De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho e o entendimento sumulado pelo TST, são hipóteses de interrupção do contrato de trabalho.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho e o entendimento sumulado pelo TST, são hipóteses de interrupção do contrato de trabalho.
Está correto o que se afirma em:
I. afastamento do empregado, por até 15 dias consecutivos, por força de auxílio-doença.
II. período de afastamento de até nove dias em que o empregado professor se afasta em consequência do falecimento de filho.
III. período em que empregado exercer cargo de diretor da empresa, desde que não permaneça existindo subordinação.
IV. período em que o empregado permanece afastado, por até 30 dias, cumprindo sanção disciplinar.
a) e II, apenas
b) I, II, III e IV
c) e IV, apenas
d) Il e III, apenas