que fica disponível durante todo período laboral e leva quem precisar de 
um atendimento mais efetivo ao hospital Frei Caetano, que é o Hospital da cidade, 
para um atendimento médico mais especializado. 
 Nesse período de covid-19 a empresa passou por muitas melhorias para 
garantir a segurança de seus funcionários e ajudar a conter o vírus para não haver 
contaminação entre seus colaboradores. Infelizmente essa pandemia veio muito forte 
e não foi possível conter 100% mas a quantidade de pessoas infectadas foi 
relativamente baixa em relação a quantidade de funcionários da empresa e todos os 
que foram infectados foram afastados de suas funções e os que estavam próximos 
foram monitorados, já que muitas pessoas pegam a doença e não manifestam 
sintomas fortes. 
 Dentro da fábrica há a disposição álcool em gel 70%, luvas, e distanciamento 
social principalmente nos refeitórios, no clube da fábrica e nos ônibus que os 
funcionários vão para a empresa. Os funcionários são obrigados a usar máscaras 
descartáveis e recebem um kit com máscaras descartáveis por semana, as viseiras 
de acrílico são obrigatórias dentro das áreas de produção e também dentro do clube 
da fábrica. 
No clube os equipamentos de uso coletivo são esterilizados a cada uso dos 
alunos, as mesas de ping pong e sinuca também tem seus equipamentos esterilizados 
com álcool gel 70% sempre que acaba de ser utilizado. 
 O campo de futebol, o society e as churrasqueiras estavam proibidas de serem 
utilizadas juntamente com o clube e aos poucos estão sendo liberados com a 
quantidade de pessoas sendo respeitada e com elas as normas de uso de máscaras 
e afins. 
 A piscina do clube ainda não foi liberada para uso mas estão aplicando os 
cuidados necessários para que seja reaberta em breve para que seus colaboradores 
possam utilizá-la. 
 Somente os funcionários da empresa que pagam o clube e seus dependentes 
podem utilizar o clube da fábrica não sendo permitidos visitantes a não ser quando 
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reservam uma data para utilização do salão de festas ou as churrasqueiras para 
aniversários e outros, com prévia autorização e identificação das pessoas que irão 
adentrar no clube. 
 Na fábrica, no local de produção, somente os funcionários tem livre acesso. 
Anteriormente em períodos marcados havia autorização para que filhos dos 
funcionários pudessem ir na fábrica com os pais para conhecer o que os pais fazem 
na fábrica mas devido á pandemia essas visitas estão suspensas. 
 O plano de saúde que a fábrica possui atualmente é o plano da UNIMED e 
somente os funcionários e seus dependentes tem direito a ele. Caso precise passar 
por consulta ou fazer exames é descontado uma pequena taxa no salário do 
funcionário mas os jovens aprendizes não tem direito a esse benefício. 
 A empresa possui uma página no facebook onde mostra as atividades da 
empresa e as opiniões dos funcionários que já trabalharam na empresa e dos que 
ainda trabalham lá. 
 Muitas vezes para a melhoria da segurança e da produção da empresa os 
funcionários do RH acessam essas informações para trazê-las para a empresa e 
acrescentar algo positivo para a mesma. 
 
INTRODUÇÃO DE HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
 
Na APTIV de Paraisópolis/MG, a introdução a higiene e a segurança do 
trabalho são levadas muito a sério e essas normas são aplicadas a todos os 
funcionários e há treinamento e exigência do cumprimento das normas. 
 Há os EPI’s que são entregues aos funcionários e exigidos que os utilizem, na 
fábrica há funcionários que passam por um treinamento e formam a Brigada de 
incêndio da empresa, além de seguranças que estão aptos a socorrer alguém que 
esteja precisando ou até mesmo conter alguma situação de perigo como um incêndio 
ou curto circuito caso aconteça. 
 Passam aos funcionários as ISO que são respectivas da empresa e todos 
sabem e a implementam dentro da empresa e tem ainda o chamado 5s que são 
seguidos dentro da empresa. 
 As Isso presentes na empresa são: 
 - ISO 14001 que determina sobre os requisitos da gestão ambiental e sobre os 
cuidados com o meio ambiente; 
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 - OHSAS 18000 que especifica quais as normas para segurança e saúde 
ocupacionais; 
 - IATF 16949: certificado de gestão da qualidade focado em prevenir defeitos e 
desperdício na produção, assegurando produtos mais seguros e confiáveis. 
 Tem ainda no próprio crachá de seus colaboradores o chamado 5s que trata 
sobre Política da Qualidade: 
1- Exceder as expectativas do cliente; 
2- Missão: Entregar tecnologias seguras, ecológicas e conectadas que 
permitem o futuro da mobilidade; 
3- Visão: Ser parceiro de escolha de nossos clientes e entregar bons retornos 
trimestrais aos acionistas; 
4- Estratégia: Fornecer o cérebro e o sistema nervoso completo do veículo; 
5- Valores: Jogar para vence, ser uma equipe, pensar e agir como 
proprietários, agir com sentido de urgência, paixão por resultados, operar 
com respeito. 
 Todos os funcionários passam pelos treinamentos e seguem a risca tudo o que 
lhe é ensinado e faz com que tudo gire do melhor jeito possível e isso é demonstrado 
no quadro geral da empresa que demonstra que os índices de acidentes dentro da 
empresa é muito pequeno. 
 Ao chegar na empresa, os funcionários tem a temperatura aferida na entrada 
da fábrica e se caso estejam com a temperatura elevada ele nem entra na fábrica e é 
conduzido ao pronto socorro da cidade para realizar o teste para saber se está 
contaminado ou não. 
 Dentro da fábrica há demarcações como faixa de pedestres, placas de 
proibição de fumar dentro da fábrica, placas de proibição de utilização de aparelhos 
celulares, e atualmente devido ao covid-19, placas lembrando do uso obrigatório de 
máscaras e bases com álcool gel em vários locais, além das demarcações para se 
sentar com o distanciamento obrigatório. 
 A preocupação com a segurança dos funcionários é muito grande e por isso 
além dos bombeiros e toda infra estrutura para um pré atendimento a empresa está 
com seu quadro de brigadistas aumentado já que houve mais contratações para as 
linhas de produção. 
 
