HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO AULA 02

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HIGIENE E 
SEGURANÇA 
NO TRABALHO 
AULA 2
Programas 
de Saúde 
ABERTURA 
Olá!
Entende-se que os acidentes de trabalho, ou mesmo as situações consideradas de risco 
são os pontos vulneráveis de uma organização. E esses pontos vulneráveis 
tendem a desenvolver perdas e danos bastantes amplos.
Na tentativa de equacionar os problemas e minimizar suas consequências, a empresa 
terá que manter um programa de prevenção, tendo por base três aspectos 
fundamentais: Treinamento, Motivação e Controle.
Nesta aula, abordaremos quais são os programas de saúde e 
segurança ocupacional regulamentados no Brasil.
BONS ESTUDOS!
REFERENCIAL TEÓRICO
Por definição da Organização Mundial da Saúde, a Saúde Ocupacional tem como 
objetivo “promover a melhoria das condições de trabalho e outros aspectos de higiene 
ambiental”. Com boas políticas de Saúde Ocupacional é possível chegar a um ambiente 
de trabalho saudável: na própria definição da OMS (disponível neste artigo em 
português). Trata-se de um local onde gestores e trabalhadores colaboram para 
“processos de melhoria contínua de proteção e promoção da segurança, saúde e bem-estar 
de todos”.
Além de fazer parte de políticas de saúde pública muito relevantes, a saúde ocupacional 
é um mercado crescente no Brasil que tem dado cada vez mais oportunidades aos médicos e 
demais profissionais da área. 
Para compreender mais sobre este tema, acompanhe um trecho do livro Técnico em 
segurança do trabalho, base teórica desta aula e, ao final, você dominará os seguintes 
aprendizados:
• Diferenciar os programas de saúde e segurança ocupacional.
• Indicar a necessidade de realização dos programas.
• Identificar os itens que devem conter os programas de saúde e segurança ocupacional.
BOA LEITURA!
PORTFÓLIO 
ATIVIDADE
Um posto de gasolina contratou uma vendedora para trabalhar na loja de conveniência no dia 
19/07/2007. No dia 25/07/2007, a funcionária realizou o exame admissional. Um ano depois de sua 
contratação, foi promovida para a função de frentista, iniciando suas atividades assim que ocorreu 
a promoção. A funcionária ficou grávida aos 29 anos e ganhou o bebê no dia 10/08/2010, 
retornando ao trabalho 120 dias após o parto, tirando férias no dia do retorno ao trabalho. Três 
anos depois do parto, ela pediu desligamento da empresa por ter conseguido uma oportunidade de 
trabalho melhor em outro local. Nesse dia, realizou-se o exame demissional.
 Quais exames ocupacionais a funcionária deveria ter realizado durante sua trajetória na empresa 
e em quais momentos deveriam ser realizados? Indique também os erros que ocorreram na 
realização dos exames.
OBS: Para redigir sua resposta, use uma linguagem acadêmica. Faça um texto com no mínimo 20 
linhas e máximo 25 linhas. Lembre-se de não escrever em primeira pessoa do singular, não usar 
gírias, usar as normas da ABNT: texto com fonte tamanho 12, fonte arial ou times, espaçamento 
1,5 entre linhas, texto justificado.
 PESQUISA
AUTOESTUDO
Os empregadores devem informar os trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os 
riscos ambientais que possam se originar nos locais de trabalho, sobre os meios disponíveis para 
preveni-los ou limitá-los e para que todos possam se proteger deles.
Conheça os riscos do trabalho em frigoríficos https://www.youtube.com/watch?v=Fv3kDxCaGZc.
Trabalhar em frigoríficos implica uma série de riscos. O setor é um dos que mais registram 
acidentes de trabalho no Brasil. O contato com substâncias insalubres é só uma das ameças 
à integridade dos trabalhadores. Os profissionais têm que lidar com facas e diversos tipos 
de máquinas. 
Ao final do vídeo faça uma reflexão sobre os principais riscos que esta profissão oferece a 
saúde do trabalhador.
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