ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12022_2CONTABILIDADE SOCIETARIA

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23/03/2022 14:51 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12022/1
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Painel / Meus cursos / Legislação Trabalhista. / AVALIAÇÕES DO PERÍODO 2022/1
/ ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12022/1
Iniciado em terça, 22 Mar 2022, 16:19
Estado Finalizada
Concluída em terça, 22 Mar 2022, 16:34
Tempo
empregado
15 minutos 2 segundos
Avaliar 2,00 de um máximo de 2,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
 J. C. M. (37 anos) trabalha em uma indústria metalúrgica exercendo a função de mecânico.
Como fez algumas dívidas maiores ao adquirir sua casa própria, solicitou ao RH da empresa
para que possa “vender” suas férias à empresa, o qual foi negado, pois a responsável pelo RH
disse que a legislação não permite.
 
Elaborado pelo autor
 
Levando em consideração o caso apresentado e embasando-se nos princípios do Direito do
Trabalho, assinale a alternativa que representa o princípio que desconsidera esse tipo de
possibilidade entre empregado x empregador
Escolha uma opção:
a. Da Proteção
b. Primazia da realidade
c. Irrenunciabilidade de direitos 
d. Condição mais benéfica
e. In Dúbio pro Operario
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
As primeiras Constituições brasileiras versavam apenas sobre o funcionamento do Estado, não
se preocupando com os demais ramos do Direito. Com a evolução da sociedade, as normas
trabalhistas também precisaram passar por um processo de evolução. Sobre isso, analise as
afirmativas a seguir:
I. Em 1937, foi a primeira vez que se falou em Direito do Trabalho na Constituição Federal.
II. O principal marco do Direito do Trabalho foi pós abolição da escravatura, já que grande
número de imigrantes chegaram ao Brasil, o que acabou interferindo no direito brasileiro.
III. Como existiram várias normas esparsas que versavam sobre o Direito do Trabalho, em
1943, por meio do Decreto lei nº 5.452, foi aprovado a sistematização das mesmas por meio da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com objetivo de que todas as leis fossem
consolidadas.
IV. Em 1988, os direitos trabalhistas foram reformulados, sendo retirados aqueles essenciais do
trabalhador.
 
