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CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL
	NOME: Mário Henrique dos Santos
	FUNÇÃO: Vendedor
	SETOR/DEPARTAMENTO: Vendas
	DATA DE ADMISSÃO: 14/02/2017
	DATA DE DESLIGAMENTO: 10/09/2021
	DATA PARA ENTREGA DE DOCUMENTOS RH: 30/09/2021
	DATA HOMOLOGAÇÃO RESCISÃO: 05/10/2021
	DOCUMENTOS ENTREGUES/MATERIAIS QUE DEVERÃO SER DEVOLVIDOS:
1- Termo de rescisão do contrato
2- Extrato do FGTS (40% depósito)
3- Carteira de trabalho atualizada
4- Atestado de saúde demissional 
5- Cópia do aviso prévio de demissão
6- Recibo de seguro desemprego
7- Franquia de R$2.000,00 (celular e um carro)
	Observações:
De acordo com a pesquisa feita, 
as áreas para melhorias dentro da empresa seriam segundo Mário:
-Relação com o gestor do setor de vendas
- Benefícios oferecidos não atingiram suas expectativas
	Gestor Responsável: Viviane Hartung do Marco (Assistente Administrativo)
 CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL
	NOME: Salete Maria da Silva
	FUNÇÃO: Secretária
	SETOR/DEPARTAMENTO: Atendimento
	DATA DE ADMISSÃO: 15/05/2018
	DATA DE DESLIGAMENTO: 10/09/2021
	DATA PARA ENTREGA DE DOCUMENTOS RH: 30/09/2021
	DATA HOMOLOGAÇÃO RESCISÃO: 05/10/2021
	DOCUMENTOS ENTREGUES/MATERIAIS QUE DEVERÃO SER DEVOLVIDOS:
1- Contrato para pagamento de auxílio educação
2- Termo de rescisão do contrato
3- Extrato FGTS (40% desconto)
4- Atestado de saúde demissional 
5- Cópia do aviso prévio de demissão
6- Recibo de seguro desemprego
	Observações: 
De acordo com a pesquisa feita, 
as áreas para melhorias dentro da empresa seriam segundo Salete:
- Benefícios oferecidos não atingiram as expectativas
- Teve poucas oportunidades profissionais oferecidas pela empresa.
Gestor Responsável: Viviane Hartung do Marco (Assistente Administrativo)
	Questionário de entrevista de desligamento
Para responder ao questionário, atribua valores de 0 a 10, sendo 0 muito insatisfeito e 10 muito satisfeito.
	 
	Mário Henrique dos Santos
	Salete Maria da Silva
	Qual é o seu nível de satisfação com relação ao período em que atuou na empresa?
	7
	9
	Como você percebeu sua relação com seu gestor, no período em que atuaram juntos?
	5
	9
	Qual é a sua opinião sobre o nosso ambiente de trabalho?
	7
	8
	Você aprendeu algo que possa colocar em prática em sua vida pessoal e profissional?
	8
	8
	A empresa ofereceu as oportunidades necessárias para que você pudesse melhorar seu desenvolvimento profissional?
	7
	 
 
 
6
	Os benefícios que a empresa fornecia aos seus colaboradores atendiam às suas necessidades?
	6
	5