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CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO UNIDADE 1 – AULA 2 Heider Jeferson Gonçalves LEMBRANDO: é preciso explicitar que na evolução histórica da administração, duas instituições têm papel fundamental enquanto instituições normativas, do ponto de vista de suas contribuições, para entender melhor as organizações e a administração: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. Falando, ainda, em Administração, a Igreja Católica Apostólica Romana pode ser considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental, pois através dos séculos, vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas. Ao longo dos séculos, a Igreja Católica foi estruturando sua organização, sua hierarquia de autoridade, seu estado-maior (assessoria) e sua coordenação funcional, ou seja, foi sendo bem administrada. Atualmente, a Igreja Católica tem uma organização hierárquica simples e eficiente, onde sua enorme organização mundial pode operar satisfatoriamente sob o comando central executivo ou seu gestor maior, O Papa. Diversos autores apontam que entre todas as formas de atividades humanas, a Igreja Católica constitui um dos exemplos mais concretos de aplicação e funcionamento dos princípios administrativos e de organização em todo o mundo. Lembremos, ainda, que a organização militar influenciou enormemente o desenvolvimento das teorias da administração ao longo do tempo, onde a organização linear, por exemplo, tem suas origens nos militares da antiguidade e da Idade Média. Destacamos, também, o princípio da unidade de comando, fundamental para a função de direção, é o núcleo central de todas as organizações militares, assim como a escala hierárquica, ou seja, a escala de níveis de comando de acordo com o grau de autoridade e responsabilidade correspondente, tipicamente um aspecto da organização militar utilizado em outras organizações até os dias de hoje. Ainda sobre as organizações militares e, sabe-se que no início do século XIX, Carl von Clausewitz (1780 – 1831), um general prussiano, escreveu um Tratado sobre a Guerra e os Princípios de Guerra, falando sobre como administrar os exércitos em períodos de guerra. Foi ele o grande inspirador de muitos teóricos da administração, que posteriormente se basearam na organização e estratégias militares defendidas por ele, para adaptá-las à organização de estratégias empresariais. Segundo Clausewitz, toda organização requer cuidadoso planejamento e rigorosa disciplina, pois considerava a disciplina como um requisito básico para uma boa organização. Peter Drucker, nasceu em 1909, em Viena, na Áustria. Renomado escritor, professor e consultor administrativo. Considerado por muitos, o pai da administração moderna. Drucker teve uma longa e extensa carreira como especialista em gestão e negócios, escrevendo ao todo mais de 30 livros, que juntos desencadearam uma revolução única na maneira de gerir uma organização. Ele introduziu aos negócios a ideia de descentralização, invertendo a forma que os líderes enxergavam os trabalhadores. Ao definir a administração de empresas, como uma disciplina, Peter Drucker a declarou como uma ciência prática e humanista, a qual não se restringia apenas às questões corporativas, mas que procurava englobar fundamentos da teoria política, psicológica, filosófica, econômica, histórica, matemática, entre outras. Peter Drucker: O pai da administração moderna Peter Drucker: O pai da administração moderna Ao longo de mais de 70 anos, as contribuições de Drucker influenciaram milhares de pessoas, incluindo grandes nomes da atualidade. Bill Gates (fundador da Microsoft) e Henry Ford (fundador da Ford Motors), foram alguns dos nomes que encontraram nos livros do economista austríaco inspiração para compreender as tendências da economia mundial. Dentre suas principais obras, destacam-se os livros Administrando em Tempos de Grandes Mudanças, Tecnologia, Administração e Sociedade, O Executivo Efetivo e Administrando para o futuro. Mesmo sem perceber, a administração está inserida em nosso dia a dia, pois tudo envolve administração, nossos próprios lares, por exemplo, para se manter em ordem é necessário saber administrar, muita organização, estabelecimento de regras, resolução de problemas, etc. Vamos refletir um pouco... Pense em sua cidade, com os problemas que ela possui. Pense no país, com todos os seus problemas, na área da saúde, segurança pública, habitação, entre outros. Seria um reflexo da Administração? Será que podemos afirmar que o governo não administra como deveria? Muitos problemas que enfrentamos têm sua origem na inexistência ou ineficiência administrativa de alguma organização, onde as organizações bem administradas ou não, são muito importantes por causa do impacto que causam sobre a qualidade de vida da população. É dramático o impacto do mau funcionamento de uma organização de grande porte sobre a sociedade em que está inserida, pois muitas vezes pessoas perdem seu emprego, ou recebem serviços públicos de péssima qualidade gerando consequências terríveis. Portanto, fica claro que independente da variedade das definições e visões de vários autores citados referentes à Administração, esta abrange ações como a preparação de planos, relatórios, projetos, entre outros, cabendo ao administrador o papel de – Planejar; Organizar; Dirigir (em dias atuais, Liderar) e Controlar as atividades nos mais diversos tipos de organizações. Figura: As funções básicas da Administração. Fonte: Chiavenato (2004)
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