É correto afirmar que: 
Escolha uma opção:
a. II e IV, apenas.
b. III, apenas. 
c. I e III, apenas.
d. I e II, apenas.
e. I, apenas.
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
O repouso semanal remunerado é o período em que o empregado deixa de prestar serviços.
Esse repouso acontece uma vez por semana, preferencialmente aos domingos e nos feriados,
mas o empregado receberá uma remuneração. É um direito do empregado e que deve ser
observado pelo empregador.
Com base no repouso semanal remunerado, assinale a alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. O trabalho com atividades ligadas ao comércio não pode ser permitido aos domingos
nem aos feriados, ainda que haja uma convenção coletiva ou um acordo coletivo com tal
previsão.
b. O descanso semanal remunerado obrigatoriamente deve ser proporcionado as
segundas para os empregados que executam atividade ligada ao comércio.
c. O valor percebido pelo repouso semanal remunerado não possui natureza salarial,
mas sim indenizatória ao empregado, pelo fato do mesmo permanecer um dia sem
trabalhar, podendo sofrer um prejuízo no exercício da sua atividade laboral.
d. Segundo o art. 7º, inciso XV da Constituição Federal, obrigatoriamente o descanso
semanal remunerado deve ser aos domingos.
e. Caso exista labor no dia de descanso semanal remunerado, sem folga compensatória,
o empregado também fará jus à remuneração em dobro, sem o prejuízo da remuneração
relativa ao repouso semanal. 
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Conforme estudamos na disciplina, o objeto do contrato de trabalho é a prestação de serviço
subordinado e não eventual do empregado ao empregador, mediante o pagamento de salário.
O trabalho autônomo prestado a uma pessoa física ou jurídica não gera o contrato de trabalho,
pois não há o elemento da subordinação, que é o mais importante para a caracterização dessa
relação (BENEDITO, 2016). 
Dessa forma, sobre os requisitos do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção:
a. A alteridade significa que o empregado também assume os riscos da atividade laboral
que exerce. Dessa forma, se a empresa sofrer algum prejuízo o empregado também será
atingido.
b. A continuidade é um requisito não essencial do contrato de trabalho, podendo o
empregado trabalhar quando tiver vontade e interesse em desempenhar a atividade.
c. No contrato de trabalho não há necessidade de subordinação, visto que o empregado
pode realizar a atividade da forma que for mais conveniente a ele, como é o caso do cargo
de confiança.
d. O contrato de trabalho obrigatoriamente terá como requisito a impessoalidade, ou
seja, caso o empregado não possa ir realizar a atividade pode mandar outra pessoa em
seu lugar para cumprir a atividade.
e. No contrato de trabalho não é requisito essencial a exclusividade na prestação de
serviços. O empregado pode ter mais de um emprego, visando um aumento de sua renda
mensal. 
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
A jornada de trabalho representa as horas de um dia trabalhado, mas na realidade, são
computadas na jornada de trabalho o tempo efetivamente trabalhado e o tempo à disposição
do empregador. Para tanto, a jornada de trabalho pode ser classificada quanto à duração, o
período ou a flexibilidade. 
Com fundamento nas disposições celetistas sobre jornada extraordinária e jornada noturna, é
CORRETO afirmar: 
Escolha uma opção:
a. Nos horários mistos, assim entendidos os que abrangem períodos diurnos e noturnos,
em relação às horas trabalhadas no período considerado noturno aplica-se a redução da
hora e deve ser pago o respectivo adicional. 
b. O adicional noturno equivale a 30% (trinta por cento), pelo menos, sobre a hora
diurna.
c. Os empregados sob o regime de tempo parcial poderão prestar horas extras, desde
que autorizados expressamente pelo sindicato.
d. Como forma de proteção da saúde e da integridade física dos trabalhadores, a
prorrogação da jornada de trabalho deve ser prevista em convenção ou acordo coletivo de
trabalho.
e. As horas extras são remuneradas com adicional de, no mínimo, 25% (vinte e cinco por
cento) sobre o valor da hora normal de trabalho.
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
A expressão Direito do Trabalho surgiu na Alemanha por volta de 1912. Nota-se que a matéria
em questão tem seu estudo concentrado nas relações de trabalho de forma geral, e não
específicas, como na indústria, no sindicato, dentre outras. Com relação ao conceito de Direito
do Trabalho, assinale a alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. A finalidade do Direito do Trabalho é assegurar melhores condições de trabalho 
b. O Direito do Trabalho possui inúmeras regras e todas estão contidas exclusivamente
na Constituição Federal
c. Direito do Trabalho é um ramo especializado em resolver os conflitos existentes na
sociedade
d. A teoria subjetiva toma por base os tipos de empregadores que se aplica o Direito do
Trabalho
e. O objeto do Direito do Trabalho é o estudo do trabalho realizado sem subordinação
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
O horário de trabalho é o espaço de tempo em que o empregado presta serviços ao
empregador, não se computando o tempo de intervalo. Para compreender melhor o conceito de
jornada de trabalho, devem ser analisadas três teorias diferentes: tempo efetivamente
trabalhado, tempo à disposição do empregador e tempo in itinere. (BENEDITO, 2016).
Considerando essas três teorias, analise as afirmativas seguintes.
I. Pelo tempo in itinere, com a Reforma Trabalhista, o tempo despendido até o local de trabalho
e o retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho.
II. Pelo tempo efetivamente trabalhado, todas as paralisações do empregado são consideradas
na jornada de trabalho.
III. Pelo tempo a disposição do empregador, é considerada jornada de trabalho quando o
empregado chega a empresa até o momento em que ele se retira.
É correto o que se afirma em: 
Escolha uma opção:
a. III, apenas.
b. II e III, apenas.
c. I, apenas.
d. I e III, apenas. 
e. I e II, apenas
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
A jornada de trabalho diz respeito às horas de um dia de trabalho. O horário de trabalho é o
espaço de tempo em que o empregado presta serviços ao empregador, não se computando o
tempo de intervalo (BENEDITO, 2016). 
Sobre a classificação da jornada, avalie as afirmações a seguir como V para verdadeiras e F
para falsas.
I. A jornada diária poderá ser de 12 horas com 36 horas de descanso, respeitando o limite de
44 horas semanais ou 48 horas com as horas extras e 220 horas mensais.
II. O limite estabelecido pela Constituição Federal para a jornada de trabalho é de 8 horas
diárias.
III. A jornada noturna é quando o trabalho ocorre, no meio urbano, das 21h às 4h e no meio
rural das 22h às 5h na agricultura e das 20h às 4h na pecuária.
As afirmações I, II e III são, respectivamente: 
Escolha uma opção:
a. F, V, F.
b. F, F, F.
c. V, V, F. 
d. V, F, V.
e. V, V, V.
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
A evolução do Direito do Trabalho teve suma importância para a organização da sociedade da
forma que conhecemos. Isso porque, antes de acontecer a Revolução Industrial, o trabalhador
era tratado de forma a relembrar os primórdios da escravidão. O Direito do Trabalho é um ramo
especializado em regular certo tipo de relação laborativa na sociedade.
Sobre o conceito de direito do trabalho, analise as afirmativas abaixo:
I. Quando se fala no conceito de Direito do Trabalho este pode envolver os seguintes aspectos:
subjetivos, objetivos e mistos.
II. Quando se fala em conjunto, deve-se perceber que o Direito do Trabalho é composto de
várias partes organizadas, formando um sistema, um todo.
III. A finalidade do Direito do Trabalho é assegurar melhores condições de trabalho, porém não
só essas situações, mas também condições sociais ao trabalhador.
IV. As medidas protetoras relacionadas ao Direito do Trabalho são previstas na própria
legislação, quando se limita a jornada de trabalho, assegurando férias ao trabalhador depois de
certo tempo e possibilitando intervalos nas jornadas de trabalho.
É correto o que se afirma em: 
Escolha uma opção:
a. I, II e IV, apenas.
b. I, II e III, apenas.
c. I e III, apenas.
d. I, II, III e IV. 
e. I e II, apenas.
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Os intervalos para descanso são períodos de descanso que têm como objetivo fazer com que
o empregado possa se recompor, evitando o cansaço excessivo, que pode causar prejuízos à
sua saúde, bem-estar e segurança.
 
Sobre as formas de intervalo assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção:
a. O intervalo interjornada serve para ir ao banheiro, fazer uma refeição ou até mesmo
descansar.
b. A finalidade dos intervalos é possibilitar que o empregado recomponha as suas forças.

c. O intervalo interjornada é aquele que acontece no meio da jornada realizada pelo
empregado
d. O intervalo intrajornada é aquele que ocorre entre uma jornada e outra de trabalho.
e. O intervalo intrajornada serve para o empregado descansar, recompor suas energias,
curtir sua família e retornar para o trabalho revigorado.