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GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Tiagão DBA O conhecimento está na mente das pessoas, é a mente que transforma informação em conhecimento, fazendo comparações, analisando as consequências, buscando as conexões e trocando informações com outras pessoas. Há dois tipos de conhecimento: o explícito e o tácito. Sobre esses conhecimentos, analise as seguintes afirmativas: I- Conhecimento explícito refere-se ao conhecimento objetivo, claramente descritível e possível de ser codificado em documentos. CORRETA II- Conhecimento Tácito é aquele que se pode comunicar e transmitir. ERRADA III- Conhecimento Tácito refere-se a um conhecimento altamente subjetivo, difícil de comunicar. CORRETA IV- Conhecimento Explícito é aquele que se pode comunicar e transmitir. CORRETA Explicação: de acordo com a página 93 do livro da disciplina de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da Uniasselvi, as sentenças I, III e IV estão corretas. FONTE: Gomes; Vilisa Rudenco. Gestão e desenvolvimento de pessoas. / Vilisa Rudenco Gomes: UNIASSELVI, 2017.
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