Atividade 2 - Modulo 1 - Auxiliar a estruturacao e operacionalizacao de projetos (66006488D) Lauryn Melo

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Atividade 2
A rede de lojas Beleza Shopping, preocupada em reter seus talentos, está implantando um programa de trainee para a formação de gerentes de lojas. Neste sentido, para experimentar esta nova ideia, iniciará um projeto piloto em suas filiais de Belo Horizonte.Por isso, seu gestor solicitou que você sugira três propostas de capacitações ou treinamentos direcionados aos colaboradores selecionados para participar deste projeto piloto.
Elabore três propostas de capacitações ou treinamentos para auxiliar os colaboradores a se desenvolverem para atuar como gerentes de lojas.
Cada proposta deve conter:
· O nome da capacitação ou treinamento 
(Exemplo: Liderando e motivando uma esquipe)
· Os recursos e/ou ferramentas necessárias para o desenvolvimento da capacitação ou treinamento 
(Exemplo: palestra com alguma líder de sucesso e reconhecido no mercado – Powerpoint)
· Um indicador de desempenho que você pretende utilizar para monitorar a capa citação ou treinamento sugerido (vale ressaltar que indicadores de desempenho são ferramentas de gestão que permitem analisar se as metas foram alcançadas)
(Exemplo: os participantes preencherão uma ficha de avaliação no final da palestra)
	Capacitações / Treinamentos para colaboradores 
	Objetivos Gerais
	1. Inspirar seus colaboradores;
	2. Formar novas equipes; 
	3. Melhorar o clima organizacional; 
	4. Garantir as ferramentas necessárias para a boa execução de todas as atividades; 
	5. Auxiliar a equipe na resolução de problemas; 
	6. Manter a equipe motivada;
	7. Resgatar propósitos e o desafio de colaboradores, equipes e funcionários; 
	Título 
	Recursos Necessários 
	Indicador de desempenho 
	- Treinamento e desenvolvimento empresarial
Capacitação para todos.
	Mentoria, vídeos aulas, podcasts, guias de ensinamentos, canais no youtube, palestras, entre outros.
	DESEMPENHO
Questionário: Avaliação
de desempenho por
competências para ser
preenchido ao final do evento.
	- Desenvolvimento de líderes: Na direção da excelência.
	Onboarding, palestras com empresário, empreendedor e, escritor.
	Dinâmicas em Grupo, para manter a equipe mais empenhada e comprometida com o trabalho, por exemplo:
 - Pedra, papel e tesoura 
- dinâmica da criatividade 
- Dinâmica estoure o balão
	- Conquiste a liderança: Capacitação integrada de líderes.
	Palestra com Gilmar Luís Neto.
	Vídeos motivacionais