Liderança mapa mental

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Conceito:
Características principais de um líder:
Consequências da liderança dentro do
ambiente corporativo:
Liderança pode ser definida como o processo de
influenciar o comportamento dos outros.
Sua dimensão básica é a influência social e, para que
ela aconteça é necessário, portanto, o recurso do
poder.
Ainda assim, somente alguém poderá liderar se
possuir, além do poder, o desejo para tal.
Simplificando, pode-se dizer que a liderança é uma
questão de "querer e poder".
Manter a equipe organizada.
Administrar conflitos.
Comunicação eficaz.
Ter inteligência emocional.
Saber dar e receber feedbacks
Ter honestidade e integridade.
Ser criativo.
A consequência da liderança estimula a visão positiva
de futuro no grupo e trabalha para que cada liderado
reconheça suas expectativas, se auto avaliem em
relação ao desempenho atual e busquem capitalizar 
os pontos fortes e estimula-os para que trabalhem
seus pontos a desenvolver.
A liderança contribui para promover o crescimento
profissional dos trabalhadores
Garantir a motivação e o engajamento da equipe
Aumentar a satisfação dos funcionários.
Estabelecer relações mais humanas.
Alcançar metas.
Clima organizacional saudável e produtivo.
Alguns pontos da consequência da liderança:
Liderança