Apronfundamento_Fórum Trilha 2 (Alessandra Sebode)

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UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE 
GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS 
 
 
 
 
 
ESTRATÉGICA EMPRESARIAL 
ATIVIDADE DE APROFUNDAMENTO – TRILHA 2 
 
 
 
 
 
ALESSANDRA SEBODE BRINGEL 
Matrícula: 92202012 
 
 
Professora: Mariana Nicodemo de Souza 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
São Bernardo do Campo 
2022 
 
 
DECLARAÇÕES ESTRATÉGICAS: MISSÃO, VISÃO E VALORES 
 
Assim como na vida pessoal de cada um, a organização precisa ter objetivos claros 
e metas bem definidas para que os negócios alavanquem. É de suma importância que todos 
os colaboradores estejam alinhados com a missão, visão e valores da organização. Essas 
declarações são importantes para definir a estratégia da organização, pois permite que o 
empreendedor reflita e se pergunte qual o papel da sua empresa na sociedade. 
Para Chiavenato (2005) missão significa uma tarefa que é recebida. É a razão 
da existência da organização. 
Segundo Chiavenato (2009) a visão está mais voltada para aquilo que pretende 
ser do que como ela realmente é. 
Para Chiavenato (2009), os valores são o conjunto de conceitos, filosofias e 
crenças gerais que a organização respeita e pratica, e estão acima das práticas 
cotidianas para busca de ganhos em curto prazo. 
 
 
CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 
 
A Sick Soluções em Sensores foi fundada por Erwin Sick na Alemanha. Em 1932 ele 
iniciou sua carreira como um profissional na Siemens & Halske, em Berlim, como técnico em 
cálculo óptico. Depois de seis meses, com a desintegração do escritório de cálculo óptico, 
Erwin Sick foi transferido para o laboratório e encarregado de tarefas experimentais, de 
cálculos e projetos, sobretudo na área de filme colorido. Com quase 50 subsidiárias, e 
participações societárias, bem como numerosas representações. No ano fiscal de 2020, a 
SICK contava com cerca de 10.000 colaboradores no mundo e registrou um faturamento 
global de aproximadamente 1,7 bilhões de euros. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
MISSÃO 
 
Proteger o ambiente e o ser humano, garantir postos de trabalho com base no 
sucesso econômico a longo prazo e dar uma contribuição para a sociedade: esta é a filosofia 
da SICK desde a fundação da empresa em 1946. Como empresa familiar, a segurança já é 
uma longa tradição, ela é uma naturalidade e simultaneamente parte integrante da filosofia 
da empresa. 
 
 
TESTE DE VALIDAÇÃO 
 
A Missão da Sick não é genérica, pois são destacados pontos representativos do 
que sua identidade busca entregar à sociedade. 
A Missão da Sick não serviria para outros negócios diferentes de sua atuação, pois 
é notório que o foco é intimamente ligado à segurança e inovação de seus produtos. 
A Missão da Sick apresenta benefício da atuação dela no mercado, pois suas 
exigências são voltadas para ela e todos os envolvidos diretos e indiretos. 
Os colaboradores e parceiros consideram a Missão inspiradora, pois essa 
declaração é muito clara e objetiva para todos que têm contato com a organização. 
Os colaboradores consideram a Missão desafiadora, pois para manter o principal 
pilar de segurança em constante crescimento, exige muita dedicação de todas as áreas da 
empresa. 
Há facilidade de comunicar colaboradores, parceiros e clientes sobre a Missão, pois 
ela é demonstrada de forma clara e objetiva. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
VISÃO 
 
Oferecer um amplo leque de soluções de sensores: desde o produto individual, 
software, até a prestação de serviços e variados como as demandas do cliente. Bem como, 
manter a alta produtividade de nossas máquinas e instalações em alto grau de flexibilidade 
e de automação na era da digitalização. 
 
 
TESTE DE VALIDAÇÃO 
 
Está bem claro que há pelo menos um objetivo definido na Visão, que é oferecer um 
amplo leque de soluções de sensores aos clientes. 
A Visão é mensurável, pois há indicadores e metas do que a empresa busca 
alcançar. 
A Visão é inspiradora, pois é imensurável fazer parte de uma empresa onde busca 
constante inovação para atender a todas as demandas dos clientes. 
A Visão é desafiadora, pois os colaboradores devem se manter em constante 
movimento para acompanhar as inovações da tecnologia e não deixar de atender a todas 
as oportunidades oferecidas pelo mercado. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
VALORES 
 
De acordo com o modelo da empresa, a SICK aposta, nas suas atividades 
empresariais, nos valores fundamentais da Independência - Inovação - Liderança. Isto 
reflete-se, entre outras coisas, na ambicionada manutenção da independência jurídica e 
financeira da empresa, no pensamento e procedimento sustentáveis e no exercício da 
responsabilidade social. O sucesso da SICK baseia-se na confiança dos nossos clientes, 
fornecedores, colaboradores e do público – isso deve permanecer também assim no futuro. 
 
 
TESTE DE VALIDAÇÃO 
 
A lista de Valores não há itens desnecessários, todos aqui destacados são muito 
importantes. 
A lista de Valores é inspiradora, pois os colaboradores podem se sentir seguros e 
confiantes em trabalhar em uma empresa que preza pela responsabilidade social. 
A lista de Valores é praticada por todos na empresa. 
A lista de Valores é utilizada em processos seletivos, pois assim facilita a contratação 
de pessoas que buscam o mesmo que a empresa tem a oferecer em questão de valores. 
A lista de Valores pode ser usada na avaliação de colaboradores juntamente com 
demais critérios. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CONCLUSÃO 
 
Conclui-se que a empresa Sick Soluções em Sensores atende todas as expectativas 
e critérios do teste de validação das três declarações: Missão, Visão e Valores. 
Com relação a Missão, a empresa esclareceu o benefício gerado para a sociedade, 
e ela propõe desafios a todos nela envolvidos para alimentar seu engajamento, pois líderes 
focados, colaboradores e parceiros engajados na entrega aos clientes é o primeiro passo 
para a empresa seguir com sucesso. 
Sobre a Visão, a empresa foi clara e objetiva com relação onde ela quer chegar. A 
Visão é alcançável e estimulante em todos os cenários. 
E, por fim, os Valores mencionados na declaração são bem definidos e necessários. 
Eles definem e alimentam as estratégias da empresa e são muito utilizados por todos da 
organização. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
REFERÊNCIAS 
 
CHIAVENATO, Idalberto., Planejamento estratégico: fundamentos e aplicações. 2ª ed. 
– Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. 
 
CHIAVENATO, I., Gestão de Pessoas, Segunda Edição, totalmente revista e 
atualizada. 9.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. 528p 
 
Know How - Indústria 4.0, Tópicos principais, Tecnologias e Segurança funcional. 
Disponível em: https://www.sick.com/br/pt/know-how/w/know-how/. Acesso em: 26 jan. 
2022. 
 
Sobre a SICK – História, Motivação, Pesquisa e Desenvolvimento. Disponível em: 
https://www.sick.com/br/pt/sobre-a-sick/w/about/. Acesso em: 26 jan. 2022. 
 
Segurança Funcional – SafetyIQ: Segurança em novas dimensões. Disponível em: 
https://www.sick.com/br/pt/safetyiq-seguranca-funcional/w/safetyiq/. Acesso em: 26 jan. 
2022. 
 
Temas Principais – SICK Soluções, Logística, Colaboração. Disponível em: 
https://www.sick.com/br/pt/nossos-temas-principais/w/focus/. Acesso em: 26 jan. 2022.