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SENAC EAD WALISON OLIVEIRA DE ASSIS EXECUTAR AÇÕES EDUCATIVAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO ATIVIDADE 03 BARREIRAS-BA 2022 Foi realizado um treinamento de operação e atendimento de emergências, conforme a NR-20 na indústria de inflamáveis classe III com 25 operadores de tanque de combustível no qual foi motivada por pequenas emergências que vinham acontecendo nos últimos meses. Foi estipulado uma meta de diminuição de 50% no número de emergências. Está meta não foi alcançado, pois obtivemos uma redução de 47% no número de emergências Em entrevista a alguns colaboradores podemos ouvir que o treinamento “Agora ficou muito mais fácil identificar e entender por que devemos atuar rapidamente em uma emergência, qual é a forma correta de atuar, quais são os materiais corretos a serem utilizados em cada caso e quais são os cuidados que devemos ter com a nossa segurança”. Agora é continuar aplicando as metas do treinamento é adicionando, novas metas conforme ir acontecendo no ambiente de trabalho. Diante desse novo quadro observamos que o treinamento surtiu um efeito positivo, porem algumas ações merecem atenção como realizar dds. Com os dados colhidos após o treinamentos ser realizado e citados acima, vemos que houve um efeito positivos nas áreas que existia incidente e acidentes de trabalho, só que temos algumas pendência que continuaram e foram relatadas e com base nela estaremos colocando em pontos de observações para as possível adequações como elas são, o operador na hora de abastecer o tanque terá que ter um auxílio de sua liderança na hora da operação para evitar a derramarão de produtos químicos, será repassado um check list de abastecimento para o operador fazer a cada abastecimento, que será passado ao seu líder a cada abastecimento e supervisionando pelo o TST da área. Colaboradores com uso de equipamentos que produz faísca, só poderão realizar a atividades com EPI próprios para a atividades e serão treinados pelo o TST sobre o uso de extintor de incêndio, caso ocorra risco de incêndio e orientado eles a rotas de fuga e ponto de encontro. Dentro dos três meses pontos positivos foram alçados e pontos que não obliteram êxito, foram passado novas atividades corretiva para cada tipo de atividade.
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