Avaliação Final (Discursiva)

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23/03/2022 20:35 AVA
https://ava2.uniasselvi.com.br/subject/grades-and-tests/answer-book/eyJ0ZXN0Ijp7InRlc3RDb2RlIjoiNjc5OTU0IiwiZGVzY3JpcHRpb24iOiJBdmFsaWHDp8OjbyBGaW5hbCAoRGlzY3Vyc2l2YSkgLSBJbmRpdmlkdWF… 1/2
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX
(Cod.:679954)
Peso da Avaliação
4,00
Prova
39027838
Qtd. de Questões
2
Nota
8,25
A esfera pública se forma a partir da comunicação sólida entre os sujeitos que se nomeiam formadores de opinião pública, pautados ou
dirigidos na busca do desenvolvimento coletivo e de seus objetivos diários. Partindo deste pressuposto, disserte sobre o surgimento da
esfera pública burguesa.
Resposta esperada
Foi no declínio do império que surgiu a esfera pública burguesa, a partir dos debates de pessoas letradas e ricas, donos de propriedades
de cafés, pois eles eram formadores de opinião de assuntos sobre a luta contra o absolutismo e contra a regulamentação dos interesses
privados.
 
Minha resposta
FOI NO DECLÍNIO DO IMPÉRIO QUE SURGIU A ESFERA PÚBLICA BURGUESA, A PARTIR DOS DEBATES DE PESSOAS LETRADAS E RICAS
DONAS DE PROPRIEDADES DE CAFÉ, POIS ELES ERAM FORMADORES DE OPINIÃO DE ASSUNTOS SOBRE A LUTA CONTRA O
ABSOLUTISMO E CONTRA A REGULAMENTAÇÃO DOS INTERESSES PRIVADOS. Um dos pressupostos refere-se ao aperfeiçoamento dos
procedimentos de tomada de decisão edas ações grupais, sendo que este pressuposto demonstra que com a participação ativa detodos
os integrantes no processo de gestão e planejamento, é possível promover saberes,experiências e sanar necessidades.Outro
pressuposto diz respeito à corresponsabilidade dos atores sociais na elaboração de planos, programas e projetos, sendo que na sua
execução, os participantes compreenderão a sua responsabilidade com o processo, e que sua participação poderá ter resultados
positivos ounegativos. O pressuposto referente ao aprendizado social considera a participação de umprocesso que engrandece o sujeito
individualmente ou o grupo, ou seja, a participação ativa oupassiva possibilita que as pessoas se emancipem. No pressuposto alusivo, a
articulação e arepresentação de interesses diz que a participação assegura ao participante a apresentação deseus interesses e
subsídios sobre os assuntos do coletivo social
A gestão participativa pode ser compreendida no cenário da administração como uma das estratégias empresariais que procuram
envolver os colaboradores em todo o processo de gestão, produção, criação, problemas, entre outros fatores da organização como um todo,
procurando obter vantagens competitivas. Refletindo sobre essa temática, disserte sobre os aspectos primordiais da gestão participativa.
Resposta esperada
Na gestão participativa, a capacitação dos envolvidos é primordial no sentido de fortalecer a organização. Assim, o engajamento do
colaborador faz com que a organização se consolide frente aos seus objetivos e demandas. Muitos valores são inculcados nos
colaboradores pela gestão administrativa, tais como a autodeterminação, confiança, senso de cooperação, solidariedade. Assim, alguns
aspectos importantes da gestão participativa dizem respeito à disciplina, à responsabilidade, ao comprometimento, à participação, à
integração, ao comportamento ativo, ao envolvimento, à dedicação dos colaboradores da organização. A gestão participativa procura
valorizar a capacidade do colaborador na tomada de decisões e resolução de problemas, aumentando, dessa forma, a satisfação e a
motivação no trabalho, bem como clima organizacional, melhor desempenho da organização, maior competitividade, entre outros
aspectos relevantes do ponto de vista empresarial.
 
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Edna Moreira da Silva
Serviço Social (2777601) 
11
23/03/2022 20:35 AVA
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Na gestão participativa, a capacitação dos envolvidos é primordial no sentido de fortalecer a organização. Assim, o engajamento do
colaborador faz com que a organização se consolide frente aos seus objetivos e demandas.Muitos valores são inculcados nos
colaboradores pela gestão administrativa, tais como aautodeterminação, confiança, senso de cooperação, solidariedade. Assim, alguns
aspectos importantes da gestão participativa dizem respeito à disciplina, à responsabilidade, ao comprometimento, à participação, à
integração, ao comportamento ativo, ao envolvimento, à dedicação dos colaboradores da organização.A gestão participativa procura
valorizar a capacidade do colaborador na tomada de decisões e resolução de problemas, aumentando, dessa forma, a satisfação e a
motivação no trabalho, bem como clima organizacional, melhor desempenho da organização, maior competitividade, entre outros
aspectos relevantes do ponto de vista empresarial.
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Edna Moreira da Silva
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