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GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Tiagão DBA Empresas não esperam mais ter um cargo a ser preenchido, atualmente os gerentes de RH recrutam de forma proativa e contínua. Nesse contexto, a alternativa CORRETA. ( ) O treinamento pode envolver somente uma mudança de conhecimento. ( ) A intenção das organizações com a formação continuada é manter e restringir mercados. ( ) A reciclagem permanente é apenas uma necessidade das pessoas que atuam nas organizações. ( X ) As organizações que pretendem ser competitivas precisam manter um quadro profissional atualizado e criativo. Explicação: de acordo com a página 69 do livro da disciplina de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da Uniasselvi, a quarta alternativa está correta. FONTE: Gomes; Vilisa Rudenco. Gestão e desenvolvimento de pessoas. / Vilisa Rudenco Gomes: UNIASSELVI, 2017.