Simulado 5 Atividades de Aprendizagem

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Simulado 5 Atividades de Aprendizagem (3 semi)
Questão 1
O empregado é o sujeito da relação de emprego e não objeto. Essa definição encontra-se no Artigo 3º da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) que trata do contrato de trabalho fazendo referência ao vínculo existente entre empregado e empregador. Referente à definição de empregado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O empregado pode ser tanto pessoa jurídica, desde que a empresa efetue um contrato de trabalho diferenciado do contrato efetuado para pessoa física.
(    ) A relação de trabalho é marcada pela continuidade e permanência do vínculo.
(    ) Subordinação do empregado ao empregador, significando submissão, sujeição.
(    ) Impessoalidade: o contrato de trabalho é executado pelo empregado contratado pelo empregador, podendo ser substituído por outra pessoa sempre que necessário.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)  F - V - V - F.
B)  V - V - V - F.
C)  V - F - V - V.
D)  V - V - F - V.
Questão 2
A Constituição Federal, em conjunto com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), prevê algumas garantias e direitos básicos ao trabalhador, no intuito de proteger o empregado e garantir, principalmente, a dignidade da pessoa humana. No que se refere a direitos e garantias dos trabalhadores, há um direito, em específico, conhecido também como gratificação natalina, que diz respeito a uma remuneração concedida ao final do ano com o valor igual ao salário habitual do colaborador.
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o direito descrito:
A)  Abono salarial. 
B)  Seguro-desemprego.
C)  Férias. 
D)  13º salário.
Questão 3
A seguridade social é tema com pevisão constitucional, constando em um artigo da CRFB/1988.
Qual é esse artigo?
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm. Acesso em: 8 abr. 2021.
A)  Artigo 124.
B)  Artigo 194.
C)  Artigo 284.
D)  Artigo 164.
Questão 4
A legislação prevê alguns tipos de segurados da previdência social. 
Sobre o exposto, assinale a alternativa CORRETA:
A)  Os segurados da previdência social são pessoas naturais filiadas ao Regime Geral da Pevidência Social. Podem ser classificados como empregados e empregadores.  
B)  Os segurados da previdência social são pessoas naturais filiadas ao Regime Geral da Pevidência Social. Podem ser classificados como diretos e indiretos. 
C)  Os segurados da previdência social são pessoas naturais filiadas ao Regime Geral da Pevidência Social. Podem ser classificados como obrigatórios e facultativos. 
D)  Os segurados da previdência social são pessoas naturais sem filiação ao Regime Geral da Pevidência Social. Podem ser classificados como obrigatórios e facultativos. 
Questão 5
O salário-família é o benefício previdenciário que os segurados empregados têm direito, inclusive os domésticos, e aos trabalhadores avulsos que tenham salário de contribuição inferior ou igual à remuneração máxima da tabela do salário-família.
Como o salário-família é concedido?
A)  Para filhos até a maioridade.
B)  Para ser abatido no Imposto de Renda.
C)  Para filhos até os seis anos.
D)  Para auxiliar nas despesas de dependentes.
Questão 6
  Em relação aos intervalos intrajornadas especiais, há várias questões associadas. Sobre esse tema, assinale a alternativa CORRETA:
A)  Telefonista; intervalo de 30 minutos a cada 90min de trabalho (Artigo 396).
B)  Trabalhadores de câmaras frigoríficas; intervalo de 15 minutos a cada três (3) horas de trabalho efetivo (Artigo 298).
C)  Empregados que laboram em minas no subsolo; intervalo de 20 minutos a cada 1h40min de trabalho contínuo (Artigo 8).
D)  Datilógrafo (aplicado ao digitador, Súmula 346); intervalo de 10 minutos a cada 90 de trabalho (Artigo 72).
Questão 7
No caso de demissão com justa causa do empregado, o empregado perde o direito ao aviso prévio, assim como diversos direitos trabalhistas. Sobre o tema, assinale a alternativa CORRETA:
A)  Décimo terceiro proporcional, 13º e 14º.
B)  Saque FGTS, seguro desemprego, férias proporcionais.
C)  Vale alimentação, vale refeição, auxílio educação.
D)  Seguro desemprego, saque FGTS, vale refeição
Questão 8
Este princípio também é conhecido como o Princípio da Indisponibilidade dos Direitos. A regra é que o empregado não pode renunciar aos direitos adquiridos ao longo da vida laboral. Sobre qual é esse princípio, assinale a alternativa CORRETA:
A)  Princípio da primazia da realidade.
B)  Princípio da supremacia.
C)  Princípio da continuidade da relação do emprego.
D)  Princípio da irrenunciabilidade ou inalterabilidade contratual in pejus.
Questão 9
O contrato por prazo indeterminado possui as mesmas características que o contrato por prazo determinado, bem como as mesmas obrigações por parte do empregado e do empregador. 
Com relação à rescisão deste tipo de contrato de trabalho, quando ela ocorre?
A)  Pode ocorrer a qualquer momento, sem necessidade de aviso prévio.
B)  Somente no início de cada ano.
C)  Somente no final de cada ano.
D)  Pode ocorrer a qualquer momento, desde que uma das partes dê o aviso prévio.
Questão 10
Remuneração vem de remuneratio, do verbo remunerar. A palavra é composta de “re”, que tem o sentido de ____________________________, e “muneror”, que indica ________________________ .
Que opção abaixo completa a afirmação acima?
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A)  areciprocidade e não recompensar
B)  reciprocidade e trabalhar
C)  reciprocidade e descaso
D)  reciprocidade e recompensar