GESTÃO DE DESEMPENHO

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Disc.: GESTÃO DE DESEMPENHO   
	Aluno(a): VERA LUCIA MARÇAL DANTAS
	202108756601
	Acertos: 9,0 de 10,0
	05/04/2022
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Josué é funcionário do RH e a diretora de sua empresa está desconfiada de que as avaliações feitas pelo gestor de certa equipe são injustas, criando assim um ambiente ruim. A diretora deseja que Josué acompanhe de perto esse processo da avaliação, emitindo um relatório que atribua notas à equipe de forma conjunta com esse gestor. Qual método deve ser adotado por Josué?
		
	
	Escala gráfica
	
	Avaliação 360º
	 
	Pesquisa de campo
	
	Incidente crítico
	
	Escolha forçada
	Respondido em 05/04/2022 10:29:43
	
	Explicação:
A resposta correta é: Pesquisa de campo
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Imagine um piloto de Fórmula 1 que pretende bater seu próprio tempo na pista. Para ajudá-lo, seu técnico desenvolve um sistema que compara o tempo do piloto ao tempo do atual recordista para que, a cada volta, sejam identificados as curvas e os demais pontos na pista em que o piloto deve melhorar seu tempo. Como podemos definir essa diferença entre o recorde da pista e o tempo do piloto?
		
	
	Comportamento
	
	Dados
	
	Métrica
	 
	Lacuna (gap)
	
	Resultado
	Respondido em 05/04/2022 10:30:04
	
	Explicação:
A resposta correta é: Lacuna (gap)
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Qual dos fatores a seguir está relacionado aos ambientes interno e externo e suas influências no desempenho da equipe?
		
	
	Composição
	
	Mudanças
	 
	Contexto
	
	Estratégia
	
	Competências
	Respondido em 05/04/2022 10:31:07
	
	Explicação:
A resposta correta é: Contexto
	
		4a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Em relação à inclusão de equipes no sistema de gestão de desempenho, em quais dessas etapas deve ser feita uma reflexão entre desempenho passado-presente-futuro?
		
	 
	Execução do desempenho.
	 
	Revisão do desempenho.
	
	Pré-requisitos.
	
	Avaliação de desempenho.
	
	Planejamento do desempenho.
	Respondido em 05/04/2022 10:32:02
	
	Explicação:
A resposta correta é: Revisão do desempenho.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A sentença, a seguir, define que tipo de coaching?
"Intervenção de aprendizado projetada para aprimorar a capacidade coletiva e o desempenho de um grupo ou time através da aplicação de princípios de coaching baseados em reflexão e análise assistida, além de motivação para mudança."
		
	
	Mentoring
	 
	Coaching para Equipes
	
	Coaching de Carreira
	
	Coaching Pessoal
	
	Coaching Executivo
	Respondido em 05/04/2022 10:33:13
	
	Explicação:
A resposta correta é: Coaching para Equipes
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Qual dos itens é uma recomendação para a aplicação correta da avaliação 360°?
		
	
	Implantação imposta pela chefia.
	
	Implantação rápida.
	
	Foco no desenvolvimento do funcionário.
	 
	Focada na remuneração e punição.
	
	Sem necessidade de treinamento.
	Respondido em 05/04/2022 10:38:36
	
	Explicação:
A resposta correta é: Focada na remuneração e punição.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Das características dos resultados-chave (KR), assinale a alternativa incorreta.
		
	
	Devem ser desafiadoras e inspiradoras: difíceis, mas possíveis.
	 
	deve-se escrever detalhadamente os caminhos ou atividades para se alcançar a KR.
	
	são mensuráveis.
	
	é o alvo específico, a situação futura desejada detalhada.
	
	são quantitativas.
	Respondido em 05/04/2022 10:39:20
	
	Explicação:
A resposta correta é: deve-se escrever detalhadamente os caminhos ou atividades para se alcançar a KR.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa correta sobre o acróstico FAST, para definição de metas:
		
	
	A de Achievable que significa alcançável, ou seja, são metas desafiadores, porém possíveis.
	
	T de Time tem a ver com o tempo ou prazo para se atingir a meta.
	
	S de Singular, ou seja, cada indivíduo deve ter metas exclusivas.
	 
	F de Frequently Discussed (frequentemente discutidas): discutir metas com frequência em vez de uma ou duas vezes por ano (tente metas trimestrais, por exemplo)
	
	Smart, para metas inteligentes.
	Respondido em 05/04/2022 10:40:33
	
	Explicação:
A resposta correta é: F de Frequently Discussed (frequentemente discutidas): discutir metas com frequência em vez de uma ou duas vezes por ano (tente metas trimestrais, por exemplo)
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em relação ao CHA, aponte quais dos itens a seguir está relacionado ao conhecimento:
		
	
	Ter habilidade em utilizar ferramentas de trabalho.
	
	Saber executar o processo.
	
	Ser motivado no cargo.
	
	Ser determinado.
	 
	Conhecer as teorias necessárias para seu trabalho.
	Respondido em 05/04/2022 10:41:21
	
	Explicação:
A resposta correta é: Conhecer as teorias necessárias para seu trabalho.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma das formas de se avaliar comportamentos é por competência. Aponte, a seguir, dois tipos de competência:
		
	
	Boas e ruins.
	
	Intrínseca e extrínsecas.
	 
	Básicas e diferenciais.
	
	Do cargo e do indivíduo.
	
	Antigas e novas.
	Respondido em 05/04/2022 10:41:58
	
	Explicação:
A resposta correta é: Básicas e diferenciais.