 
16 
 
CONSIDERAÇÕES FINAIS 
 
Aqui estão expostas informações sobre a empresa APTIV em Paraisópolis/MG 
que há pouco mais de30 anos emprega pessoas e tem suas funções voltadas para o 
ramo de chicotes e outros acessórios automobilísticos. A empresa busca cada vez 
mais a melhoria contínua de sua produção e possui certificados em relação a 
produção e ao meio ambiente. 
 A empresa emprega pessoas acima de 18 anos com formação mínima de 8ª 
série e em alguns setores no mínimo 2º grau para funcionários efetivos. Esse ano 
contratou vários jovens aprendizes que tem entre 16 e 24 anos e seus contratos são 
de no mínimo 16 meses podendo ser prorrogado caso interesse da empresa e do 
jovem. 
Há planos de carreira dentro da empresa também e quando há possibilidade 
os funcionários se inscrevem e prestam provas e sendo aprovados eles sobem de 
cargo dentro da empresa e melhoram seus salários. Muitas pessoas elogiam a 
empresa dizendo que é uma empresa ótima para trabalhar e se sentem satisfeitos 
com a empresa. 
 O salário da empresa é um pouco acima do salário mínimo e o que as pessoas 
acham vantajoso é o fato da empresa disponibilizar transporte, alimentação dentro da 
empresa, plano de saúde, clube da empresa para ser usado o que outras empresas 
da cidade não tem esses tipos de benefícios. 
 A APTIV é uma empresa preocupada também com o bem estar do próximo e 
participa de projetos sociais sempre que possível. A APTIV na época mais crítica da 
pandemia doou para a prefeitura da cidade cestas básicas que foram distribuídas as 
famílias carentes do município. Há alguns dias atrás os jovens aprendizes foram 
fantasiados na rede UNISUL de supermercados e arrecadaram muitos alimentos para 
as entidades da cidade. Agora no dia 9 de outubro, os jovens aprendizes participaram 
de uma interação com as crianças da casa da criança onde iam entregar 
lembrancinhas para as crianças pelo dia das crianças. Os jovens foram fantasiados 
com os mais variados personagens e as crianças amaram. 
 A APTIV é uma empresa que se destaca em sua produção e preocupação com 
o bem estar social e meio ambiente. Um exemplo disso é o cuidado para combater o 
covid-19 e além do quadro médico especializado o treinamento de mais brigadistas. 
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 REFERÊNCIAS 
https://diariodocomercio.com.br/economia/aptiv-aumenta-producao-de-
chicotes-para-veiculos-em-mg/ 
https://www.segs.com.br/veiculos/144988-aptiv-celebra-30-anos-da-fabrica-de-
paraisopolis 
https://www.autodata.com.br/noticias/2019/05/30/aptiv-duplica-a-fabrica-de-
conceicao-dos-ouros/28959/ 
https://www.descubraonline.com/guia/mg/paraisopolis/aptiv-00857758001201/ 
http://www.fea.pucsp.br/basta/1S2011/JULIANA_1S2011.pdf 
https://www.automotivebusiness.com.br/pt/posts/noticias/aptiv-chega-aos-10-
anos-em-conceicao-dos-ouros-sem-acidentes/ 
 
https://diariodocomercio.com.br/economia/aptiv-aumenta-producao-de-chicotes-para-veiculos-em-mg/
https://diariodocomercio.com.br/economia/aptiv-aumenta-producao-de-chicotes-para-veiculos-em-mg/
https://www.segs.com.br/veiculos/144988-aptiv-celebra-30-anos-da-fabrica-de-paraisopolis
https://www.segs.com.br/veiculos/144988-aptiv-celebra-30-anos-da-fabrica-de-paraisopolis
https://www.autodata.com.br/noticias/2019/05/30/aptiv-duplica-a-fabrica-de-conceicao-dos-ouros/28959/
https://www.autodata.com.br/noticias/2019/05/30/aptiv-duplica-a-fabrica-de-conceicao-dos-ouros/28959/
https://www.descubraonline.com/guia/mg/paraisopolis/aptiv-00857758001201/
http://www.fea.pucsp.br/basta/1S2011/JULIANA_1S2011.pdf
https://www.automotivebusiness.com.br/pt/posts/noticias/aptiv-chega-aos-10-anos-em-conceicao-dos-ouros-sem-acidentes/
https://www.automotivebusiness.com.br/pt/posts/noticias/aptiv-chega-aos-10-anos-em-conceicao-dos-ouros-sem-acidentes/