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Disc.: ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL Acertos: 9,0 de 10,0 02/04/2022 1a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Descreve quanto custará o projeto, é uma síntese financeira do projeto, no qual se indica com o que e quando serão gastos os recursos e de que fontes virão os recursos. A frase, acima, refere-se: Equipe. Orçamento. Índices. Recursos pessoais. Beneficiários. Respondido em 02/04/2022 23:02:14 2a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Podemos dizer que os _____________de projetos sociais relacionam-se com a transformação dos objetivos em itens capazes de mensurar as mudanças devidas a uma intervenção. Geralmente é uma medida estatística, utilizada para medir quantitativamente um conceito social e informar algo sobre um determinado aspecto da realidade social. Complete a lacuna com a palavra correta: Índices. Indicadores. Papéis. Insumos. Processos. Respondido em 02/04/2022 23:03:35 3a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Para se planejar é necessário desenvolver a competência teórico-prática, técnico-operativa e ético- política. Com isso, entendemos que o planejamento é subsidiado por diferentes formas de apreensão do real (visão de mundo) fundadas em quais correntes teórico-metodológicas? Conservadora e moderna. Conservadora e de mudança. Modernista e de mudança. Contemporânea e conservadora Moderna e contemporânea Respondido em 02/04/2022 23:21:04 Gabarito Comentado https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=279572143&cod_prova=5180682616&f_cod_disc= https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=279572143&cod_prova=5180682616&f_cod_disc= 4a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Podemos dizer que os projetos sociais têm origem nas diversas expressões da ________________ e estão associados à realidades que necessitam de mudanças. Assinale a alternativa correta que completa a lacuna: Contexto Social. Questão individual. Realidade. Desigualdade. Questão social. Respondido em 02/04/2022 23:06:45 5a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Abaixo estão algumas questões básicas do planejamento estratégico, EXCETO: Avaliamos os fatores externos? Quem somos? Como atingiremos nossos objetivos? Onde queremos chegar? Como atingir a burocracia? Respondido em 02/04/2022 23:08:45 6a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Abaixo estão alguns componentes da organização, EXCETO: Pessoas. Gerentes autoritários apenas. Tarefas. Relações. Órgãos. Respondido em 02/04/2022 23:11:07 7a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Esses ativos constituem fábricas, instalações, maquinário para produzir produtos e serviços. O ativo acima refere-se: Ativos de marketing. Ativos financeiros. Ativos legais. Ativos de operações. Ativos humanos. Respondido em 02/04/2022 23:12:55 8a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 O autor Chiavenato (2009) destaca que _________________somente existe quando: há pessoas capazes de se comunicarem; que estão dispostas a participar e contribuir com ação conjunta e a fim de alcançarem um objetivo comum. Complete a frase: Recurso. Setor. Departamento. Fábrica. Organização. Respondido em 02/04/2022 23:14:02 9a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Nesse caso o líder é amável; paternal; cordial; toma as decisões em nome do grupo e pelo bem do grupo; acreditam que melhores resultados são obtidos com um ambiente agradável; promove a harmonia entre a equipe; tem facilidade em perceber momentos críticos e agir para trazer de volta a harmonia, a motivação e a moral da equipe. Assinale a opção CORRETA: Liderança Situacional. Liderança participativa. Liderança autocrática. Liderança Permissiva. Liderança paternalista. Respondido em 02/04/2022 23:14:46 10a Questão Acerto: 0,0 / 1,0 FUNRIO-2012. Segundo Herzberg, a motivação para trabalhar depende de dois fatores: os higiênicos e os motivacionais. Assinale a alternativa que corresponde ao fator higiênico. Uso pleno das habilidades pessoais. Liberdade de decidir como executar o trabalho. Salário e remuneração. Delegação de responsabilidade. Oportunidades de promoção. Respondido em 02/04/2022 23:20:02 Explicação: Freederick Herzberg (1959) desenvolveu a teoria dos Dois Fatores da Motivação, que identifica fatores diferentes como sendo fundamentais na satisfação no trabalho, chamados de Fatores de Higiene e Fatores de Motivação. Os aspectos do trabalho relevantes às necessidades de natureza animal são chamados fatores Higiênicos. Os aspectos do trabalho importantes para as necessidades de crescimento são chamados fatores de Motivação. Esses dois fatores serão apresentados nos quadros 3 e 4 onde Herzberg conclui que a satisfação e a insatisfação no trabalho eram produtos de dois tipos de experiências diferentes. javascript:abre_colabore('38403','279572143','5180682616');
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