ADMINISTRACAO D541 Questionário I

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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
ADMINISTRACAO D541_13701_R_20221 CONTEÚDO
Usuário GUSTAVO SANTOS JESUS
Curso ADMINISTRACAO
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 25/03/22 20:09
Enviado 25/03/22 20:11
Status Completada
Resultado da tentativa 5 em 5 pontos  
Tempo decorrido 1 minuto
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b.
(Adaptada de MP-RO2010) De acordo com a Abordagem Sistêmica aplicada à
Administração:
A “adhocracia” é uma forma organizacional altamente adequada
para o desempenho de atividades complexas e incertas em
ambientes turbulentos.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
e.
(Adaptado de CESPE2008) Jonas, gerente do departamento de materiais e
patrimônio de determinado órgão público, após o devido planejamento, decidiu
implantar um novo sistema informatizado de controle de materiais e de bens
patrimoniais. Nessa situação e acerca de processos administrativos, é correto
a�rmar que Jonas realizou planejamento caracteristicamente:
Tático, de médio prazo, e envolve o seu departamento.
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0,5 em 0,5 pontos
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Pergunta 3
Resposta Selecionada: d. 
(Adaptado de CESPE2008) José, chefe da secretaria de administração de uma
empresa, tem muito poder sobre os seus subordinados. Ele é uma pessoa agradável
e popular; os demais integrantes da empresa que o conhecem têm admiração tanto
pelo trabalho exercido por ele quanto pelo convívio alegre. As características
apresentadas permitem concluir que José parece possuir em alto nível:
O poder carismático.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: b. 
(Adaptado de CESPE2008) Julgue os itens subsequentes, relativos a planejamento,
função integrante do processo administrativo. 
I - O planejamento é um processo permanente, continuamente realizado nas
organizações, não se limitando a um único plano de ação. 
II - O planejamento é voltado para o futuro, pois é uma relação entre o que deve ser
feito e o tempo disponível para sua consecução, sendo o presente irrelevante nesse
contexto. 
III - O planejamento é uma técnica que visa à alocação de recursos humanos e não
humanos da organização, de modo a atingir a e�cácia. 
IV - O planejamento é uma função administrativa que independe das demais
funções para o seu pleno funcionamento. 
V - O planejamento é uma técnica capaz de inibir as mudanças e inovações impostas
pelo ambiente, cuja função é minimizar as inovações e a necessidade de maiores
adaptações da organização ao seu ambiente. 
Estão certos apenas os itens:
I e III.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: d. 
(Adaptado de CESPE2008) Os gestores de uma empresa pública avaliam
periodicamente as estratégias traçadas, fazendo comparação com as dos
concorrentes e rede�nindo novas ações para o alcance das metas e, por
consequência dos objetivos organizacionais. Nessa situação, que tais gestores estão
exercendo a função de:
Planejamento.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
e.
(Adaptado de MP-RO2010) Com relação à Teoria da Administração e à Escola das
Relações Humanas, assinale a alternativa correta:
A escola marcou o início do reenfoque, hoje de�nitivo, da
Administração como ciência social aplicada.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
b.
(Adaptado de MP-RO2010) De acordo com as Teorias da Administração, é correto
a�rmar que:
A impessoalidade no relacionamento e o caráter formal do processo
de comunicação são duas características da Teoria da Burocracia.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: a. 
(Adaptado de MP-RO2010) São funções da Administração o Planejamento, a
Organização, o Controle e a Direção. Assinale a alternativa que expressa
corretamente a forma de como essas funções ocorrem nas empresas:
Continuamente e estão interligadas.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
c.
(Adaptado de UFPI2009) As a�rmativas abaixo trazem colocações verdadeiras acerca
do fayolismo e do taylorismo, EXCETO:
Fayolismo e taylorismo constituem sistemas de administração
antagônicos e competitivos.
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Sexta-feira, 25 de Março de 2022 20h11min02s BRT
Pergunta 10
Resposta Selecionada: c. 
(Adaptado de UFPI2009) Taylor, que não era administrador, revolucionou os
processos tradicionais dos métodos de trabalho através da adoção e aplicação de
métodos cientí�cos em algumas empresas norte-americanas. 
Marque a alternativa que não apresenta um método cientí�co utilizado por Taylor:
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