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1 O Brasil, ao longo de sua história, acumulou algumas Constituições. Sobre o número de Constituições que o Brasil possui, assinale a alternativa CORRETA: A 7. B 6. C 1. D 4. 2 Os direitos da gestante concernem à maternidade um âmbito abrangente, visando não somente à proteção para a mãe, mas, igualmente, a do nascituro. Esses direitos garantem um desenvolvimento digno, como saúde, higiene e todos os cuidados para o nascimento da criança. Quanto a estabilidade da gestante, qual seria o período garantido por lei? A Desde o momento da confirmação da gestação até 6 meses após o parto. B Desde o primeiro mês de gestação até 5 meses após o parto. C Desde o momento da confirmação da gestação até 5 meses após o parto. D Desde o primeiro mês de gestação até 6 meses após o parto. 3 A seguridade social é tema com pevisão constitucional, constando em um artigo da CRFB/1988. Qual é esse artigo? FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm. Acesso em: 8 abr. 2021. A Artigo 284. B Artigo 194. C Artigo 124. D Artigo 164. 4 De acordo com as garantias previstas na legislação trabalhista, a empregada gestante possui direito à licença-maternidade. Diante do exposto, assinale a alternativa CORRETA: A Período de 120 dias, podendo ser ampliado para 180 dias. B Período de 120 dias apenas, sem prorrogação. C Período de 180 dias apenas, sem prorrogação. D Período de 180 dias, podendo ser ampliado para 210 dias. 5 A Lei nº 9.608, de 18 de fevereiro de 1998, rege a atividade do trabalho voluntário. Estabelece em seu Art. 1º o que se considera trabalho voluntário e onde poderá ser realizado. Sobre esse artigo, assinale a alternativa CORRETA: A Considera-se trabalho voluntário a atividade não remunerada prestada por pessoa física a entidade pública de qualquer natureza, ou a instituição privada sem fins lucrativos, que tenha objetivos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos, ou de assistência social, inclusive mutualidade. B O trabalhador autônomo. C 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos; 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular. D A contratação do autônomo, cumpridas por este todas as formalidades legais, com ou sem exclusividade, de forma contínua ou não, afasta a qualidade de empregado prevista no art. 3º desta Consolidação. 6A estabilidade provisória garante ao trabalhador a segurança de que não será demitido arbitrariamente ou sem justa causa durante o período em que perdurar a situação que gerou essa medida de proteção. Quanto à estabilidade provisória no emprego, assinale a alternativa CORRETA: A A gestante tem sua estabilidade de emprego desde a confirmação da gestação até o quinto mês após o parto. B O acidentado tem garantida a estabilidade de emprego até sua plena recuperação e retorno às atividades na empresa. C Os representantes dos empregadores na CIPA têm estabilidade de um ano. D A candidatura registrada pelo dirigente sindical durante o aviso prévio garante sua estabilidade. 7 A construção da história do Direito do Trabalho se estabeleceu com o próprio surgimento da humanidade; eventualmente, não de forma escrita, mas patrões e empregados existiram desde os primórdios de nossa concepção e conscientização como seres humanos. Qual foi a primeira constituição brasileira que tratou especificamente do Direito do Trabalho? A Constituição de 1934. B Constituição de 1946. C Constituição de 1967. D Constituição de 1988. 8Maria laborava há dois anos na empresa Jovem Malhas e estava insatisfeita com seu salário, motivo pelo qual a levou a pedir demissão. Durante o cumprimento do aviso prévio, acabou arrependendo-se, pois as ofertas de emprego ofereciam muito aquém do seu salário atual. O que Maria deve fazer para continuar trabalhando na empresa Jovem Malhas? A Não existe possibilidade de continuar laborando na empresa, pois já está cumprindo o aviso prévio. B Deverá cumprir o aviso prévio e depois ser readmitida com novo salário e cargo. C Fazer pedido de reconsideração do aviso prévio. D Deverá pagar uma multa, correspondente a dois salários mínimos, e após 30 dias poderá retornar ao antigo cargo. 9 Os benefícios previdenciários são devidos apenas aos segurados, obrigatórios ou facultativos, da Previdência Social. Quanto aos benefícios do segurado, têm-se as aposentadorias e os auxílios. Considere o benefício que pode ocorrer em duas situações: doença e acidente de trabalho ou doença do trabalho, que possuem períodos de carência diferentes. A qual benefício o exposto se refere? A Auxílio-acidente. B Auxílio-doença. C Auxílio-reclusão. D Salário-família. 10 Quando falamos em horário de trabalho, automaticamente, somos levados à confusão entre duração do trabalho e jornada de trabalho. Com base nessa informação e na jornada de trabalho, assinale a alternativa CORRETA: A É o período de descanso dado entre uma jornada diária de trabalho e a próxima. B Tem um sentido mais restrito, compreendendo apenas o tempo em que o empregado está disponível ao empregador, em decorrência do seu contrato de trabalho. Ou seja, apenas naquele tempo delimitado, pré-acordado. C Considera todo o período decorrente do contrato de trabalho, inclusive as pausas temporais relativas a repouso semanal, feriados e até mesmo férias. D São horas trabalhadas que excedem a jornada normal. 11(ENADE, 2013) O capítulo V do Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990) dispõe sobre o direito à profissionalização e à proteção no trabalho. Segundo essa legislação, é proibido que menores de dezesseis anos de idade trabalhem, salvo: A Na condição de aprendiz, a partir dos doze anos. B Na condição de aprendiz, a partir dos quinze anos. C Na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos. D Com autorização dos pais.
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