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AP2 - Atividade Teórica de Aprendizagem 02 - Administração de Recursos Humanos I

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

O investimento na formação pode fazer diferença durante o processo de recrutamento e seleção. As situações são as mais diversas possíveis. Uma empresa de consultoria na área de recursos humanos, por exemplo, contratou um jovem de 20 anos, entre outros motivos, pelo fato de ele ter chegado à seleção brasileira juvenil de esgrima, mesmo tendo começado tarde no esporte, aos 17 anos. Em outro caso, uma empresa da construção civil, contratou uma engenheira que havia passado três anos em uma fazenda coletiva, onde se dedicava à jardinagem, à pesca e à ajuda aos moradores, superando todo tipo de adversidades em razão da falta de estrutura local. Há quem diga que um bom profissional é aquele que aprende algo mensurável todos os anos. Mas o que dizer de quem passa um ano morando em albergues na Europa, colhendo uvas na França ou trabalhando de garçom em Londres? E aquele que decide se inscrever nas fileiras de uma organização não-governamental? O que o mercado pensa disso? A resposta é: ele adora isso.
Com base no texto apresentado, avalie as afirmações a seguir.
I. A dedicação à esgrima e a permanência em uma fazenda coletiva podem ser classificadas como formação alternativa.
II. Embora as experiências descritas possam ser mensuradas, elas não agregam valor às funções profissionais.
III. Certificados de curso de MBA ou de cursos de curta duração, cujos ganhos podem ser medidos, garantem maior qualificação profissional do que experiências pessoais exemplificadas no texto.
I, apenas.
III, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.

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O investimento na formação pode fazer diferença durante o processo de recrutamento e seleção. As situações são as mais diversas possíveis. Uma empresa de consultoria na área de recursos humanos, por exemplo, contratou um jovem de 20 anos, entre outros motivos, pelo fato de ele ter chegado à seleção brasileira juvenil de esgrima, mesmo tendo começado tarde no esporte, aos 17 anos. Em outro caso, uma empresa da construção civil, contratou uma engenheira que havia passado três anos em uma fazenda coletiva, onde se dedicava à jardinagem, à pesca e à ajuda aos moradores, superando todo tipo de adversidades em razão da falta de estrutura local. Há quem diga que um bom profissional é aquele que aprende algo mensurável todos os anos. Mas o que dizer de quem passa um ano morando em albergues na Europa, colhendo uvas na França ou trabalhando de garçom em Londres? E aquele que decide se inscrever nas fileiras de uma organização não-governamental? O que o mercado pensa disso? A resposta é: ele adora isso.
Com base no texto apresentado, avalie as afirmações a seguir.
I. A dedicação à esgrima e a permanência em uma fazenda coletiva podem ser classificadas como formação alternativa.
II. Embora as experiências descritas possam ser mensuradas, elas não agregam valor às funções profissionais.
III. Certificados de curso de MBA ou de cursos de curta duração, cujos ganhos podem ser medidos, garantem maior qualificação profissional do que experiências pessoais exemplificadas no texto.
I, apenas.
III, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.

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AP2 - Atividade Teórica de Aprendizagem 02
Entrega 20 mar em 23:59 Pontos 1,7 Perguntas 1
Disponível 31 jan em 0:00 - 20 mar em 23:59 aproximadamente 2 meses
Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 3 minutos 1,7 de 1,7
MAIS RECENTE Tentativa 2 3 minutos 1,7 de 1,7
Tentativa 1 4 minutos 0 de 1,7
Pontuação desta tentativa: 1,7 de 1,7
Enviado 3 mar em 20:38
Esta tentativa levou 3 minutos.
Olá estudante,
A Atividade Teórica de Aprendizagem é uma atividade objetiva, retirada do ENADE, focada na
interpretação e no conhecimento amplo do seu curso.
Qualquer dúvida, estamos à disposição. 
Bons Estudos ! 😀 📚
 
1,7 / 1,7 ptsPergunta 1
Enade/2018- Adaptada
O investimento na formação pode fazer diferença durante o processo de
recrutamento e seleção. 
As situações são as mais diversas possíveis. Uma empresa de consultoria
na área de recursos humanos, por exemplo, contratou um jovem de 20
anos, entre outros motivos, pelo fato de ele ter chegado à seleção
brasileira juvenil de esgrima, mesmo tendo começado tarde no esporte,
aos 17 anos. Em outro caso, uma empresa da construção civil, contratou
uma engenheira que havia passado três anos em uma fazenda coletiva,
onde se dedicava à jardinagem, à pesca e à ajuda aos moradores,
https://ucaead.instructure.com/courses/57790/quizzes/50576/history?version=2
https://ucaead.instructure.com/courses/57790/quizzes/50576/history?version=2
https://ucaead.instructure.com/courses/57790/quizzes/50576/history?version=1
superando todo tipo de adversidades em razão da falta de estrutura local.
Há quem diga que um bom profissional é aquele que aprende algo
mensurável todos os anos. Mas o que dizer de quem passa um ano
morando em albergues na Europa, colhendo uvas na França ou
trabalhando de garçom em Londres? E aquele que decide se inscrever nas
fileiras de uma organização não-governamental? 
O que o mercado pensa disso? A resposta é: ele adora isso. 
FRANÇA, A. C. L. Práticas de Recursos Humanos: conceitos, ferramentas e procedimentos. São Paulo: Atlas,
2009 (adaptado).
Com base no texto apresentado, avalie as afirmações a seguir. 
I. Certificados de curso de MBA ou de cursos de curta duração, cujos
ganhos podem ser medidos, garantem maior qualificação profissional do
que experiências pessoais exemplificadas no texto. 
II. Embora as experiências descritas possam ser mensuradas, elas não
agregam valor às funções profissionais. 
Ill. A dedicação à esgrima e a permanência em uma fazenda coletiva
podem ser classificadas como formação alternativa.
 
É correto o que se afirma em:
 I, apenas. 
 I e II, apenas 
 III, apenas Correto!Correto!
 I, II e III. 
 II e III, apenas. 
Pontuação do teste: 1,7 de 1,7

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